有人曾用一个形象的描述智政集团的福利计划,就是让你从入职到退休,得到比家人还完善的关怀。

    而更让人们啧啧称奇的,还有智政集团的制度。

    三万多在飞碟总部上班的员工,不打卡,没绩效,kp也没有,说白了,就是上不上班自己看着办,工作只要完成就可以!

    很多人第一次听到这个的时候第一反应就是不相信,怎么可能?上不上班自己定?那企业岂不是乱套了?要知道,懒惰可是人类的天性啊!

    所以在政纪最开始提出这个构思的时候,公司的高管们都下意识的觉得他疯了,就连马匀和马化藤都觉得政纪有些想当然了,可是当这个计划真正的在政纪的推动下实施的时候,他们才发现,自己错了。

    如同学习一般,工作也一样,最好的工作动力不是动力,而是兴趣!只有兴趣,才能铸造热情,只有发自内心的热情才能让效率达到最高化!所谓工作,不是让你呆呆的坐在岗位上,磨磨蹭蹭,坐吃等死,那样只是一种表面,没有实际的意义,只有内心真正的认同了工作,认同了自己的价值,才能够没有人监督的,做到最高效。

    每个人,只要在既定的时间内完成自己的任务,那么你的私生活是不会有人去干涉的,公司所需要的是你提供的价值,而不是你的时间,很多人,都将员工的价值和员工自身花费的时间两个概念混淆,这也就是有些政府公共部门懒政和消极的原因。

    这一点,政纪并非凭借着一腔热血突然奇想的,而是有实际的借鉴而来的,球第一的内存生产公司,金士顿的管理,就是如此,所以前车之鉴既然能行,那么政纪相信,华国人同样能够做到!

    所以,这项制度自智政集团成立后开始实施了两年,而实际的效果,也有目共睹,公司的发展效率非但没有下降,反而快的惊人。

    综上所述,这些因素种种结合起来,使得智政集团,成为了现今华国,乃至现今发展到世界最受工作者欢迎的首选公司。

    三万多个岗位,成为了无数大学即将毕业或者高材生们眼中比金子还值钱的岗位!

    这一点,从最近的一次智政集团的招聘会可以看得出来。

    在飞碟总部进行为期三天的八十个岗位的招聘会。

    这三天,后来被延长成了一个星期,之所以会这样,是因为来应聘的人,实在是太多了!

    第一天,足足来了一万人!

    第二天更多,三万人!

    第三天,直接就让智政集团的总部人满为患!

    三天的时间,来了将近七万人应聘!这让原先准备的十名面试考官,不得不临时扩充成了百人。

    百人的面试团队,万人的面试者,构造了一场史无前例的高端人才招聘会。

    可是第四天,依旧有源源不断的人来应聘,被得知停止报名的消息后,甚至一度引发了不满,不远万里赶来的应聘者们,开始在飞碟总部外的空地上表示不满。

    也正是因为此,不得不临时改变了原先的计划,将三天的应聘,延长至了一周。

    前来应聘的人数,最终超过了十万人!