已夏觉得,这些前辈之所以这么刻板,归根到底还是因为太紧张,对自己要领导的事没有足够的信心。

    所以只好通过这种严肃压抑的方式,试图提高自己的威信,也让大家在工作中更加谨小慎微。

    其实也不能说这样的方式,就完全没有效果。

    毕竟工作中有不少爱偷奸耍滑的同事,最喜欢看人下菜碟。

    只有看到这种比较严肃的领导,才会收敛一些。

    只是她们的工作毕竟是团队合作性的,如果能让每个人,都在轻松愉悦又自觉主动的状态下去工作,效果应该会更好。

    这就是为什么客人坐飞机,有时会觉得乘务员明明表情,语言都到位得体。

    可就是觉得她们只是没有灵魂的精密仪器,在重复机械地完成任务。

    而有些时候,即便没什么交流,你却依然能感受到,流动在空气里的那种融洽和谐。

    是一个个有血有肉的个体,却又紧密相连。

    一个领导能力优秀的乘务长,或老师就是有这样的魔力。

    会让自己带领的团队,产生奇妙的化学反应。

    张东就是这样的一位培训部老师,他上课时经常和学生互动。

    大家都可以畅所欲言地发表自己的观点,如果对他说的内容有质疑,也可以随时提出来。

    他还经常给大家讲一些以前的飞行趣事;偶尔也会愤青地批判下国内民航制度的“不与时俱进“。

    “你们今天坐在这儿的这些人,也都飞了好几年了。谁来说说,在你们看来,作为一个教员,最重要的是什么?”

    胖东东坐在电脑操作台后面,有些懒散地靠在椅背里,没什么“为人师表”的样子。

    大家你一言我一语,有人说是严格,有人则说要耐心,也有人说看学员自己的悟性。

    胖东东拧开保温杯喝了口水,略显富态的身子坐直了些,才从容又带着些郑重地开口:

    “当教员的,最重要就是规矩!没有规矩不成方圆,你们是教规矩的人;你们自己就得是规矩。”

    下面有窸窸窣窣的议论声,大家似乎都不太明白胖东东的这番话。

    他也不急,气定神闲地把杯盖拧回去,才接着开口: