11月15号,第一轮融资尾款2.355亿到账,🚂家教网在沉寂了一个月之后,开始全面发力,方黎之前说要😩🄅🞙覆盖全国的省会城市,可不是随便说说的。☝🀜
好未来也没有闲着,💠他们几乎是跟家教网前🀹🁯🉑后脚进驻这些城市,就像是牛皮糖一样死死🌢⛺粘在家教网身上,甩都甩不掉。
“🚜🔐这帮混蛋,真是够膈应人的。”郭浩被♪恶心得够呛。
方黎听完汇报却是一阵大笑,众人面🔪🃝面相觑,不明白这有什么值得开心的。
“其实老马有句话说得也不是完全没有道理,专业的事情就该让专业的人去做,如🝭🎙👟果好未来的CEO还是白云锋,你猜他会不会这么激进?”
郭浩眼前一亮:“你的意思是,好未来的战线拉得太长,他们的师👝资力量跟不上?”
“没错!”方黎点头道:“家教网之所以可以肆无忌惮的扩张,在于我们👵🍌有现成的优质家教资源,只要把服务器架构好,马上就可以覆盖一座新城市,但是好未来呢?之前好未来致力于🂌做网上教育,他们实际上聘用的教师并不多,现在覆盖18座城市已经是📙🛔🜉极限了。”
“但是为了跟家教网竞争,他们还在继续扩张,这也就意味着他们要聘🙄🇶用更多老师,优质的教师资源要么在学校任职,要么在其他教育机构😷手里,⛞🛡🝽好未来真的能在这么短时间内挖到这么多人吗?”
显然不能,在华夏当老师虽然工资不高,却是一份类似公务员的铁饭碗,而且工作体面,社会认同度高,哪怕是阿里愿意🞔📹☊出高价,在职教师顶多也就是做做兼职,不太可能因此辞职,而其他教育机构的教师们大多收入不低,阿里要想从他们手里挖🚮🖳人,付出的代价必定惨痛。
一座城市👱🌥🁉阿里也许还能咬牙坚持,二十几座城市一起,即便是阿里👝也承担不起这么大一笔费用,何况自从假货事件被曝光,阿里的日子也不好过。
“所以,你突然宣布对🏐二本院校学生开放个人主页注册,就是为了切断好未来的家教来源?”郭浩突然灵光一闪道,对于方黎的布局能力,他从未怀疑过,但每当他事后参透玄机时,都有一种发自灵魂的震颤,看似很普通的一步闲棋,却往往直逼对手要害,很庆幸,他们是兄弟,而不是对手。
方🚜🔐黎点点头:“即便💠是对好未来没有好感,也会有许多学生经不住利益的诱惑,而且家教网一直不对二本院校开放,他们始终是有怨言的,而且,这段时间跟好未来的宣传攻势,家教网的用户有了明🉠🈯显增涨,光是一本院校的家教已经不够用了,一举两得,何乐而不为?”
其实如果好未来还是白云锋当家,他肯定能看到市场形势的变化,然而,现在管理好未来的是从阿里空降下来的管理层,让他们搞网站、搞宣传的确是一把好手,然而教育靠的不是你网站做得🙫有多🍆🅳漂亮、宣传得天花烂醉就可以的。
家长请家教的根本目的是为了提高孩子的学习成绩,原先好未来的师资资源还是不错的,要是能稳扎稳打,跟家教网竞争下去,就算不能掌握主动,起码也能分庭抗礼,然而好未来为了打垮家教网,毫无节制的扩🂓🎙👢张,必定会📫因此付出代价。
倒也不是说阿里的高管都是傻子,他们当然也知道好未来的师资力量跟不上,但是阿里一贯🖃🏸🞻的企业文化就是:老板不管你怎么做,老板只要结果,不🙋🈶行就换行的上。
为了保住自己的地位,阿里的高管也不可♪能跟阿里马说:老板,我做不到👵🍌。
相反他们还要拍着胸脯告诉阿里马:老板♪你放心,一定没问题的。
比较典型的一个⛸案例出自阿里内部一个吐槽会。
一个阿里程序员吐槽💠:疫情期间☋♠,阿🔪🃝里马对高管要求:今天绿码能不能出炉?
高管想也没想的回答:能!
阿里程序员:当我知道我们能的时候,已♪经是中🄡⚮午了,到了第二天,老板问:任🏓务为什么没完成?然后就开始开会复盘,每个小时大家都在做什么,复盘的结果就是:老板布置的任务根本完不成!
