第一百三十六章 女副总(四更四)(2/2)
那些资料全部是电子版,被**存在一个u盘里面,现在苏琴芳直接装在包里。公司到十二月底就必须完成裁员,否则明年一月一日,又要开始发年终奖、年终福利、放假往返路费等等,到时候又是一大笔钱。
这些人**说了,哪怕你都裁掉都行,但是必须招聘回足够多维持公司正常运转的人才,裁员越早结束,产生的后续影响越小,**给她的红包就越大。至于具体有多大,**虽然没说,但是却对她承诺过,六位数起,甚至可以是七位数。
遇上一位不差钱的老板,是每一个打工者的福音。尤其是像苏琴芳这样最长也准备就干两个月的,竟然有最少十万块奖金,她有什么不满意的呢?
等到苏琴芳回家的时候,仔细看劳动合同,这才发现,自己的月薪竟然是两万,按照自己的计划,两个月完成,而**则总共要付给她37—39个月的工资,那就是将近八十万啊。
这公司总共才一百多人,要裁掉多少人,才能创造出八十万的利润?但是当她开始看各位员工的档案,工资表,福利发放情况以后,觉得**给的十分合理。因为光是上个月,公司的工资就两百多万,一百多个人,包括内勤和保洁在内,平均每人月薪两万,都赶上她这个公司副总了!
这是什么公司,工资和福利待遇怎么可能这么好,分明是违规发放。再仔细看,原来以前的公司总经理是徐德才,而他现在只是副总经理。
以前公司就是徐德才说了算,没有副总,下面就是几个享受年终分红的项目经理、办公室主任、总经济师、财务总监等。
这些人每人的年终奖都在三十万以上,真不知道以前的公司老板是干什么的,这么明显的假账竟然看不出来吗?
昨天承诺的为第一个执事疯疯小神加更,老四做到了。感谢葫芦仙儿的再次打赏,感谢蔡二哥的再次300打赏。求推荐票,求三江票
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这些人**说了,哪怕你都裁掉都行,但是必须招聘回足够多维持公司正常运转的人才,裁员越早结束,产生的后续影响越小,**给她的红包就越大。至于具体有多大,**虽然没说,但是却对她承诺过,六位数起,甚至可以是七位数。
遇上一位不差钱的老板,是每一个打工者的福音。尤其是像苏琴芳这样最长也准备就干两个月的,竟然有最少十万块奖金,她有什么不满意的呢?
等到苏琴芳回家的时候,仔细看劳动合同,这才发现,自己的月薪竟然是两万,按照自己的计划,两个月完成,而**则总共要付给她37—39个月的工资,那就是将近八十万啊。
这公司总共才一百多人,要裁掉多少人,才能创造出八十万的利润?但是当她开始看各位员工的档案,工资表,福利发放情况以后,觉得**给的十分合理。因为光是上个月,公司的工资就两百多万,一百多个人,包括内勤和保洁在内,平均每人月薪两万,都赶上她这个公司副总了!
这是什么公司,工资和福利待遇怎么可能这么好,分明是违规发放。再仔细看,原来以前的公司总经理是徐德才,而他现在只是副总经理。
以前公司就是徐德才说了算,没有副总,下面就是几个享受年终分红的项目经理、办公室主任、总经济师、财务总监等。
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