新人,那是刚从大学毕业的人。

    这些人,有书本上的知识,却没有专业上的经验。

    宁宜臻对燕凤炀这种态度是非常认可的。

    “皇上对这一届试子,有很多的想法是吗?”

    燕凤炀点头:“嗯,如今朝中人才稀缺,朕想替朝廷培养出一群好人才。”

    想要好人才,就是培训。

    让秋月把两个孩子带下去,两人坐在桌前聊了起来……

    “皇上,若您真想听,那臣妾就大胆妄言了。”

    “想要培养出好的人才,那就必须先对他们进行培训,只有经过培训、检测,才能选拔出真正的人才来。”

    他的皇后就是有新点子,他这是来对了!

    燕凤炀认真的问:“如何培训?皇后可否讲仔细些?”

    宁宜臻想了想:“录取新人后,不要急着进入各部各地,先把他们集中培训两三个月。”

    “这两个月中,主要以爱国、忠诚、廉洁、担当、敬业、团结为主进行培训。”

    “用活生生的事例、用先例、用故事来提高他们对事实、现实的认识,从而提高他们的综合素质。”

    “这个培训结束后,把他们分到各个岗位,再让有经验的先辈给他们进行专业的培训。”

    这方法,确实是不错。

    燕凤炀知道,刚出来的学子,充满着书生意气,根本不懂现实。

    他们的心中是有激情,但缺乏对现实的认识。

    若先把他们进行培训,让他们了解到现实,再投入到实际差事中去。

    “还有吗?”

    “还有啊,等他们进入各自的岗位后,不定期的再培训。”

    “一是继续对素质的培训,二是让他们不断进行工作汇报,总结长处、发现短处!”