五一结束后，段云早早的就来🌍♜到了大📯🞙🔣兴汽车厂，身上带着公章等证件，签订供货合同。
整个签合同的过程相当的顺利，对大兴汽车而言，八百台的变速箱相比从计划渠道购买的汽车变速箱数量占比很小，所以汽车厂那边也没有什么反对意见🃯🛔，说到底都是市局下属兄弟单位，况且段云和这里的厂领导都很熟悉，只要段云能保质保量的供货，就不会有任何的阻碍。
签订合同的时候段云仔细的看了合同上的每一个字句，他之前在总厂的时候，就看过一些类似的合同，反⛡🛻⚁复确认汽车厂这边没有给自己‘挖坑’后，这才签字盖章一式两份，完成了签约。
合同签订结束后，厂长李修亲自将段云送出🆑了厂门口，还对段云送给他‘试用’的音箱和天线赞不绝口，以后如果段云厂子的产品质量有保证，那么还会和他们签订更大的订单。
离开汽车厂后😕的段云看着刚到手的供货合同，整个人心花怒放。
李修还是很够意思的，这份合同最有利的💆一条就是交货期限限定为一年时间，这个时间非常的充裕，以目前☩大集体这边的生产情况，是不可能拖这么长时间的☪。
但如果想赚钱，段云就🍌必须要尽快🗓🛌🚾的提高厂子的🅏🅢生产效率。
回🗳☂☑到厂子后，段云并没有公布和汽车厂签订合同的事情，而是迅速开始组🄝⚇🏏织人手投入生产🐿。
目前段云生产的这种变速箱是四档一倒，内部有十三个齿轮，加工难度各有差异，有些不能通过自动车床加☩工，而是必须要用熟练车工用普车加工。
节前的时候，段云就引进对这方♪面的工作做🆑了安排，熟练的老工人和技术骨干负责加工难度大的零件，而水平一般的工人则负责给老师傅打下手，搬运工件，以及看🗯🟈护使用自动机床，另外就是组装变速箱成品。
至于变速箱外壳方面，从大兴汽车厂拿🗧到订单后，段云回厂里安排好工作后，下午又立刻和61♢6柴油机厂签订🟈了第一批一千套变速箱外壳的合同。
其🗳☂☑实段云原本想按照大兴汽车厂那边的订单数量订购八百套的，但柴油机厂这边从来不做小单子，起步最少一千套，考虑到将来还会有更多这种产品的订单，所以经过一番讨价还价后，段云最终也顺利的和柴油机厂签订了购货合同。
原本这笔订单段云是想留给总厂的，但上次在总厂闹得很不愉快，所以这笔生意只能是便宜了柴油机厂，这不能说是段云胳膊肘子往🁼🖲外拐，只能说官僚作风确实害人。
接下来的几天，劳动服务公司这♪边生📯🞙🔣产快速进入了面的运作状态🎧📟。
段云之前制🕘定的质🛺♵🌯检和奖金制度开始正式落实。
抛开原材料，水电费，🍌以及其他各种支出，段云算下来依旧能有不错的利润，最主要原因是这次段云对机床的自动化改装🖨🕇极大的提高的生产效率以及降低了电费人力方面的成本，这就给了🚶段云一个很大的利润空间。
按照现在的生产成本算下来，平均每加工六台汽车变速箱，就能赚🐂☧🁳一🎪台变速箱的钱，这也就意味着，如🔛🁑🅈果段云这次八百台变速箱部交货后，将会给厂子带来三万多的利润。
而且从最近这几天的生产效率来看🗓🛌🚾，工人一天八小时工作时间，车间平均能够加工出三十到三十五台的变速箱，这也就意味着不到一个♏🙒月的时间，段云就能完成这批订单的交货。
另外从这几天的生🛺♵🌯产中，段云也发现了很多问题，最主要的还是厂里能手动加工核心齿轮部件的熟练工人不够，同时车床熟练也有限，所以严重制约了生产效率。
问题最为严重的是，段云改装的自动车床虽然加工效率很高，但🎧📟那些老师🄝⚇🏏傅操作的普通车床则效率低下，所以制约了成🆜🐕⛗品的生产效率。
如果后期有更多水熟练工人和🌍♜普车车床的话，那么段云是完有可能将变速箱的生产效率翻倍，甚至提高数倍的，只不过🆜🐕⛗目前厂子底子薄，资金积累和培养合格的技术人员还需要一些时间。
