第5章 简直胡说八道(2/2)
在其他同学看来，石亭渊的微笑是一种亲切是平易近人，可是阅人无数，接触过不少大人物的陈康杰却能从他的笑容中隐隐感觉到一种得色。尤其是副院长在讲到哪些大企业聘请他当顾问的时候，石亭渊嘴角溢出来的那种得意和傲然就更加清晰不少。
副院长也没有怎么耽搁大家的时间，他只用了五分钟，将石亭渊的简介🞌💲说了一遍，然后加了一些自己的溢美之词后，与石亭渊握了握手就离开了，只留下一个学院教🁨研室的老师继续陪着。
这也是来的是石亭渊，否则的话，学院副院长是不会来做这个引子的。不管怎么说，现在工商大学也是重点大学，并且是一所上升非常快🇱🜖的重点大学，人家副院长一样是教授和博士生导师。
在🏬热烈的掌声中，石亭渊坐到了他主讲的位置上，打开话筒开始他今天的讲课。
“果然是盛名之下无虚士，这个教授还是有些货的，讲的东西不少是具有指导意义的。”听着石亭渊讲了半个多小时，🜴🆛陈康杰点点头自言自语道。
由于石亭渊不♣🏇是专职的任课教师，因此♝他不可能将内容讲得太细，主要讲的是一些宽泛的理论内容。
虽然是一些大而化之的东西，但是其间他还是插进去了两三个例子，听起来就显得生动了不少。而陈康杰本身对企业就不陌生，他已经打造出了好几个知名大企业，自🖒然而然对石亭渊讲的东西理解就更深。
“那是，也不看看人家是什么人，可惜你今天才认识人家。”一直在努力记笔记的谭健抬🟓🜬🅏起脑袋来，还🈣⛵不忘打击报复陈康杰一下。
“快记你的吧，再耽误就跟不上了。”♝陈康杰抱着手继续🂽🔑⛢盯着石亭渊，对谭健的小心思一点不以为意。
不过再往后，陈康杰🞌渐渐的就有些皱眉了，尤其是当他讲到人才培养的时☧🁶候，陈康杰的眉头就皱得更深。
“人才是企业最重视的核心竞争力之一，也是企业的重要资源之一，每一个企业，无论是大企业还是中小型的公司，对于能够为公司创造价值的企业员工，应该都会给予优厚的汇报，在一个企业中，要是一个人拿是🂀🜹收入比另一个高，那只说明这一个比另一个更是人才有没有一个对人才很容易衡量的标准呢？有的，而🕁且非常直观。那就是收入，你们在座的同学，以后是不是人才，或者是什么层次的人才，那从以后你们的收入中就能轻而易举的看出来”
“在我的学生中，我只看得上那些进入国际大企业的，🃦🙿那些进入国企或者民营中小企业的，我并不认为他们是我的学生，因为他们根本没🇱🜖有从我这里学到真正的本领，他们的收🖎入与那些进入国际大公司的，差距十几倍甚至几十倍，上百倍在座的各位，你们别以为你们是天之骄子，这所大学是给你们提供了优越的学习环境，可是你们中的很多人，在未来不是学校以你们为荣，只是你们以这所学校为荣罢了”
“我们是学经济的，是学企业经营的，换句话说，那就是学习怎么赚钱的。当你花了四年甚至更长的时间来学习怎么搞经济，来学习怎么赚更多的钱，那毕业之后，怎么说也算比较专业的一把好手了，尤其是从重点大学出来。我经常给我的学生说一句话，那就是当你毕业之后，到了四十岁，要是你还没有赚去到一千万的话，那请不要给别人说你是石亭渊的学生。今天，你们在这里听我讲课，那也算是我的学生了，这句话一样适合你们。在市场经济的大潮中，在充分竞争的这个时代，一千万只是一个门槛，未来十几二十年过去了，如果你们的身家也没有一千万的话，那你们也千万不要说我给你们讲过课。🜯🅨而对于那些达到这个标准的同学，则欢迎来找我交流，层次的拉近，已经让我们有了交流的必要和内容”
陈康杰🖹🗡脸色阴沉沉的，不但眉头深🎺皱，而且还大摇其头。
这都讲的是🁐🄿🃑什么呀？简直胡说八道嘛。怎么听起来那么像那些搞传销的呢？就算🅬是想激烈大家，那这些话也只适合在企业中讲，不能拿到大🟄🚦🕦学里面来呀。
