“谢谢。”萧峥将手掌在主席台上抬起,又往下压了压,道:“好,这是第一个事情,下面我跟大家说第二个事。今天以后,我们大家都是同事了。我呢,也跟大家坦率地说,我也有两部手机,一部是工作手机,一部是私人手机。既然是同事,我们也要相互留一个手机号码。我现在把工作手机的号码报给大家了,大家可以存一下,以后工作和生活上要是有什么困难,可以给我留言。我一两天会集中看一看,也会让我的联络员给大家回复,有时间我本人也会回复。”

    萧峥的这个决定,又让副书记、秘书长、市委办主任相互都看了看。这位新来的市委书记是自己找事吗?!市里为方便工作,两办会印制电话号码簿,其他领导的电话都印在上面,可市委、市政府主要领导的电话那一栏,是空白的。就是为了防止某些人,为了个人目的骚扰主要领导。可萧峥倒好,还主动将自己的电话号码留给众人!

    然而,萧峥的这一举动,却大受现场干部的欢迎。当萧峥报出自己工作电话号码的时候,下面的人刷刷地记下来。说不定什么时候,自己就能用得上呢?

    其实,萧峥的这一动作,跟萧峥当初在熊书记面前说的“接近地气、开放包容、为民安民”的12字工作思路是一脉相承的。萧峥自从来到了东草市之后,已经非常明显地感觉出来,东草市委和市委办的内部,有人与罗天王关系密切,会将内部消息第一时间泄露给对方;同时,今天在办公室里又查到了25个监控设备,说明对方紧紧地监视着他;萧峥还感觉到,副书记崔庭剑、秘书长孙亮吉、市委办主任赵荣辛3人,今天开始就一直围着他萧峥,人为地将萧峥和外界隔离开来,似乎在他的周身构筑了一道筛选的屏障,让萧峥接触不到原汁原味的东西!

    如何打破这个局面?萧峥不由想起了曾经在《拥抱钱塘》中看到过的一句话:“办法就在群众当中。遇到的问题越复杂、任务越繁重、困难越难料,就越要紧紧依靠人民群众,充分调动人民群众的积极性、主动性,最大程度提炼群众经验、汇聚群众智慧,找到问题的切入口,持续凝聚破解难题、推动发展的强大合力。”

    也正是如此,今天虽然是萧峥第一天上班,但他马上就去市委办各处室走了,并且发现了他们的痛点,亲自着手解决。同时,他把自己的手机号码放出去,就是要建立与外界的联系,能够在短期内得到第一手的资料,这是萧峥“接近地气”这个工作理念的具体操作!

    随后,萧峥又道:“第三个要和大家沟通的事情是,我一直认为,良好的干部队伍是能上能下的,我也认为,德才兼备,以德为先,同时要庸者下、能者上。以后我们东草市要进一步深化干部人事改革,而我们市委办,是全市干部队伍中的领头雁,我们市委办是不是可以在干部人事制度上,先带个好头,让道德品质好、工作能力强的干部大有用武之地?孙秘书长、赵主任,你们看如何?”

    孙亮吉、赵荣辛只好说:“是,萧书记。”

    下面的年轻干部,听后都大为振奋,自己是不是真的有机会了?

    “时间不早了,不耽误大家吃晚饭。”萧峥干净利索地道,“今天就跟大家交流这么多!散会吧。”萧峥知道,自己要是问旁边那些副书记、秘书长和办公室主任有什么话说,他们肯定会就如何贯彻萧书记的重要讲话,说一通废话。可现在的萧峥,不需要听这些官话。他要给大家一种干练、务实、可信的形象,要让一种清风在东草市扬起来,要用清风涤荡浊气、秽气!