鹿呦呦和许笑分别由原来的一百八十名开外,向🌟前冲到了六十四🗖🛣名和九十九名。赵晓星也排到了一♀🅓百二十名。

    “🏼🟘白梅战队”其余🍎🆻两名队员,一个排在一百五十多,一个却一飞冲天,排到了和鹿呦呦相近的六十九名。

    “太好了,我们队的名次都前进啦。”许馨柔一家得到法律制裁后,许笑总算得知🔯了这些年自己被“los🁐🄹🂛er”🜢的真相。解开多年的郁结,她决定不再纠结于往事,重新出发,追寻更好的自己。从那之后,她整个人都不一样了。

    此刻,她那张可爱的包子脸上绽放着神采飞扬的笑容,炯炯有神的大眼睛渴盼😕地看向🟛🝶🏪她亲爱的的队友们:“咱们晚上一起吃顿庆功宴吧!”

    “好啊。”

    “那个,”🁆🃞😸排第六十九名的队员挠了挠头,“不🌟好意思,昨晚煮酒文娱的人给我打电话。你们知道,我一直想签个大公司,好不🝡容易有机会,我……”

    “恭喜!”说话的是晓星。

    许笑脸上的笑容僵住,张了张嘴却说不出恭喜的话,大家朝夕相处了将近一个月👖🈴,突🟛🝶🏪然要别离了,她只觉得伤心,眼🃎🖧眶一湿。

    “天下无不散的筵席🂙,笑笑长大了,要坚强。”鹿呦呦安慰她。何况,队友签大公司有更好的前途,确实值得恭喜🜢。

    “嗯。”许笑收回眼泪,重重点头。

    鹿呦呦露出老母亲般的欣慰神情。

    现在的问题是,距离下一期常规赛只有🅡🈆🟗一个月不到的时间,队伍里多出来的两个空缺,该如何补上。

    ***

    第二期常规赛的赛制有所改变,仍采用积分制,与上一期不同的是,不再按照团体名次积分,而是按照人头积分。这是因为上一期结束后,积3分的队伍全都并列排在第一名,所以🔖🀩这期比赛,🕻🎶🕤必须想办法将各队的差距拉开,排出真正的团队积分榜。

    具体的规则是,以216名学员的个人排名作为基础分,每50名为一个档次,1-50名积5分,51-100名积4分🙇,101-150名积3分,151-200名积2分,200-216名积1分。学员在比赛中的表现则分为优、良、及格、不及格四个等级,分别在个人基础分之上+2、+1、+0和-1分。最终每个战队以全部参赛队员的得分总和,计入团队积分。

    此外,为了给候补席的学员们更多展示自己的机会,只要有战队愿意带她们上台,她们便可以出现在常规赛的舞台上,获得更多的人气支持。但不要以为多带一个人就能多得些人头分,首先,每队人数上限为8人;其次,带替补上场是有风险的:🚕📋替补学员排在216名以后的基础分为0,如果舞台表现不及格,那🏐🙍🉃么不但不能帮🌇忙加人头分,还会倒扣1分,害战队得不偿失。

    既然是按人头计分,那么当务之急,就是赶快🂙物色队员,不然光是🟏人数上就🗣🝝已经输了。

    说来容易执行难,原因一:“白梅战队”解散,白云苍不再是她们的导师,如今她们队的挂名导师是梅香雪,相比白云苍人气差了许多;原因二:她们队没有大公司资源支持,意味着没有好的编曲编🋤舞和舞台设计,前途,堪忧。

    三天过去了,除了排在216名之后的替补学员,竟然真没人愿意加入她们的战队。大家都是😠🂳宁愿去大公司战队做替补,🈿🄄也不去无名小战队当炮灰。

    鹿呦呦和赵晓星不约而同将目标放在了替补席学员身上:基🀾🂝🏭础分0分,只🝵要表现优秀,还是有机会加3分的不是嘛。

    于是两人分工,各自打探候补学员🜋🀦⚩们的🅡🈆🟗消息。🂙

    鹿呦呦挑来挑去也没挑着满意的。