正如方黎所♖🈛料🃨🚑💪,好未来也在为师资力量不足的问题在开会,许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市⚟💧🔒的覆盖。
好未来也没有闲着,💠他们几乎是跟家教网前🀹🁯🉑后脚进驻这些城市,就像是牛皮糖一样死死🌢⛺粘在家教网身上,甩都甩不掉。
“🚜🔐这帮混蛋,真是够膈应人的。”郭浩被♪恶心得够呛。
方黎听完汇报却是一阵大笑,众人面🔪🃝面相觑,不明白这有什么值得开心的。
“其实老马有句话说得也不是完全没有道理,专业的事情就该让专业的人去做,如🝭🎙👟果好未来的CEO还是白云锋,你猜他会不会这么激进?”
郭浩眼前一亮:“你的意思是,好未来的战线拉得太长,他们的师👝资力量跟不上?”
“没错!”方黎点头道:“家教网之所以可以肆无忌惮的扩张,在于我们👵🍌有现成的优质家教资源,只要把服务器架构好,马上就可以覆盖一座新城市,但是好未来呢?之前好未来致力于🂌做网上教育,他们实际上聘用的教师并不多,现在覆盖18座城市已经是📙🛔🜉极限了。”
“但是为了跟家教网竞争,他们还在继续扩张,这也就意味着他们要聘🙄🇶用更多老师,优质的教师资源要么在学校任职,要么在其他教育机构😷手里,⛞🛡🝽好未来真的能在这么短时间内挖到这么多人吗?”
显然不能,在华夏当老师虽然工资不高,却是一份类似公务员的铁饭碗,而且工作体面,社会认同度高,哪怕是阿里愿意🞔📹☊出高价,在职教师顶多也就是做做兼职,不太可能因此辞职,而其他教育机构的教师们大多收入不低,阿里要想从他们手里挖🚮🖳人,付出的代价必定惨痛。
一座城市👱🌥🁉阿里也许还能咬牙坚持,二十几座城市一起,即便是阿里👝也承担不起这么大一笔费用,何况自从假货事件被曝光,阿里的日子也不好过。
“所以,你突然宣布对🏐二本院校学生开放个人主页注册,就是为了切断好未来的家教来源?”郭浩突然灵光一闪道,对于方黎的布局能力,他从未怀疑过,但每当他事后参透玄机时,都有一种发自灵魂的震颤,看似很普通的一步闲棋,却往往直逼对手要害,很庆幸,他们是兄弟,而不是对手。
方🚜🔐黎点点头:“即便💠是对好未来没有好感,也会有许多学生经不住利益的诱惑,而且家教网一直不对二本院校开放,他们始终是有怨言的,而且,这段时间跟好未来的宣传攻势,家教网的用户有了明🉠🈯显增涨,光是一本院校的家教已经不够用了,一举两得,何乐而不为?”
其实如果好未来还是白云锋当家,他肯定能看到市场形势的变化,然而,现在管理好未来的是从阿里空降下来的管理层,让他们搞网站、搞宣传的确是一把好手,然而教育靠的不是你网站做得🙫有多🍆🅳漂亮、宣传得天花烂醉就可以的。
家长请家教的根本目的是为了提高孩子的学习成绩,原先好未来的师资资源还是不错的,要是能稳扎稳打,跟家教网竞争下去,就算不能掌握主动,起码也能分庭抗礼,然而好未来为了打垮家教网,毫无节制的扩🂓🎙👢张,必定会📫因此付出代价。
倒也不是说阿里的高管都是傻子,他们当然也知道好未来的师资力量跟不上,但是阿里一贯🖃🏸🞻的企业文化就是:老板不管你怎么做,老板只要结果,不🙋🈶行就换行的上。
为了保住自己的地位,阿里的高管也不可♪能跟阿里马说:老板,我做不到👵🍌。
相反他们还要拍着胸脯告诉阿里马:老板♪你放心,一定没问题的。
比较典型的一个⛸案例出自阿里内部一个吐槽会。
一个阿里程序员吐槽💠:疫情期间☋♠,阿🔪🃝里马对高管要求:今天绿码能不能出炉?
高管想也没想的回答:能!
阿里程序员:当我知道我们能的时候,已♪经是中🄡⚮午了,到了第二天,老板问:任🏓务为什么没完成?然后就开始开会复盘,每个小时大家都在做什么,复盘的结果就是:老板布置的任务根本完不成!
正如方黎所♖🈛料🃨🚑💪,好未来也在为师资力量不足的问题在开会,许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市⚟💧🔒的覆盖。