“额……我还是先把总裁行政助理的工作做好吧。”

    “好的,了解。”

    定期与员工聊一聊,掌握员工的思想动态很有必要。

    既然廖媛媛想在总裁行政助理的岗位上一直干下去,那便让她在这个岗位上继续锻炼吧。

    “媛媛,我们要马上招一位专职财务人员,待遇可以适当给高一点,要求熟手,来了就能干活。”

    “明白。”

    廖媛媛在小本本上记录罗总的指示。

    “梁谦、沈薇这两位兼职审核员都是在校大学生,他们最多干到明年5月,就得回学校写论文、参加答辩了。他俩是外地人,下个月放寒假回老家。我们得再招四位审核员,两位全职,两位兼职,招人的时候你跟求职者说清楚,视频审核员的工作性质比较特殊,一年365天、每天24小时都得审核视频,咱们的审核员三班倒,春节期间需要值班。新招的审核员,我希望能在1月20日之前到位。”

    “嗯,好的。”

    “其他岗位,媛媛你先兼着,过完年,金三银四,求职旺季,人才市场上可选的资源较多,到时候我们优中选优,将相关岗位一个个补齐。先这样吧,收工,下班,平安夜快乐。”

    “拜拜,罗总,平安夜快乐!”

    廖媛媛下班离去。

    创业初期,公司加班加点实属正常,完全不加班是不可能的。

    罗宁在条件允许的范围内,最大程度实施人性化管理。

    平安夜,就不要让大家加班了。

    除了值班的运维工程师、视频审核员,其他人该玩玩,该浪浪。

    罗宁正要离开公司,梁谦打来电话。

    “罗总,不好意思,我今晚有事,请一天假。”

    “不是,兄弟,请假没问题,但你要早说啊!大家都已经下班回家了,我去哪找人顶你的岗?”

    “本来今晚没安排的,我刚睡醒,看了看短信,现在忽然有了个重要安排,实在抱歉啊罗总!”

    “你今晚要和美眉出去玩?”

    “嗯。”