孙雪芳听到王笑如此直白地反呛孙婉春经理,不禁停下了正在敲打键盘的双手,以厌恶的表情望着王笑,感觉这个男生是初生牛犊不怕虎,自负得有些过火了。

    她做孙婉春的助理有两年了,还从来没有见过哪个组长敢这么跟孙婉春说话的,更别说是一个新入司的普通员工。

    虽然说王笑业绩好一些,但是孙雪芳相信,以自己对孙婉春的了解,肯定忍不得这样的员工在她面前撒野。

    然而,孙雪芳还是太嫩了,而且她没有以孙婉春的角度去考虑问题。

    不说别的,就说刚刚过去的九月份,王笑和苏慧的业绩提成,就占了孙婉春上个月总收入的近六分之一。

    保险跟其他商品不一样,卖给顾客的只是一份合同,并不是实质性的商品,甚至除了合同纸张,保险都是看不见摸不着的东西。

    这种特殊的商品,造就了特殊的售卖方式,能卖得出去和卖得好,跟推销保险的人能力大小有直接关系。

    所以,对于孙婉春来说,一气之下赶走两个业绩能力超强的员工,虽然可以解一时之恨,爽一时之痛快,但是她也无法找到这两个人的替代者,自己必须承受收入也随之减少的后果。

    她做这一行就是为了挣钱,所以她不可能跟钱过不去。

    孙婉春忍下心中的不爽,而且并没有表露出来,只是打量着王笑。又看看苏慧,觉得还是先缓一下为妙。于是开口说道:“有自信是好事儿。不过,苏慧,你得留下来,至少还要再认真地干一个月,以确保王笑真的能像你说的那样,可以让我看到他的领导才华。”

    孙婉春希望通过这一个月的缓冲期,让苏慧急于去旅行的想法冷却下来,最终留在公司继续为她效力。

    “好。不过。我招的那些人,可以直接转到王笑名下了。其实你也看到了,我并没有你想象中的那样有领导才能,夏季的招聘季招来的新人,我的组员流失率也不低,五个当中走了两个,还有一个在请假中。所以。还是让王笑试试吧!”

    苏慧担心孙婉春为了挽留她,不帮她把那六名尚未正式入司的新人转到王笑名下,所以她再次叮嘱道。

    “我知道了!小芳,你记一下,回头登记的时候别搞错喽!”孙婉春为了打消苏慧的猜忌,立刻对助理孙雪芳说道。

    “好的。”孙雪芳有疑惑地望了一眼孙婉春。随口回答道,她没料到一向那么爱面子的孙婉春,这次竟然出人意料地隐忍下来。

    王笑心里也清楚,刚才那番话是有些刺,不过并没有觉得有何不妥。

    如果他是在传统的商品公司或者事业单位。这么对上司讲话,肯定会穿上小鞋。甚至是立刻滚蛋。

    但是对于这个特殊的保险销售行业,王笑认为应该是一个更加包容的文化气氛,孙婉春刚才选择了隐忍,这样虽然可以避免激化矛盾,但是王笑认为她做得还不够好。

    孙婉春长期以来在人民路营业区十个部门经理当中,成为最窝囊业绩最差的一个,跟她这个人的领导能力有很大的关系。

    人民路营业区有十个小部门,每个小部门的经理都是风格迥异的领导者。

    在这十个经理当中,六男四女,人送绰号“四狼四狐和双王”。

    其中,部门实力最强,也是最有个性,并且鼓励员工彰显自己个格魅力的就是有着“妖刀王”之称的刘文刀经理,还有“抢单王”陈耳东经理。