目前黑炎军团仅仅三万人🈗，将来必定会有更多人的加入。
以严📉苛的军规去要求每一名🄹🂢军士，人数少的🚋👹时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管🂹职位，或是让军士们互相监督，成立举报机制，有可能会起到反作用，🅮🌝反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外📉还来不及，内部的忧患是绝对🃴不允🜋许的。
在这样的大环境👍下，管理士兵，必须要有🜊🀠♴一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下，有可能会在人数扩张，监管不过来，下放权力时，滋生滥用职📋权，或者让军士们起叛逆心理。
未来📉新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样💍有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易给他们太多的🚋👹压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素🕹🎥质去影响新加入的士兵，让他们认识到什💹么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是🁻怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底明白作🄲🁞为一个黑炎士兵🔐⛝🛖应该怎样做。
黑🎎🏻炎士兵，并不👍是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是🐸🄨⛱什么带🂡区分标志的行头都不戴，混入五大军团的士🜵🆣👚兵里，也能够很清晰的分辨出来。
通过言行举止🟇🚾🙀、军🂡人素质、黑🕹🎥炎士兵所独有的品格，以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通过自身去影响🄹🂢身边的人，当身边的人都🙚是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，🌧🁜🆬注重言行时。
某些少部分一开始🂡并不是这样子的🃴军人，也会逐渐跟🙚着一起被同化。
人之初，性本善。
以严📉苛的军规去要求每一名🄹🂢军士，人数少的🚋👹时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管🂹职位，或是让军士们互相监督，成立举报机制，有可能会起到反作用，🅮🌝反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外📉还来不及，内部的忧患是绝对🃴不允🜋许的。
在这样的大环境👍下，管理士兵，必须要有🜊🀠♴一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下，有可能会在人数扩张，监管不过来，下放权力时，滋生滥用职📋权，或者让军士们起叛逆心理。
未来📉新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样💍有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易给他们太多的🚋👹压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素🕹🎥质去影响新加入的士兵，让他们认识到什💹么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是🁻怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底明白作🄲🁞为一个黑炎士兵🔐⛝🛖应该怎样做。
黑🎎🏻炎士兵，并不👍是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是🐸🄨⛱什么带🂡区分标志的行头都不戴，混入五大军团的士🜵🆣👚兵里，也能够很清晰的分辨出来。
通过言行举止🟇🚾🙀、军🂡人素质、黑🕹🎥炎士兵所独有的品格，以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通过自身去影响🄹🂢身边的人，当身边的人都🙚是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，🌧🁜🆬注重言行时。
某些少部分一开始🂡并不是这样子的🃴军人，也会逐渐跟🙚着一起被同化。
人之初，性本善。