“好的,那就麻烦乔经理,非常感谢”,柳不凡感谢说道,然后就回办公室了。

    一会儿之后,人力资源部的人给柳不凡送来资料,并且告诉柳不凡程总已经同意公司开始招聘商务人才,到时柳不凡可以一起参与面试,柳不凡一听程总这么支持自己,心里也是很高兴,也感谢了人力资源部的人员。

    柳不凡开始仔细地查阅公司人员的资料,他将这些人员的身体特征、学历、工作经验、获奖信息、工作评价等等都一一进行细看,并且在自己的电脑里建立一个表格进行分析,自己根据每一项信息,给这个人进行初步评分,因为人员太多,自己需要的组员也就十几个,所以就只能先筛选掉一部分人,然后经过评分较高的,留下来进行面试做决策。