当然，在德托克莫斯特，绝大部分的青训教练都不看好叶秋。
…………
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升级到了u15，叶秋周日就放假了，但他却依旧把自己关在酒店的房间里闭关。
因为在跟维斯特霍夫打赌，选择了u15球队之后，叶秋就发现，自己的教父养成系统从原来的试用阶段，正式升级到了教练阶段，而升级之后，整个系统也就全面的出现在了叶秋的脑海里。
整个教父系统都是围绕着一名主教练来设计的，分为五个阶段，分别是试用阶段、教练阶段、助理教练阶段、主教练阶段和教父阶段，这五个阶段都是要通过触发一些事件，或者是完成一些任务来进行完成升级。
就好像叶秋之前也不知道，在跟维斯特霍夫打赌，执掌了u15之后，就完成了从试用到教练阶段的升级，得到了10个属性点的奖励，同时也开通了一些新的技能。
其中就包括个人属性、战术版、训练营、任务栏、商店和学习屋。
顾名思义，个人属性就是展示叶秋此时此刻的一些跟主教练相关的数值，目前教练阶段，教练属性也就开通了战术知识、评估球员实力、评估球员潜力、医疗能力、激励和亲和力。
例如作为一名教练，但是叶秋的战术知识却只有可怜兮兮的5点，这还是他过去一天来勤奋不倦的学习，才提升了4点，刚开始时只有最低的1点。
这也难怪，前世作为一名球迷，球星的名字叫得很欢乐，可专业的足球知识却几乎为零，如今经过了一天的学习，他才真正感受到，原来足球战术领域是何等的博大精深。
战术知识虽然为零，但作为一名穿越者，叶秋的评估球员实力达到了36点，评估球员潜力却足足有63点，这倒也不让人感到意外，因为叶秋能够凭借着比别人多出十几年的足球知识，掌握一些球员潜力和成就，所以评估潜力高点，也可以理解。
但是评估球员实力就不一样了，要做到这一点，必须要具备很多方面的能力。
打一个比方，叶秋现在知道范德法特将来一定成才，封顶200的话，能够达到大概175的潜力，可问题是，他现在实力多少？叶秋心里头也没数，因为他那一双眼睛还看不出这一些，而且他觉得，潜力这种东西是会随机改变的，关键还是要看实力。
医疗能力是针对队医来说的，但作为一名教练，必须的医疗能力也是一定要有的，只是这一方面，叶秋的能力为1，反倒是亲和力，系统升级后直接被设定为85。
“看来，我还是一个很有亲和力的人嘛！”有亲和力，容易给人更好的第一印象，这对任何人来说，都不是一件坏事吧。
至于激励，系统开启的时候，叶秋只有1点，但在扫描了身体信息之后，直接提升到了14点，理由是叶秋在青训会议上的那一番话很有激励性，就给提高分数了。
这也让叶秋看到了一个新的方向，那就是除了通过完成系统给予的任务获得奖励点，来提高各项属性的点数外，同样也可以依靠自身的努力学习和实践经验，这样做同样可以提高系统评分的，这无疑给了他一个努力的动力。
撇开个人属性不谈，战术阵型还没有开启，要等到升级为主教练后才会开启，到底有什么效果和作用，叶秋暂时也都不是很清楚，只是隐约知道，大概跟战术相关的东西。
训练方法则是已经开启了，不过叶秋目前就只有一套试用阶段系统免费赠送的，也就是他昨天在e1年龄段的小球员身上布置的那一套新式训练，但系统升级后提示，这一套训练方法也有升级版本，不过要消耗100个奖励点，而且要求开启助理教练系统，技术训练属性达到20点。
“我勒个去，我拼死拼活，冒着牺牲前程的威胁才搞到10点奖励，如今升级一套训练方法，竟然要100点，而且还得升级到助理教练系统，还有那个什么20点的技术训练属性，到底是什么训练方法这么牛逼？”
但是万恶的系统肯定是不会让叶秋偷窥的，所以他看了老半天，也不知道这升级版本有什么好玩意，最终归结为奸商。
