费茜茜是公司创业一年的时候，由沈郑飞和姚省一起面试招进来的。她是新闻与媒体专业的毕业生，一个人到杭城来闯荡，进智科技之前在几家小媒体里做过实习和文案。
记得那天费茜茜是最后一个面试者。沈郑飞和姚省之前连面了五个人，三个直接否了，两个是有一定工作经验的。费茜茜因为专业不对口，沈姚二人都觉得走个形式快点结束就完了。谁知对方刚进门，姚省就偷偷踢了沈郑飞一脚。沈郑飞还在看简历，撇头瞧见姚省给自己打眼色，这才抬头看向进来的姑娘。好家伙，难得一见的大长腿美女，打扮得很时尚，尤其是她在屋子里还戴副夸张的大墨镜。
美女大家都爱看，沈郑飞也不例外。之前他们看到简历上的照片时，姚省就说费茜茜是今天来面试的颜值担当。颜值担当不代表就能顺利应聘，才华与美貌很多时候就是一对矛盾，所以沈郑飞原本对费茜茜不太上心。不过当费茜茜坐下后并不打算拿下墨镜时，倒让沈郑飞心里有些好奇和期待。
在德国那会沈郑飞听说过一些特立独行的面试者。比如最传奇的是他大学导师招博士时，遇到过一位“印第安纳琼斯”的超级粉丝。那位把自己打扮得和印第安纳琼斯一模一样，戴着帽子挂着皮鞭插着匕首，面试时还表演了一把飞刀扎气球和舞鞭抽空气。导师面完试心有余悸地问助教“你说我要是不招他，他会不会明天把腿边那把匕首朝我扔过来”。
沈郑飞不禁想，费茜茜要是摘下墨镜会不会像超人一样射出两道激光呢。
可惜费茜茜从头到尾就没摘下墨镜的意思，她和正常的优秀面试者差别不大，不怯场、与面试官有问有答。当然仅凭此还不足以打动沈郑飞，在最后的提问环节，费茜茜拿出了一份针对智科技的市场推广计划，向沈郑飞和姚省推介。沈郑飞扫了一遍觉得很不错。
费茜茜出门时，姚省忍不住问她为什么戴着墨镜。费茜茜摘下眼睛，露出两个十分显眼的黑眼圈，说昨晚熬夜写市场推广计划书，今天出门时才发现黑眼圈遮不住，所以干脆全程戴着墨镜。
等费茜茜走了，姚省摸着下巴说：“这姑娘的眼睛果然很大，黑着眼圈显得更大。”
沈郑飞这才醒悟。“你是想看她的大眼睛。别摸下巴了，太猥琐。”
姚省笑说：“简历上的照片眼睛那么大，不亲眼看一看吃亏。”
沈郑飞拍着计划书说：“那就招进来天天可以看。”
“咦？”姚省似笑非笑地看向沈郑飞，“她没有市场营销的经验，你确定要招？”
“她这个计划我挺感兴趣，想用用看，不让她自己来，说不过去。”沈郑飞一本正经地回答。
事实证明，费茜茜还是有两把刷子。她的推广计划是利用新闻学中的传播理论，在网络上制造新闻效应以达到产品推广的效果。因为沈郑飞慧眼识人，姚省自动将费茜茜归入沈郑飞手下，到后来市场部也就顺理成章地由沈郑飞来管了。
一般来说，沈郑飞在工作上都是对事不对人，对所有员工一视同仁。姚省经常批评他，“在国内你还玩德国公司那一套？同志啊，中国是人情社会，阶层社会。公司管理时就要有亲疏之别，尊卑之分。”姚省甚至要求沈郑飞培养几个所谓的“嫡系”。沈郑飞对此一直没有太刻意，骨子里也有些反感。所以沈郑飞能对费茜茜这个“嫡系”大大出手，姚省不得不替沈郑飞操心，逼他去安抚手下大将。沈郑飞昨天晚上发的工作午餐邀请，时间为11：15--12：45。今天亲自来市场部，是姚省教的“降阶来迎”的戏码。
姚省当时说：“安抚大将，戏要做足，你亲自去，让其他人好好看看，费茜茜是你的心头肉。”
“什么心头肉！我对费茜茜只是欣赏。你这话有问题啊。”沈郑飞皱眉头。
“有什么问题，其实我早看出来了。”姚省挤到沈郑飞耳边说，“自从你慧眼识珠，力排众议把她招进来，费美女对你颇有点要以身相许的意思，不信你请她吃晚饭试试。”
“还力排众议，不就排了你一个！”沈郑飞“厌恶”地一把推开姚省，“我不习惯让男人在我耳朵里吹气。”
费茜茜是那种放在人堆里，一眼就能让人找出来的美女，眼睛特别大，腿特别长，打扮时尚。所以沈郑飞走进市场部，只扫了一眼，就发现费茜茜不在。不过他的出现立马引起市场部的骚动，四个员工都不自觉地站了起来。沈郑飞心里别扭。
“不用管我，你们继续工作。”沈郑飞喊了一句，又问离门最近的一个小伙，“费茜茜不在吗？”
