这可真是“裁员机器”,没有温度的HR,郑玮哲要改变它。想要改变规则那就得当老大,所以他必须要把李科拉下来。

    江琪投了近二百份简历,一个面试都没收到,转眼就过了一周,她天天焦虑,去拿新房钥匙的那天她觉得拿了个炸弹。於是她开始“饥不择食”,销售岗位都投,她去了一次LK的再就业培训,所谓的再就业培训就是教大家以平和的心态面对现状,然後重新给自己定位。那对於没有负担的人当然可以,慢慢学习慢慢定位,她哪行?再说了一群焦虑的人聚在一块,那就更焦虑了。

    LK给推荐的岗位她去面试了,但没通过。

    顾筠涵也焦虑了,跑来找她,一进门就找酒。

    “你不是很y气的吗?”江琪笑她。

    顾筠涵翻眼。

    “你工作找着了没?”

    哪壶不开提哪壶。江琪抢过酒喝一口。

    “我就说嘛……”顾筠涵再开一罐酒。

    “让你们那麽豪气把解约合同签了……”

    “可不签那个人来我这里喝什麽闷酒?”江琪嘲讽。

    “我是来看看你。”顾筠涵嘴y。

    江琪撇嘴。

    “我看你还是辞了吧?耗什麽耗?把自己耗出白头发来。”

    “我去……”顾筠涵连忙跑去照镜子。

    又过了几天,江琪坐不住了去推销啤酒,骑牛找马吧,总b坐在家里强。

    可推销啤酒有那麽容易吗?

    遇上要你陪着喝两杯的你能不喝?

    江琪拼了,喝出个胃出血来。

    顾筠涵气得不顾江琪劝阻,又跑去LK找郑玮哲算账。

    “郑玮哲你就是个人渣!”

    郑玮哲笑着道。