王浩安愿意让那些心不在厂里的人离开,但不想让他们办理什么停薪留职。万一那帮人在外面混不下去了,还要回来,他可不愿再全盘接收。

    所以王浩安就让人放出了一个消息,南边外企都有买断工龄的说法,可以直接拿到一笔补偿款,算是这些年对企业贡献的补偿。

    这帮人正打算出去干呢,也缺少启动资金,既然有能来钱的机会,肯定要死死抓住啊。

    可是厂里的人事并不知道这个说法,这帮人不干了就走呗,给你办个手续就完了,凭什么还要钱啊?

    不都说了,欠你们的工资,明天前就能给你们结清,那什么补偿款的说法,根本没听说过!

    “你们都要补偿?这点在南边确实有先例,香江那边也有。不过我要说清楚,拿了补偿款,以后可就不再是咱们安杰公司的人了,安杰公司任何事情,跟你们也都没有关系。”

    “废话,我们乐意在你这儿干似的。两个毛头小子,居然还当什么总经理,真是笑死个人了。那个香江人肯定是个败家子,用不了多久就跟那个罐头厂一样,关门大吉,我们才不在这儿等死呢。”

    王浩安眼角缩了一下,确实有外商来投资,最后还是失败了的,可话不能这么说啊,这是咒安杰公司破产吗?

    “既然你们这么说,那小刘,起草一份买断协议书,按照工龄,工资水平,给他们一笔补偿款,以后他们跟咱们安杰公司再也没关系,也不能再回来,更不可能在咱们这儿领到退休金了。”

    工人在这个时代是不交什么社保的,退休工人的退休金,都是原单位承担,再过几年,国内才会推动社会保险,而未来那些离职的工人,也都能在退休的时候,领到社保。

    现在可能不觉得退休金有多少,可压不住未来每年都在涨,你活得越久,自然就越划算。直接买断,现在就可以一劳永逸的解决这些问题,免得未来解释不清,成为企业的负担,不少企业就是这么被拖垮的。

    “王,王副总,我不知道怎么弄这个协议书啊?”小刘有些为难,从来没弄过,也没个模板什么的,他弄错了可咋整?

    “我来弄。我给你们按照国外企业的标准,按照你们的工龄,每一年补偿一个月的工资,最后再多给你们加一个月的,拿了钱之后,你们跟安杰公司再无瓜葛,也绝对不会再有机会回来上班!”

    “谁稀得回来似的,赶紧弄,我们等着拿钱呢。”

    ……

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