小伙大概是刚进公司没多久，沈郑飞对他没印象。
记得那天费茜茜是最后一个面试者。沈郑飞和姚省之前连面了五个人，三个直接否了，两个是有一定工作经验的。费茜茜因为专业不对口，沈姚二人都觉得走个形式快点结束就完了。谁知对方刚进门，姚省就偷偷踢了沈郑飞一脚。沈郑飞还在看简历，撇头瞧见姚省给自己打眼色，这才抬头看向进来的姑娘。好家伙，难得一见的大长腿美女，打扮得很时尚，尤其是她在屋子里还戴副夸张的大墨镜。
美女大家都爱看，沈郑飞也不例外。之前他们看到简历上的照片时，姚省就说费茜茜是今天来面试的颜值担当。颜值担当不代表就能顺利应聘，才华与美貌很多时候就是一对矛盾，所以沈郑飞原本对费茜茜不太上心。不过当费茜茜坐下后并不打算拿下墨镜时，倒让沈郑飞心里有些好奇和期待。
在德国那会沈郑飞听说过一些特立独行的面试者。比如最传奇的是他大学导师招博士时，遇到过一位“印第安纳琼斯”的超级粉丝。那位把自己打扮得和印第安纳琼斯一模一样，戴着帽子挂着皮鞭插着匕首，面试时还表演了一把飞刀扎气球和舞鞭抽空气。导师面完试心有余悸地问助教“你说我要是不招他，他会不会明天把腿边那把匕首朝我扔过来”。
沈郑飞不禁想，费茜茜要是摘下墨镜会不会像超人一样射出两道激光呢。
可惜费茜茜从头到尾就没摘下墨镜的意思，她和正常的优秀面试者差别不大，不怯场、与面试官有问有答。当然仅凭此还不足以打动沈郑飞，在最后的提问环节，费茜茜拿出了一份针对智科技的市场推广计划，向沈郑飞和姚省推介。沈郑飞扫了一遍觉得很不错。
费茜茜出门时，姚省忍不住问她为什么戴着墨镜。费茜茜摘下眼睛，露出两个十分显眼的黑眼圈，说昨晚熬夜写市场推广计划书，今天出门时才发现黑眼圈遮不住，所以干脆全程戴着墨镜。
等费茜茜走了，姚省摸着下巴说：“这姑娘的眼睛果然很大，黑着眼圈显得更大。”
沈郑飞这才醒悟。“你是想看她的大眼睛。别摸下巴了，太猥琐。”
姚省笑说：“简历上的照片眼睛那么大，不亲眼看一看吃亏。”
沈郑飞拍着计划书说：“那就招进来天天可以看。”
“咦？”姚省似笑非笑地看向沈郑飞，“她没有市场营销的经验，你确定要招？”
“她这个计划我挺感兴趣，想用用看，不让她自己来，说不过去。”沈郑飞一本正经地回答。
事实证明，费茜茜还是有两把刷子。她的推广计划是利用新闻学中的传播理论，在网络上制造新闻效应以达到产品推广的效果。因为沈郑飞慧眼识人，姚省自动将费茜茜归入沈郑飞手下，到后来市场部也就顺理成章地由沈郑飞来管了。
一般来说，沈郑飞在工作上都是对事不对人，对所有员工一视同仁。姚省经常批评他，“在国内你还玩德国公司那一套？同志啊，中国是人情社会，阶层社会。公司管理时就要有亲疏之别，尊卑之分。”姚省甚至要求沈郑飞培养几个所谓的“嫡系”。沈郑飞对此一直没有太刻意，骨子里也有些反感。所以沈郑飞能对费茜茜这个“嫡系”大大出手，姚省不得不替沈郑飞操心，逼他去安抚手下大将。沈郑飞昨天晚上发的工作午餐邀请，时间为11：15--12：45。今天亲自来市场部，是姚省教的“降阶来迎”的戏码。
姚省当时说：“安抚大将，戏要做足，你亲自去，让其他人好好看看，费茜茜是你的心头肉。”
“什么心头肉！我对费茜茜只是欣赏。你这话有问题啊。”沈郑飞皱眉头。
“有什么问题，其实我早看出来了。”姚省挤到沈郑飞耳边说，“自从你慧眼识珠，力排众议把她招进来，费美女对你颇有点要以身相许的意思，不信你请她吃晚饭试试。”
“还力排众议，不就排了你一个！”沈郑飞“厌恶”地一把推开姚省，“我不习惯让男人在我耳朵里吹气。”
费茜茜是那种放在人堆里，一眼就能让人找出来的美女，眼睛特别大，腿特别长，打扮时尚。所以沈郑飞走进市场部，只扫了一眼，就发现费茜茜不在。不过他的出现立马引起市场部的骚动，四个员工都不自觉地站了起来。沈郑飞心里别扭。
“不用管我，你们继续工作。”沈郑飞喊了一句，又问离门最近的一个小伙，“费茜茜不在吗？”
小伙大概是刚进公司没多久，沈郑飞对他没印象。