最主要的是，他与副总管理理念不同。
有点错没事，但大方向不一致，问题就大了，陈石不放心交给这样的人管理。
还有一个原因，强容喜欢说空话，讲官话，画大饼，他很反感，可能与他上任管理的公司体制有关。
其实也不是今天这件事，最近几天，强容提交的计划，工作思路，都不符合他的要求。
陈石让他先熟悉情况，慢慢和下属磨合，公司不宜搞大动作，结果自己不在公司，不过问了，强容却急于搞上任三把火。
上任三把火，其实就是先给各经理下马威，陈石并不反对，这很正常的管理手段，要不使不动下属，把他架空了。
陈石恼火的是，都没有熟悉具体情况，就大动干戈，真怕把公司弄得乌烟瘴气。
另一方面，陈石需要一个能做大方向计划，并能让下属有效执行，把事情做得有得有理的人，就是务实。
当然，强容也有好的一面，陈石并不全部否决。
但他不喜欢强容那种官僚的风气，而且做事太浮夸，有陈石压还好，但放任的话，公司很危险。
陈石的话，办公室所有人很惊讶。
不适合？
什么意思？
强容脸色突变，向老板说道“老板，我刚来，的确有些不适应蓉城这边的气候。”
陈石淡淡地说“强总，抱歉，我说的是不适合。
猎头那边，我会解释的，谢谢你这段时间对神石公司的付出。”
强容这下子听明白了，没想到上任没几天就被炒鱿鱼了，冷笑了下，问道“陈总，我能知道为什么么？我哪里做得不好？”
不再是尊重的敬语“老板”，而是“陈总”。
在经理面前说不用他，他也没面子呆下去，但他不服气。
经理们，也听明白老板的话了，真是太惊讶了，老板直接这样开除副总了，好霸气。
但他们脸上同样忐忑，真怕此时老板向他们开火。
“强总，你做得不错，也没做错什么，只是不适合我的需求而已，不为什么。”陈石还是淡淡地说，
有点错没事，但大方向不一致，问题就大了，陈石不放心交给这样的人管理。
还有一个原因，强容喜欢说空话，讲官话，画大饼，他很反感，可能与他上任管理的公司体制有关。
其实也不是今天这件事，最近几天，强容提交的计划，工作思路，都不符合他的要求。
陈石让他先熟悉情况，慢慢和下属磨合，公司不宜搞大动作，结果自己不在公司，不过问了，强容却急于搞上任三把火。
上任三把火，其实就是先给各经理下马威，陈石并不反对，这很正常的管理手段，要不使不动下属，把他架空了。
陈石恼火的是，都没有熟悉具体情况，就大动干戈，真怕把公司弄得乌烟瘴气。
另一方面，陈石需要一个能做大方向计划，并能让下属有效执行，把事情做得有得有理的人，就是务实。
当然，强容也有好的一面，陈石并不全部否决。
但他不喜欢强容那种官僚的风气，而且做事太浮夸，有陈石压还好，但放任的话，公司很危险。
陈石的话，办公室所有人很惊讶。
不适合？
什么意思？
强容脸色突变，向老板说道“老板，我刚来，的确有些不适应蓉城这边的气候。”
陈石淡淡地说“强总，抱歉，我说的是不适合。
猎头那边，我会解释的，谢谢你这段时间对神石公司的付出。”
强容这下子听明白了，没想到上任没几天就被炒鱿鱼了，冷笑了下，问道“陈总，我能知道为什么么？我哪里做得不好？”
不再是尊重的敬语“老板”，而是“陈总”。
在经理面前说不用他，他也没面子呆下去，但他不服气。
经理们，也听明白老板的话了，真是太惊讶了，老板直接这样开除副总了，好霸气。
但他们脸上同样忐忑，真怕此时老板向他们开火。
“强总，你做得不错，也没做错什么，只是不适合我的需求而已，不为什么。”陈石还是淡淡地说，