至于段云这次执行的奖金制度，♪也是段云反复斟酌考虑才制定出来的。
整个签合同的过程相当的顺利，对大兴汽车而言，八百台的变速箱相比从计划渠道购买的汽车变速箱数量占比很小，所以汽车厂那边也没有什么反对意见🃯🛔，说到底都是市局下属兄弟单位，况且段云和这里的厂领导都很熟悉，只要段云能保质保量的供货，就不会有任何的阻碍。
签订合同的时候段云仔细的看了合同上的每一个字句，他之前在总厂的时候，就看过一些类似的合同，反⛡🛻⚁复确认汽车厂这边没有给自己‘挖坑’后，这才签字盖章一式两份，完成了签约。
合同签订结束后，厂长李修亲自将段云送出🆑了厂门口，还对段云送给他‘试用’的音箱和天线赞不绝口，以后如果段云厂子的产品质量有保证，那么还会和他们签订更大的订单。
离开汽车厂后😕的段云看着刚到手的供货合同，整个人心花怒放。
李修还是很够意思的，这份合同最有利的💆一条就是交货期限限定为一年时间，这个时间非常的充裕，以目前☩大集体这边的生产情况，是不可能拖这么长时间的☪。
但如果想赚钱，段云就🍌必须要尽快🗓🛌🚾的提高厂子的🅏🅢生产效率。
回🗳☂☑到厂子后，段云并没有公布和汽车厂签订合同的事情，而是迅速开始组🄝⚇🏏织人手投入生产🐿。
目前段云生产的这种变速箱是四档一倒，内部有十三个齿轮，加工难度各有差异，有些不能通过自动车床加☩工，而是必须要用熟练车工用普车加工。
节前的时候，段云就引进对这方♪面的工作做🆑了安排，熟练的老工人和技术骨干负责加工难度大的零件，而水平一般的工人则负责给老师傅打下手，搬运工件，以及看🗯🟈护使用自动机床，另外就是组装变速箱成品。
至于变速箱外壳方面，从大兴汽车厂拿🗧到订单后，段云回厂里安排好工作后，下午又立刻和61♢6柴油机厂签订🟈了第一批一千套变速箱外壳的合同。
其🗳☂☑实段云原本想按照大兴汽车厂那边的订单数量订购八百套的，但柴油机厂这边从来不做小单子，起步最少一千套，考虑到将来还会有更多这种产品的订单，所以经过一番讨价还价后，段云最终也顺利的和柴油机厂签订了购货合同。
原本这笔订单段云是想留给总厂的，但上次在总厂闹得很不愉快，所以这笔生意只能是便宜了柴油机厂，这不能说是段云胳膊肘子往🁼🖲外拐，只能说官僚作风确实害人。
接下来的几天，劳动服务公司这♪边生📯🞙🔣产快速进入了面的运作状态🎧📟。
段云之前制🕘定的质🛺♵🌯检和奖金制度开始正式落实。
抛开原材料，水电费，🍌以及其他各种支出，段云算下来依旧能有不错的利润，最主要原因是这次段云对机床的自动化改装🖨🕇极大的提高的生产效率以及降低了电费人力方面的成本，这就给了🚶段云一个很大的利润空间。
按照现在的生产成本算下来，平均每加工六台汽车变速箱，就能赚🐂☧🁳一🎪台变速箱的钱，这也就意味着，如🔛🁑🅈果段云这次八百台变速箱部交货后，将会给厂子带来三万多的利润。
而且从最近这几天的生产效率来看🗓🛌🚾，工人一天八小时工作时间，车间平均能够加工出三十到三十五台的变速箱，这也就意味着不到一个♏🙒月的时间，段云就能完成这批订单的交货。
另外从这几天的生🛺♵🌯产中，段云也发现了很多问题，最主要的还是厂里能手动加工核心齿轮部件的熟练工人不够，同时车床熟练也有限，所以严重制约了生产效率。
问题最为严重的是，段云改装的自动车床虽然加工效率很高，但🎧📟那些老师🄝⚇🏏傅操作的普通车床则效率低下，所以制约了成🆜🐕⛗品的生产效率。
如果后期有更多水熟练工人和🌍♜普车车床的话，那么段云是完有可能将变速箱的生产效率翻倍，甚至提高数倍的，只不过🆜🐕⛗目前厂子底子薄，资金积累和培养合格的技术人员还需要一些时间。
至于段云这次执行的奖金制度，♪也是段云反复斟酌考虑才制定出来的。