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升级到了u15，叶秋周日就放假了，但他却依旧把自己关在酒店的房间里闭关。
因为在跟维斯特霍夫打赌，选择了u15球队之后，叶秋就发现，自己的教父养成系统从原来的试用阶段，正式升级到了教练阶段，而升级之后，整个系统也就全面的出现在了叶秋的脑海里。
整个教父系统都是围绕着一名主教练来设计的，分为五个阶段，分别是试用阶段、教练阶段、助理教练阶段、主教练阶段和教父阶段，这五个阶段都是要通过触发一些事件，或者是完成一些任务来进行完成升级。
就好像叶秋之前也不知道，在跟维斯特霍夫打赌，执掌了u15之后，就完成了从试用到教练阶段的升级，得到了10个属性点的奖励，同时也开通了一些新的技能。
其中就包括个人属性、战术版、训练营、任务栏、商店和学习屋。
顾名思义，个人属性就是展示叶秋此时此刻的一些跟主教练相关的数值，目前教练阶段，教练属性也就开通了战术知识、评估球员实力、评估球员潜力、医疗能力、激励和亲和力。
例如作为一名教练，但是叶秋的战术知识却只有可怜兮兮的5点，这还是他过去一天来勤奋不倦的学习，才提升了4点，刚开始时只有最低的1点。
这也难怪，前世作为一名球迷，球星的名字叫得很欢乐，可专业的足球知识却几乎为零，如今经过了一天的学习，他才真正感受到，原来足球战术领域是何等的博大精深。
战术知识虽然为零，但作为一名穿越者，叶秋的评估球员实力达到了36点，评估球员潜力却足足有63点，这倒也不让人感到意外，因为叶秋能够凭借着比别人多出十几年的足球知识，掌握一些球员潜力和成就，所以评估潜力高点，也可以理解。
但是评估球员实力就不一样了，要做到这一点，必须要具备很多方面的能力。
打一个比方，叶秋现在知道范德法特将来一定成才，封顶200的话，能够达到大概175的潜力，可问题是，他现在实力多少？叶秋心里头也没数，因为他那一双眼睛还看不出这一些，而且他觉得，潜力这种东西是会随机改变的，关键还是要看实力。
医疗能力是针对队医来说的，但作为一名教练，必须的医疗能力也是一定要有的，只是这一方面，叶秋的能力为1，反倒是亲和力，系统升级后直接被设定为85。
“看来，我还是一个很有亲和力的人嘛！”有亲和力，容易给人更好的第一印象，这对任何人来说，都不是一件坏事吧。
至于激励，系统开启的时候，叶秋只有1点，但在扫描了身体信息之后，直接提升到了14点，理由是叶秋在青训会议上的那一番话很有激励性，就给提高分数了。
这也让叶秋看到了一个新的方向，那就是除了通过完成系统给予的任务获得奖励点，来提高各项属性的点数外，同样也可以依靠自身的努力学习和实践经验，这样做同样可以提高系统评分的，这无疑给了他一个努力的动力。
撇开个人属性不谈，战术阵型还没有开启，要等到升级为主教练后才会开启，到底有什么效果和作用，叶秋暂时也都不是很清楚，只是隐约知道，大概跟战术相关的东西。
训练方法则是已经开启了，不过叶秋目前就只有一套试用阶段系统免费赠送的，也就是他昨天在e1年龄段的小球员身上布置的那一套新式训练，但系统升级后提示，这一套训练方法也有升级版本，不过要消耗100个奖励点，而且要求开启助理教练系统，技术训练属性达到20点。
“我勒个去，我拼死拼活，冒着牺牲前程的威胁才搞到10点奖励，如今升级一套训练方法，竟然要100点，而且还得升级到助理教练系统，还有那个什么20点的技术训练属性，到底是什么训练方法这么牛逼？”
但是万恶的系统肯定是不会让叶秋偷窥的，所以他看了老半天，也不知道这升级版本有什么好玩意，最终归结为奸商。