按理说，这样性格的人不适合担任党委一把手，但还是在东立市任了三年多的市委书记，不用说，跟其他班子成员以及上下级关系搞得也不是很和谐。
快到东立市界的时候，安庆再次接到电话，仍然是尚信打过来的，尚信告诉他说：“刚接到东立市长戴亮的电话，他说东立全体班子成员在市委市政府办公大楼前迎接新书记。”
当安庆将这话转给陈同光的时候，陈同光说：“省里和市里多次下文强调，不许搞迎来送往那一套，更不许像过去那样在市界搞迎接，所以说，他们在办公楼前迎接是合乎规范的。”
荆涛当然懂的这个道理，想想今年夏天，他跟郑玉德下基层调研，在去新洲的时候，新洲市委市政府领导班子成员居然在市界分立国道两侧迎接市委书记郑玉德的到来。
本来那次调研郑玉德第一站就是要去新洲的，正是看到了他们庞大的迎接队伍后，才临时决定不去新洲了，甚至连车都没下，而是取道东立市，直奔佳裕县了。结果晚上新洲市委书记和市长连夜赶往佳裕县汇报工作，还当面向市委书记郑玉德做了检讨。
有了这个教训，相信谁也不敢再去市界或者高速路口搞迎接领导那一套仪式了。
陈同光继续说：“我不知道你是否了解戴亮这个人，可以这样说，我接触下边县市政府一把手中，这个戴亮还是很能干事的，但毛病也不少，脾气臭且直、宁折不弯，也是点火就着主儿，某种程度上，他跟孔继生有一拼，据说开班子会，两个人一言不合就吵起来，甚至拍桌子。”
听他说到这里，坐在前面的安庆笑了，说：“前两天两个人来找郑书记，在汇报同一件事的时候两个人说法有点不一致，当着领导的面杠上了，气的郑书记直接把两个轰走了。”
陈同光说：“对呀，这次所以将他们两个人拆开，并不是他们中的某个人有什么过错，而是两个脾气都很火爆的人，根本就不能在一起搭班子合作，这是组织工作的失误，而且还合作了三年多时间，真不知道上任领导是怎么想的？所以啊小荆，你要放低姿态，多倾听他的意见，避免跟他正面直杠，可以私下交流。他这个人就是吃软不吃硬。”
对于孔继生和戴亮个人，荆涛没有发表意见的权力，他跟他们都不太熟，没有过深的交往，但从陈同光的语气中不难听出，他是欣赏戴亮的，这一点发现很重要，他将在以后的工作中注意平衡和兼顾到这种关系。
想到这里，荆涛说：“论年龄，戴市长比我大，论工作经验，他也比我丰富，我只有当小学生放份儿，哪还敢跟他直杠？”
陈同光听了这话却反驳道：“你这个态度也不对，他虽然年龄比你大，基层工作经验比你丰富，但优势有时候能变劣势，再说，你在省政府工作过，经常下到基层搞审计，政府这一套工作不能说不熟悉，你性格内敛、沉稳、谦逊，对人包容，遇事冷静、克制，有大局观念，这一点正是我们几个领导看重的。”
荆涛赶忙说道：“我哪有那么好啊，以后还望市长和秘书长多多指教。”
安庆说：“在辛鑫的问题上你能正确对待且没有让他身上的缺点进一步暴露和发挥，还跟组织推荐了他，这一点做得就很好。”
荆涛听了这话后背就是一阵发冷，原来，这也是考察他的一项内容啊！不得不说，能到司局级领导位置的人，真不是吃素的，幸亏他没有跟领导抱怨过什么，哪怕在郑玉德面前，他也没抱怨过什么。
不是不想抱怨，而是抱怨也没用，你是单位一把手，班子内部矛盾要自己解决，领导不可能去给你解决这种问题的，一旦到了领导解决的时候，只有一个结果，不是把你调走就是把他调走，各打五十大板，而这个时候你就是多正确多无辜，在领导眼里也只有一个结果，那就是不容人、难合作！
一旦被贴上这样的标签，你的仕途就很难再发展了。
包容，不等于姑息养奸，这么长时间，辛鑫没有从媒体中心的财务上报得一分不该报的钱，除去华建那几件T恤衫，他没有占到任何便宜，所以说，单位一把手不但要研究人，还要严格制度，以制度约束人。
第一次媒体中心开会，荆涛就曾放言：你们向我看齐，任何破坏规章制度的事都不要做，做了就要倒霉！什么时候发现我做了，你们才能做、才能有理由！
这话显然就是针对辛鑫说的，果然，辛鑫几次碰壁后，就收起了性子，不再尝试做破坏规矩的事了。
荆涛之所以推荐他出去任职，一是不给后任留下后遗症，二是用“正处级”的职位诱惑他，让他痛痛快快地离开媒体中心。当然，如果辛鑫改不了自身的毛病，甚至会最大程度地暴露本性，到那个时候，也是他自取灭亡的时候了。