“我，我还有事要向大家汇报一下。”张有才举手发言，恰到好处地化解了眼前的尴尬。
“张总编，你说吧。”卓一群不想跟老对手计较。
“经过这一段时间的改版、扩版和调整发行，晨报现在的日发量已经激增到二十万。这既是一个可喜的数字，因为远远超过了商报号称的十五万，但也是一个可怕的数字，这样一来，我们的印刷成本远远超出了可以承受的限度，加上今年的广告收入整体下滑很严重，我担心我们这样拼下去撑不了多久。因此，我希望大家出个主意，也恳请集团进一步加大财政支持力度。”张有才的底气明显没有因为晨报发行突破二十万更加充足。
东方石办公室，四位女部下已经端坐在沙发和椅子上。
“上午，卓一群跑到报社来微服私访，你们都没在吗？”东方石脸上看不出喜怒。
“啊，卓总裁来视察过了？我一直在办公室，怎么不知道？也没接到任何通知。”彭婧第一个意识到自己这个办公室主任失职了。
“我们都在外面有事，上午没到报社来。”钟勤一边说，一边看看黄小丫和汪姗姗。
“她说我们这里适合拍恐怖片，一个人影都没有。”东方石心平气和地说。
“她是装怪！我们明明就在办公室，我们不是人？”彭婧满肚子委屈和不服气。
“小彭你听我说完。”东方石闭着眼睛摆一下手，“她到集团以后，已经不是第一次微服私访了。她说在我们报社遇到一个值班记者，问了他一些问题，都答不上来，还有我们的网管，也回答不出她提的问题。她说我们是在玩物丧志，要求我们整顿劳动纪律和工作作风。集团几个报社的老总都参加了这个会，大家并不都支持她的想法。但是，我回来的路上想了想，也许我们的劳动纪律是该整顿一下了，自由惯了，对干事业的人来说没有好处。”
“老大，我们之所以没考勤，都是有具体原因的。一是因为我们的工作性质特殊，二是因为我们的办公条件和办公环境实在有限，编辑记者都到报社来坐班，别说办公的电脑不够用，就连坐位也没那么多。”钟勤站在采编记者的立场很客观地做了解释。
“这些是客观存在的问题，但不能因此就成为不考勤的理由。”他的话连自己听了也觉得勉强。自从创刊以来，报社的办公设备都是投资方淘汰下来的东西，连几位老总用的电脑都好不到哪里去。他清楚，办公室很多电脑只有一个机壳，象征性地摆在那里，能用的也根本没人有那么好的耐心。要节约成本，降低固定资产的投入，他也没有别的办法可想。
“那小彭就安排人再尽量修理一下，调整一下，看能不能多装配几台电脑出来。记者也不是整天都呆在这里办公，考勤过后还是各跑各的，这应该不矛盾。”汪姗姗的表现，让他再次体会到她善解人意的一面。
“那好吧，我就尽快安排人调配一下。不过，老大，汪总，如果打卡的话，是不是还应该买一台考勤机？现在流行的是指纹考勤机，想作弊都难。”彭婧一向也很能领会领导的意图。
“我知道指纹考勤机，那至少要一千多。这笔钱能省就省，我问晚报要一台他们淘汰的，应该没问题。”汪姗姗再次把麻烦化解在让他头痛之前。
“那小汪和小彭就着手整理一个劳动纪律管理办法，争取过两天就实施。”话说起来还是挺容易的。他一手撑着额头，被搞得很头痛的样子。
“既然定了要考勤坐班，我也没什么意见，毕竟老大也好向卓总裁有个交待。但我有个提议，因为我们很多记者晚上要赶稿，上午的考勤时间能不能定在九点半？还有，如果万一有急事，能不能由他们的主管领导签卡？”黄小丫总算找到了表态的机会。
“小黄这个提议应该可以考虑。不过，既然制定了规则，违反规则的就一定要重罚。老大，是不是这个意思？”汪姗姗默契地望了一眼东方石。
他心不在焉地点了点头。“就这么定了，大家下去执行吧。”
等她们都出去了，他松开撑着头颅的手，无精打采地瞥了一眼，正好看到汪姗姗前两天送给他的那本《嬴在执行》。抓大不放小，这是现代管理者应该把握的工作思路。卓一群是这种管理者的楷模？噫，一个女人的三次堕落！这样的稿子是谁做的，怎么上到这期的封面来了？庸俗，超级庸俗！这些家伙，自以为才气逼人，什么时候做个模板给他们看看，不亲自动手还真不行。没了瓢，怎么画得出像样的葫芦？一个傻逼老愤青？博客装逼犯？这是什么人的博客？一天发行二十万？装什么逼？狗屁！小白脸哄老女人开心的伎俩。
他即将成为老愤青的时候，李钟的电话打来了——
“干嘛呢？亲自跟女部下整顿劳动纪律？三大纪律八项注意都颁布了？”老东西一点正经没有。
