钟越并没有那那个电话放在心上，对方或许来头很大，但他也不是好惹的。●⌒，他的底气，可不仅来自影响越来越大的易软公司。他一直研究的那些用来防身的小玩意，经过几次更新换代，谁要是不长眼惹到他的身上，他不介意让对方体验一把真实版的“死神来了”。
在地球，技术水平要远远落后于科学理论水平。就像是石墨烯这种目前非常火的新型材料。
这种由碳原子组成的一层原子厚度的二维晶体，既是最薄的材料，也是最强韧的材料，强度比最好的钢材还要高二百倍。再加上它的高透光度，高导热率，超低电阻，高电子迁移率……应用前景可以说是无比广阔。
可是，这种在2004年就被证实可以单独存在的材料，十几年后的今天，仍然没有大规模生产的办法。各个公司推出的所谓石墨烯产品，都是将其做为添加剂来使用。无非就是炒作这个高大上的概念。
石墨烯是怎么生产的呢，第一种是微机械剥离，说白了，就是拿透明胶带沾，可以想像它的产量有多低了。
第二种是氧化还原法，但是产品质量很低。剩下的外延法和cvd，算是比较靠谱的办法，可惜对设备要求太高，短时间内很难提升。
综合来说，前途很美好，道理不是一般的曲折。
在人类的工业史上，一种新型材料要大规模应用，除了这种材料的性能足够优越外，还有更重要的一点，成本！
就像银的导电性能更好，但主流电线用的都是铜。原因很简单，铜的成本更低。
在没有大规模且低成本的制造方法之前，石墨烯很难普及开来。
不过，这种困难对于钟越来说，根本不算什么。石墨烯的原材料就是石墨。并不罕见。依靠着“成长系统”的纳米机器人，制造石墨烯是轻而易举。
他发明的蜘蛛机器人，纽扣摄像机，还是小飞碟等等小型机械。以现有的材料来说。很快就小型化到了极限。然后，他的目光就投向那里因为种种原因，还没有投入实用的新型材料。
很快，他就锁定了石墨烯这个材料。原因很简单，现在研究它的科学家最多。出的科研成果也是最多的。
“成长系统”的智能不高，没有独自研发的能力。他的大部分精力都在商业领域，也不可能去搞研发，借助全世界科学家的的智慧，才是最佳的选择。
有了理论的指导，他在石墨烯在各个领域的应用，进展非常大。随着越来越多的石墨烯材料使用在这些小机器上面，体积进一步减小，变得更加隐秘。
可惜的是，他只有一个人。精力也有限，远远没有挖出石墨稀材料的潜力。为此，他已经有了开一个专门研究石墨稀应用的研究所的计划。像这种高尖端的研究，自然是跟高等学府一起合作比较好。事实上，他已经开始跟理工大学接触了。
现在，钟越有好几个计划同时进行，易管理那一块，动画和电影那一块，手机那一块。三个产业里，都涉及到方方面面。
像易管理本身的运营。应用商店的运营，云数据中心的建造，动画的制作，电影的制作宣传。特效团队的组建，手机方案的设计，代工厂家的选择，手机上市后的宣传计划，销售渠道的建立等等。
这么多的工作，如果他全部都要亲力亲为。那把他分成十份都不够用。所以，他只能为每一个项目，寻找一个合适的负责人。自己掌控住大方向。
钟越知道，自己并没有多么出色的领导才能，如果按照一般集团的发展，为了掌管众多分公司，一般都是设立一个董事局，或者决策小组这样的机构。这样一来，董事局成员之间，肯定会出现权力斗争。这是任何一个大型集团都无法避免的。
他并不擅长这种权力斗争，更不想把精力浪费在里面。所以，他不打算成立董事会或者决策小组这样的机构。
为了维持自己对整个集团的掌控，他会不断地完善内部管理系统，这个系统，就是他的眼睛和耳朵，可以帮助他掌握集团每一个员工的工作情况。
在地球，技术水平要远远落后于科学理论水平。就像是石墨烯这种目前非常火的新型材料。
这种由碳原子组成的一层原子厚度的二维晶体，既是最薄的材料，也是最强韧的材料，强度比最好的钢材还要高二百倍。再加上它的高透光度，高导热率，超低电阻，高电子迁移率……应用前景可以说是无比广阔。
可是，这种在2004年就被证实可以单独存在的材料，十几年后的今天，仍然没有大规模生产的办法。各个公司推出的所谓石墨烯产品，都是将其做为添加剂来使用。无非就是炒作这个高大上的概念。
石墨烯是怎么生产的呢，第一种是微机械剥离，说白了，就是拿透明胶带沾，可以想像它的产量有多低了。
第二种是氧化还原法，但是产品质量很低。剩下的外延法和cvd，算是比较靠谱的办法，可惜对设备要求太高，短时间内很难提升。
综合来说，前途很美好，道理不是一般的曲折。
在人类的工业史上，一种新型材料要大规模应用，除了这种材料的性能足够优越外，还有更重要的一点，成本！
就像银的导电性能更好，但主流电线用的都是铜。原因很简单，铜的成本更低。
在没有大规模且低成本的制造方法之前，石墨烯很难普及开来。
不过，这种困难对于钟越来说，根本不算什么。石墨烯的原材料就是石墨。并不罕见。依靠着“成长系统”的纳米机器人，制造石墨烯是轻而易举。
他发明的蜘蛛机器人，纽扣摄像机，还是小飞碟等等小型机械。以现有的材料来说。很快就小型化到了极限。然后，他的目光就投向那里因为种种原因，还没有投入实用的新型材料。
很快，他就锁定了石墨烯这个材料。原因很简单，现在研究它的科学家最多。出的科研成果也是最多的。
“成长系统”的智能不高，没有独自研发的能力。他的大部分精力都在商业领域，也不可能去搞研发，借助全世界科学家的的智慧，才是最佳的选择。
有了理论的指导，他在石墨烯在各个领域的应用，进展非常大。随着越来越多的石墨烯材料使用在这些小机器上面，体积进一步减小，变得更加隐秘。
可惜的是，他只有一个人。精力也有限，远远没有挖出石墨稀材料的潜力。为此，他已经有了开一个专门研究石墨稀应用的研究所的计划。像这种高尖端的研究，自然是跟高等学府一起合作比较好。事实上，他已经开始跟理工大学接触了。
现在，钟越有好几个计划同时进行，易管理那一块，动画和电影那一块，手机那一块。三个产业里，都涉及到方方面面。
像易管理本身的运营。应用商店的运营，云数据中心的建造，动画的制作，电影的制作宣传。特效团队的组建，手机方案的设计，代工厂家的选择，手机上市后的宣传计划，销售渠道的建立等等。
这么多的工作，如果他全部都要亲力亲为。那把他分成十份都不够用。所以，他只能为每一个项目，寻找一个合适的负责人。自己掌控住大方向。
钟越知道，自己并没有多么出色的领导才能，如果按照一般集团的发展，为了掌管众多分公司，一般都是设立一个董事局，或者决策小组这样的机构。这样一来，董事局成员之间，肯定会出现权力斗争。这是任何一个大型集团都无法避免的。
他并不擅长这种权力斗争，更不想把精力浪费在里面。所以，他不打算成立董事会或者决策小组这样的机构。
为了维持自己对整个集团的掌控，他会不断地完善内部管理系统，这个系统，就是他的眼睛和耳朵，可以帮助他掌握集团每一个员工的工作情况。