“因为信任和能力！”
李茂业认真地回答说：“在我信任的人当中，你是最有能力的那个！”
这话还真没说错，不过最大的原因双方都没有说到，还非常有默契的一句都不提。
但是信任真的是很重要的因素，如果有关部门想要让其他人来接替周林的工作，那恐怕就得要先过了李茂业这关。
依旧是那句话，李茂业宁愿找个信得过的人来帮自己看管公司，也不愿意找个不认识的天才经理人来处理事务，毕竟他就连申请专利这种事情都懒得去问，要是有人因此上下其手，岂不是会出现巨大的损失！
到了他这样的高度，总算理解了为什么历史上皇帝们总是喜欢找些庸才放在重要的位置上，只因信任关系不是看能力的，而是跟人与人的相性有关。
恰好周林是他信任的人之一，时机又那么巧，于是这个喵星e的位置就非他莫属了，否则他宁愿还是让猴子继续干下去也不愿意换其他人来做。
“你先回去准备一下公司发展计划，最好能给我一份大纲。”李茂业要求道。
他以前对猴子没有任何要求，那是知道猴子的水平如何，就算是做了计划估计也是吹嘘的成分更多一些，不过周林就不一样了，应该能做得比猴子强很多。
“好的，李总！”
了解李茂业的想法后，周林也就不再推辞，愉快的接任喵星科技e的职位。他上去之后并没有搞什么大动作，至少头三个月一切都依旧照常运转着，唯一改变的只有孢子的运输方式。
在周林亲自狠抓之下，一个更加安全稳定的运输网络终于完成了，它不仅取消了油罐车装运孢子到目的地的方式，还采取了更加安全的灌装玻璃瓶，采用的方案成本略高，却能够极大保证了使用者的安全。
“其实这件事情早就该做了，不过……”
猴子事后非常惭愧的向董事会解释说。
即便出现过事故，现在种花家也不会放弃使用净水藻和垃圾蘑菇，毕竟这两样黑科技产品影响实在太大了。
除非人们愿意忍受生活在污染严重的环境中，否则还是得要靠这种环保技术来处理水源质量和垃圾物品。
就算要冒些风险，那也是在所不惜了。
更何况没有风险的高科技根本就不存在，人类愿意承受核泄漏的危险来使用核电站，当然也能接受黑科技孢子对生态环境的影响，只要能够通过经验教训来改进技术安全性，想必能够把意外风险控制在一定程度以内。
喵星科技的反应很诚恳，至少在其他人看来是如此，甚至为此更换了公司的首席执行官，让更有能力的人来担当e这个重要的职位。
只不过周林的行动没有马上搞起来，而是等到大家以为他会循规蹈矩的按照公司旧例执行时，突然之间就开始大刀阔斧的进行人员调整。
有能力的人得到了提拔，没有能力的人直接下去，犯错的人被追究责任，而屡教不改的人就被彻底的清除出公司，不管是谁、做的是什么职位都得按照他的规定来执行，没有任何例外的存在。
这样的做法当然会触犯不少既得利益者，即便公司创建不到两年，可是里面的关系早已错综复杂，周林的大动作自然有不少阻力。
李茂业认真地回答说：“在我信任的人当中，你是最有能力的那个！”
这话还真没说错，不过最大的原因双方都没有说到，还非常有默契的一句都不提。
但是信任真的是很重要的因素，如果有关部门想要让其他人来接替周林的工作，那恐怕就得要先过了李茂业这关。
依旧是那句话，李茂业宁愿找个信得过的人来帮自己看管公司，也不愿意找个不认识的天才经理人来处理事务，毕竟他就连申请专利这种事情都懒得去问，要是有人因此上下其手，岂不是会出现巨大的损失！
到了他这样的高度，总算理解了为什么历史上皇帝们总是喜欢找些庸才放在重要的位置上，只因信任关系不是看能力的，而是跟人与人的相性有关。
恰好周林是他信任的人之一，时机又那么巧，于是这个喵星e的位置就非他莫属了，否则他宁愿还是让猴子继续干下去也不愿意换其他人来做。
“你先回去准备一下公司发展计划，最好能给我一份大纲。”李茂业要求道。
他以前对猴子没有任何要求，那是知道猴子的水平如何，就算是做了计划估计也是吹嘘的成分更多一些，不过周林就不一样了，应该能做得比猴子强很多。
“好的，李总！”
了解李茂业的想法后，周林也就不再推辞，愉快的接任喵星科技e的职位。他上去之后并没有搞什么大动作，至少头三个月一切都依旧照常运转着，唯一改变的只有孢子的运输方式。
在周林亲自狠抓之下，一个更加安全稳定的运输网络终于完成了，它不仅取消了油罐车装运孢子到目的地的方式，还采取了更加安全的灌装玻璃瓶，采用的方案成本略高，却能够极大保证了使用者的安全。
“其实这件事情早就该做了，不过……”
猴子事后非常惭愧的向董事会解释说。
即便出现过事故，现在种花家也不会放弃使用净水藻和垃圾蘑菇，毕竟这两样黑科技产品影响实在太大了。
除非人们愿意忍受生活在污染严重的环境中，否则还是得要靠这种环保技术来处理水源质量和垃圾物品。
就算要冒些风险，那也是在所不惜了。
更何况没有风险的高科技根本就不存在，人类愿意承受核泄漏的危险来使用核电站，当然也能接受黑科技孢子对生态环境的影响，只要能够通过经验教训来改进技术安全性，想必能够把意外风险控制在一定程度以内。
喵星科技的反应很诚恳，至少在其他人看来是如此，甚至为此更换了公司的首席执行官，让更有能力的人来担当e这个重要的职位。
只不过周林的行动没有马上搞起来，而是等到大家以为他会循规蹈矩的按照公司旧例执行时，突然之间就开始大刀阔斧的进行人员调整。
有能力的人得到了提拔，没有能力的人直接下去，犯错的人被追究责任，而屡教不改的人就被彻底的清除出公司，不管是谁、做的是什么职位都得按照他的规定来执行，没有任何例外的存在。
这样的做法当然会触犯不少既得利益者，即便公司创建不到两年，可是里面的关系早已错综复杂，周林的大动作自然有不少阻力。