“张总编，你说吧。”卓一群不想跟老对手计较。
“经过这一段时间的改版、扩版和调整发行，晨报现在的日发量已经激增到二十万。这既是一个可喜的数字，因为远远超过了商报号称的十五万，但也是一个可怕的数字，这样一来，我们的印刷成本远远超出了可以承受的限度，加上今年的广告收入整体下滑很严重，我担心我们这样拼下去撑不了多久。因此，我希望大家出个主意，也恳请集团进一步加大财政支持力度。”张有才的底气明显没有因为晨报发行突破二十万更加充足。
东方石办公室，四位女部下已经端坐在沙发和椅子上。
“上午，卓一群跑到报社来微服私访，你们都没在吗？”东方石脸上看不出喜怒。
“啊，卓总裁来视察过了？我一直在办公室，怎么不知道？也没接到任何通知。”彭婧第一个意识到自己这个办公室主任失职了。
“我们都在外面有事，上午没到报社来。”钟勤一边说，一边看看黄小丫和汪姗姗。
“她说我们这里适合拍恐怖片，一个人影都没有。”东方石心平气和地说。
“她是装怪！我们明明就在办公室，我们不是人？”彭婧满肚子委屈和不服气。
“小彭你听我说完。”东方石闭着眼睛摆一下手，“她到集团以后，已经不是第一次微服私访了。她说在我们报社遇到一个值班记者，问了他一些问题，都答不上来，还有我们的网管，也回答不出她提的问题。她说我们是在玩物丧志，要求我们整顿劳动纪律和工作作风。集团几个报社的老总都参加了这个会，大家并不都支持她的想法。但是，我回来的路上想了想，也许我们的劳动纪律是该整顿一下了，自由惯了，对干事业的人来说没有好处。”
“老大，我们之所以没考勤，都是有具体原因的。一是因为我们的工作性质特殊，二是因为我们的办公条件和办公环境实在有限，编辑记者都到报社来坐班，别说办公的电脑不够用，就连坐位也没那么多。”钟勤站在采编记者的立场很客观地做了解释。
“这些是客观存在的问题，但不能因此就成为不考勤的理由。”他的话连自己听了也觉得勉强。自从创刊以来，报社的办公设备都是投资方淘汰下来的东西，连几位老总用的电脑都好不到哪里去。他清楚，办公室很多电脑只有一个机壳，象征性地摆在那里，能用的也根本没人有那么好的耐心。要节约成本，降低固定资产的投入，他也没有别的办法可想。
“那小彭就安排人再尽量修理一下，调整一下，看能不能多装配几台电脑出来。记者也不是整天都呆在这里办公，考勤过后还是各跑各的，这应该不矛盾。”汪姗姗的表现，让他再次体会到她善解人意的一面。
“那好吧，我就尽快安排人调配一下。不过，老大，汪总，如果打卡的话，是不是还应该买一台考勤机？现在流行的是指纹考勤机，想作弊都难。”彭婧一向也很能领会领导的意图。
“我知道指纹考勤机，那至少要一千多。这笔钱能省就省，我问晚报要一台他们淘汰的，应该没问题。”汪姗姗再次把麻烦化解在让他头痛之前。
“那小汪和小彭就着手整理一个劳动纪律管理办法，争取过两天就实施。”话说起来还是挺容易的。他一手撑着额头，被搞得很头痛的样子。
“既然定了要考勤坐班，我也没什么意见，毕竟老大也好向卓总裁有个交待。但我有个提议，因为我们很多记者晚上要赶稿，上午的考勤时间能不能定在九点半？还有，如果万一有急事，能不能由他们的主管领导签卡？”黄小丫总算找到了表态的机会。
“小黄这个提议应该可以考虑。不过，既然制定了规则，违反规则的就一定要重罚。老大，是不是这个意思？”汪姗姗默契地望了一眼东方石。
他心不在焉地点了点头。“就这么定了，大家下去执行吧。”
等她们都出去了，他松开撑着头颅的手，无精打采地瞥了一眼，正好看到汪姗姗前两天送给他的那本《嬴在执行》。抓大不放小，这是现代管理者应该把握的工作思路。卓一群是这种管理者的楷模？噫，一个女人的三次堕落！这样的稿子是谁做的，怎么上到这期的封面来了？庸俗，超级庸俗！这些家伙，自以为才气逼人，什么时候做个模板给他们看看，不亲自动手还真不行。没了瓢，怎么画得出像样的葫芦？一个傻逼老愤青？博客装逼犯？这是什么人的博客？一天发行二十万？装什么逼？狗屁！小白脸哄老女人开心的伎俩。
他即将成为老愤青的时候，李钟的电话打来了——
“干嘛呢？亲自跟女部下整顿劳动纪律？三大纪律八项注意都颁布了？”老东西一点正经没有。