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副院长也没有怎么耽搁大家的时间，他只用了五分钟，将石亭渊的简介🞌💲说了一遍，然后加了一些自己的溢美之词后，与石亭渊握了握手就离开了，只留下一个学院教🁨研室的老师继续陪着。
这也是来的是石亭渊，否则的话，学院副院长是不会来做这个引子的。不管怎么说，现在工商大学也是重点大学，并且是一所上升非常快🇱🜖的重点大学，人家副院长一样是教授和博士生导师。
在🏬热烈的掌声中，石亭渊坐到了他主讲的位置上，打开话筒开始他今天的讲课。
“果然是盛名之下无虚士，这个教授还是有些货的，讲的东西不少是具有指导意义的。”听着石亭渊讲了半个多小时，🜴🆛陈康杰点点头自言自语道。
由于石亭渊不♣🏇是专职的任课教师，因此♝他不可能将内容讲得太细，主要讲的是一些宽泛的理论内容。
虽然是一些大而化之的东西，但是其间他还是插进去了两三个例子，听起来就显得生动了不少。而陈康杰本身对企业就不陌生，他已经打造出了好几个知名大企业，自🖒然而然对石亭渊讲的东西理解就更深。
“那是，也不看看人家是什么人，可惜你今天才认识人家。”一直在努力记笔记的谭健抬🟓🜬🅏起脑袋来，还🈣⛵不忘打击报复陈康杰一下。
“快记你的吧，再耽误就跟不上了。”♝陈康杰抱着手继续🂽🔑⛢盯着石亭渊，对谭健的小心思一点不以为意。
不过再往后，陈康杰🞌渐渐的就有些皱眉了，尤其是当他讲到人才培养的时☧🁶候，陈康杰的眉头就皱得更深。
“人才是企业最重视的核心竞争力之一，也是企业的重要资源之一，每一个企业，无论是大企业还是中小型的公司，对于能够为公司创造价值的企业员工，应该都会给予优厚的汇报，在一个企业中，要是一个人拿是🂀🜹收入比另一个高，那只说明这一个比另一个更是人才有没有一个对人才很容易衡量的标准呢？有的，而🕁且非常直观。那就是收入，你们在座的同学，以后是不是人才，或者是什么层次的人才，那从以后你们的收入中就能轻而易举的看出来”
“在我的学生中，我只看得上那些进入国际大企业的，🃦🙿那些进入国企或者民营中小企业的，我并不认为他们是我的学生，因为他们根本没🇱🜖有从我这里学到真正的本领，他们的收🖎入与那些进入国际大公司的，差距十几倍甚至几十倍，上百倍在座的各位，你们别以为你们是天之骄子，这所大学是给你们提供了优越的学习环境，可是你们中的很多人，在未来不是学校以你们为荣，只是你们以这所学校为荣罢了”
“我们是学经济的，是学企业经营的，换句话说，那就是学习怎么赚钱的。当你花了四年甚至更长的时间来学习怎么搞经济，来学习怎么赚更多的钱，那毕业之后，怎么说也算比较专业的一把好手了，尤其是从重点大学出来。我经常给我的学生说一句话，那就是当你毕业之后，到了四十岁，要是你还没有赚去到一千万的话，那请不要给别人说你是石亭渊的学生。今天，你们在这里听我讲课，那也算是我的学生了，这句话一样适合你们。在市场经济的大潮中，在充分竞争的这个时代，一千万只是一个门槛，未来十几二十年过去了，如果你们的身家也没有一千万的话，那你们也千万不要说我给你们讲过课。🜯🅨而对于那些达到这个标准的同学，则欢迎来找我交流，层次的拉近，已经让我们有了交流的必要和内容”
陈康杰🖹🗡脸色阴沉沉的，不但眉头深🎺皱，而且还大摇其头。
这都讲的是🁐🄿🃑什么呀？简直胡说八道嘛。怎么听起来那么像那些搞传销的呢？就算🅬是想激烈大家，那这些话也只适合在企业中讲，不能拿到大🟄🚦🕦学里面来呀。
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