凯尔对目前公司的人事管理做了梳理,而医疗机构管理的难点确实要更大一些,刘之一思考了后世一些成功的经验,但每个企业不同,未必能够完全复制,从人性的角度出发来考虑,只要是人就有贪欲,贪欲是一把双刃剑,可以促进前进,也可能会拖住你的后腿,人事管理就是在这个中间找到一个平衡,对于所谓的忠诚度,刘之一一直不在意,没有人会绝对忠诚,当然他相信有些人有着坚定的信仰,绝对是忠诚的,但大多数情况下不是,人是会在某些......

    《重生之好命》第四百五十八章

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