第三百六十四章运作
最近一部反映“煤老板”发家史的电影《黑金往事》上印了，片中黑心煤老板的名字竟然是“薛荣泰”，两位大腕组合其中，成了黑心、卑鄙、贪婪、官商勾结的代名词。该片导演仿佛有意跟卓荣泰和薛凌过不去，剧情演绎明显含沙射影，似乎就是针对此二人而来的。
卓荣泰出生于山西晋城，跟康熙王朝的名相陈廷敬是老乡。巧合的是，陈廷敬祖上在明朝就是靠采煤发家的，换句话说，陈家就是明朝典型的“煤老板”。遗憾的是，直到卓荣泰快四十岁时，他才知道他还有一位如此了得的老乡。因为卓荣泰四十岁以前，是没多少闲工夫读书的，那时他首要考虑的还是怎么糊口。
卓荣泰年幼时家境贫寒，据说18岁以前没穿过鞋。他总共有十个兄弟姐妹，其中八个因养不活而送人了，还有一个早年因病夭折。后来卓荣泰发达了，曾花重金寻觅已失散多年的亲人，最终只找到了一个妹妹，就是薛凌。因某些难言的苦衷，卓荣泰无法和薛凌直接相认，相互间只以表兄妹相称。
十岁那年，小学还没毕业的卓荣泰就回家务农了。此后卓荣泰种了十几年的地，在那期间此人积极肯干，肯动脑子，而且偶有创新，曾设计过一个可以有效避免宝贵的牛粪资源外泄的新型农具“牛肛罩子”，还因此获得过相关部门颁发的“科技进步奖”。即便那么多年如此劳心费力，卓荣泰到了30岁都还没脱贫，就在而立之年，他的儿子因发烧无钱医治而致使脑部受损，影响智力。这事想起来也真够惨的，可谁又会想到，此人二十年后会成为中国风头强劲的“煤老板”呢？
生活的苦难让很多人学会了怜悯，同时也让某些人学会了“厚黑”。既然这个世界待我如此不公，那我还这么本分厚道干什么？卓荣泰心里开始发狠了，人生根本就是掠夺，只是手段有所区别而已，四十岁前他靠的是明火执仗，四十岁后他靠的是巧取豪夺。2004年起，卓荣泰用当包工头压榨民工赚来的钱投资参股焦炭生意，正好赶上了煤炭价格不断上涨的黄金年代，从中他赚取了从未想象过的巨大财富。
煤炭行业是当时中国最典型的关系密集型行业，一座煤矿，一个炼焦车间，并不需要太多专业技术，但是如何获取作业许可则要大费周章。矿区附近城镇时常烟尘漫布，黑水横流，哪个官员不知道环境在恶化？但是那群“煤老板”很会搞公关，不就是要钱么，老子有的是钱，要摆不平再几十倍上百倍砸过去，剥包菜久的凯威莱德国际律师事务所提供法律服务，以此表明海泰国际配置的运作是高效和稳妥的。
不管怎样，这都算是海泰基金完成了一次重大的金融创新。为了庆祝这次胜利，刘忆如亲自专门设宴犒劳李鸿源，还要投资总监、研究总监加上多个副总陪同款待，以示隆重。
酒足饭饱，众人相继离去，包间只剩下了刘忆如、李鸿源和何涣三个人。刘忆如忽然想起点什么：“正好，现在就咱们三个了。”
何涣反应很快：“刘总，您有新的安排？”
刘忆如朝李鸿源笑了笑：“鸿源很快就要接管海泰国际配置，我感觉就像少了根臂膀似的，也许海泰基金确实人才匮乏，人员调度左支右绌，这个状况着实令人忧心。”
李鸿源宽慰说：“刘总是不是标准太高了？海泰基金人才济济，内部培养机制也很健全，有很多可造之材的。像何总监，不也是从基层练上来的？是不是应该多给其他人一些机会。”
何涣赞同他的看法：“鸿源兄说得对。当年我担任基金经理助理时，操作过规模大小为10亿的模拟盘，作为正式出任基金经理前的操练，成绩过关方能上任。可是最近一段时日，公司各个部门都在忙当前的行情，这模拟盘好久没人玩了。”
李鸿源接过了话茬：“我跟何老弟有同感。我先前那助理至今还没拿到投委会的书面授权，都已履行基金经理职责几个月了。”
刘忆如点点头：“你们二位有几个月没助理帮忙了，这我清楚，都因为我最近太忙，一时没顾得上安排。基金经理助理是培养基金经理的重要职位，出于慎重考虑，我也不好轻易决定人选。”
何涣有点担忧：“近来，公司已经有好几位备位基金经理，还没拿到任职资格，就开始下达交易指令了。类似情况多了，就怕不太好向上面交代。”
刘忆如迟疑说：“我以前总认为，基金管理的背后不只是一个基金经理，而是一个团队。基金经理投资权限很小，比如基本的投资原则、投资方向、配置比例以及仓位控制都是由投资决策委员会决定的，而不是由基金经理一个人决定的。现在看来，基金经理起的作用确实很难替代。”
何涣直言不讳：“一只基金背后对应一位或者多位基金经理，不少客户是冲所青睐的基金经理而伸购一只基金的。公司近来人事调动频繁，基金经理更是走马灯似的换，到时候恐怕不好向客户交代。”
刘忆如不掩饰：“你们两位说来说去，其实就是一个问题，公司基金经理投资权限管理混乱。这主要是我的责任，我没什么好多说的。如今鸿源职务又要调动，这个状况恐怕还会加剧。我现在就是想知道，有什么好的解决办法没？”
李鸿源更直白：“海泰基金公司的相关制度本来很完备，主要还是执行的人心态过于浮躁，导致多个环节多次出现打马虎的情况。我看，刘总想找到立竿见影的解决办法，确实不太容易，还是要从眼前每个执行细节着手，一步一步实现矫枉过正。”
晚间送走了李鸿源，刘忆如转身问何涣：“我打算设立一个国际事务部，并任命鸿源为这个部门总裁，同时享受副总待遇。你觉得怎么样？”
何涣不置可否：“刘总，这次您真打算大踏步地开拓国际业务？”
最近一部反映“煤老板”发家史的电影《黑金往事》上印了，片中黑心煤老板的名字竟然是“薛荣泰”，两位大腕组合其中，成了黑心、卑鄙、贪婪、官商勾结的代名词。该片导演仿佛有意跟卓荣泰和薛凌过不去，剧情演绎明显含沙射影，似乎就是针对此二人而来的。
卓荣泰出生于山西晋城，跟康熙王朝的名相陈廷敬是老乡。巧合的是，陈廷敬祖上在明朝就是靠采煤发家的，换句话说，陈家就是明朝典型的“煤老板”。遗憾的是，直到卓荣泰快四十岁时，他才知道他还有一位如此了得的老乡。因为卓荣泰四十岁以前，是没多少闲工夫读书的，那时他首要考虑的还是怎么糊口。
卓荣泰年幼时家境贫寒，据说18岁以前没穿过鞋。他总共有十个兄弟姐妹，其中八个因养不活而送人了，还有一个早年因病夭折。后来卓荣泰发达了，曾花重金寻觅已失散多年的亲人，最终只找到了一个妹妹，就是薛凌。因某些难言的苦衷，卓荣泰无法和薛凌直接相认，相互间只以表兄妹相称。
十岁那年，小学还没毕业的卓荣泰就回家务农了。此后卓荣泰种了十几年的地，在那期间此人积极肯干，肯动脑子，而且偶有创新，曾设计过一个可以有效避免宝贵的牛粪资源外泄的新型农具“牛肛罩子”，还因此获得过相关部门颁发的“科技进步奖”。即便那么多年如此劳心费力，卓荣泰到了30岁都还没脱贫，就在而立之年，他的儿子因发烧无钱医治而致使脑部受损，影响智力。这事想起来也真够惨的，可谁又会想到，此人二十年后会成为中国风头强劲的“煤老板”呢？
生活的苦难让很多人学会了怜悯，同时也让某些人学会了“厚黑”。既然这个世界待我如此不公，那我还这么本分厚道干什么？卓荣泰心里开始发狠了，人生根本就是掠夺，只是手段有所区别而已，四十岁前他靠的是明火执仗，四十岁后他靠的是巧取豪夺。2004年起，卓荣泰用当包工头压榨民工赚来的钱投资参股焦炭生意，正好赶上了煤炭价格不断上涨的黄金年代，从中他赚取了从未想象过的巨大财富。
煤炭行业是当时中国最典型的关系密集型行业，一座煤矿，一个炼焦车间，并不需要太多专业技术，但是如何获取作业许可则要大费周章。矿区附近城镇时常烟尘漫布，黑水横流，哪个官员不知道环境在恶化？但是那群“煤老板”很会搞公关，不就是要钱么，老子有的是钱，要摆不平再几十倍上百倍砸过去，剥包菜久的凯威莱德国际律师事务所提供法律服务，以此表明海泰国际配置的运作是高效和稳妥的。
不管怎样，这都算是海泰基金完成了一次重大的金融创新。为了庆祝这次胜利，刘忆如亲自专门设宴犒劳李鸿源，还要投资总监、研究总监加上多个副总陪同款待，以示隆重。
酒足饭饱，众人相继离去，包间只剩下了刘忆如、李鸿源和何涣三个人。刘忆如忽然想起点什么：“正好，现在就咱们三个了。”
何涣反应很快：“刘总，您有新的安排？”
刘忆如朝李鸿源笑了笑：“鸿源很快就要接管海泰国际配置，我感觉就像少了根臂膀似的，也许海泰基金确实人才匮乏，人员调度左支右绌，这个状况着实令人忧心。”
李鸿源宽慰说：“刘总是不是标准太高了？海泰基金人才济济，内部培养机制也很健全，有很多可造之材的。像何总监，不也是从基层练上来的？是不是应该多给其他人一些机会。”
何涣赞同他的看法：“鸿源兄说得对。当年我担任基金经理助理时，操作过规模大小为10亿的模拟盘，作为正式出任基金经理前的操练，成绩过关方能上任。可是最近一段时日，公司各个部门都在忙当前的行情，这模拟盘好久没人玩了。”
李鸿源接过了话茬：“我跟何老弟有同感。我先前那助理至今还没拿到投委会的书面授权，都已履行基金经理职责几个月了。”
刘忆如点点头：“你们二位有几个月没助理帮忙了，这我清楚，都因为我最近太忙，一时没顾得上安排。基金经理助理是培养基金经理的重要职位，出于慎重考虑，我也不好轻易决定人选。”
何涣有点担忧：“近来，公司已经有好几位备位基金经理，还没拿到任职资格，就开始下达交易指令了。类似情况多了，就怕不太好向上面交代。”
刘忆如迟疑说：“我以前总认为，基金管理的背后不只是一个基金经理，而是一个团队。基金经理投资权限很小，比如基本的投资原则、投资方向、配置比例以及仓位控制都是由投资决策委员会决定的，而不是由基金经理一个人决定的。现在看来，基金经理起的作用确实很难替代。”
何涣直言不讳：“一只基金背后对应一位或者多位基金经理，不少客户是冲所青睐的基金经理而伸购一只基金的。公司近来人事调动频繁，基金经理更是走马灯似的换，到时候恐怕不好向客户交代。”
刘忆如不掩饰：“你们两位说来说去，其实就是一个问题，公司基金经理投资权限管理混乱。这主要是我的责任，我没什么好多说的。如今鸿源职务又要调动，这个状况恐怕还会加剧。我现在就是想知道，有什么好的解决办法没？”
李鸿源更直白：“海泰基金公司的相关制度本来很完备，主要还是执行的人心态过于浮躁，导致多个环节多次出现打马虎的情况。我看，刘总想找到立竿见影的解决办法，确实不太容易，还是要从眼前每个执行细节着手，一步一步实现矫枉过正。”
晚间送走了李鸿源，刘忆如转身问何涣：“我打算设立一个国际事务部，并任命鸿源为这个部门总裁，同时享受副总待遇。你觉得怎么样？”
何涣不置可否：“刘总，这次您真打算大踏步地开拓国际业务？”