12章 : 年终总结大会(2/4)
保安部总监韩德胜，某军校毕业的特🍑殊本科生。
财♢🎕务部总监王梅。她的工作能力很强，一直镇住场子，加上财务部是♿🎊关键部门，不能随便换人，所以稳坐钓鱼台。
总务部总监陈春晓，台大管理学硕士。
人事部总监欧阳坦，港大心理学🝻🐖⛠博士，前任东家是沃🝴尔玛。
法务部总监张明德，大律师，学🝻🐖⛠历💺🖽牛叉🃓，嘴皮子更牛叉，经验丰富。
业务部总监夏元🚳🗟🜺德，副总监王志杰。阿德是去年六月加入公司的，按照规矩，和王志杰进行了长达半年的磨合，最后才分出胜负。至于是真的强些还是阿德用擅长的猜拳胜利法搞定，李庄不清楚，只知道两人现在好得像穿同一条裤子。目前的分工是夏元德负责动力领域，王志杰负责能源领域，大事由业务部主管联席会议处理，谁当总监其实不重要。他们的知识储备面对公司的业务体系尚有压力，正在充电中。
市场🟋🛢部总监邓铭，硕士，前上🚢🕁🆦海大众市场部总监。
公共🟋🛢关系部总监王文明，前公务员，在省府工作时的脸皮不够厚，到公司后🈨脸皮反倒厚了，现在过得很快活。
采购部，事实上的联合采购中心，总监周志。周同学搞采购如鱼得水，将采购部打理得井井有条，甚至插进了🆈🍧总务部的地盘。🗺♄
实业集团，副总裁黄超群兼实业集团总裁。
威森自动化总经理伏伊山😷🆃，伏大人成天忙得不亦乐乎🝴，连玩车都没时间🚬🖛了，更不要说去做业务，再说阿德可不是吃素的。
永逸计算机总经理国兆通，狠角色，🍑现在是股东，不会走了。
飞昊生物总经理蔡宜东⚅，蔡昊延不走，蔡宜东不大可能🕂挪窝，而🐋♷蔡昊延走的可能性为零。
威森安装公司总经理李志森，想做基础设施集团总裁的家伙非常勤奋，区区一个志森安装公司根本满足他不了的胃口，懒得改了。
威森材料公司总经理褚笑堂，刚加入的。
威森🟋🛢纳米技术公司总经理麻克成，周奇森的关系。“奇哥”无论如何也不肯放手，三天两头🚶骚扰“导师”，后🆈🍧者只好同意。麻博士名字虽不怎么样，手底可不差。
柳齐动力电池总🚳🗟🜺经理盛金圣，资深专业人士，原新能源实验室主管。
威森汽车技术公🚳🗟🜺司总经理郁显福，杭城帮推荐的。老人们的关系圈真大，见多识广，叫过来的人没有一个拎不清的。
通卡医学总经理侯巧玲，“财迷”的关系，没有必要关心，医学实验室和生物实验室都自成一体，其他部门根本插不进，也不想搀和。
九所实验室的正副主任一直很稳定，没有新面孔出现。特别是精密加工实验室，🄅🞖足以说明国内人才大把，张凯的担🈖忧纯属无聊。
三等以💉🐀☗上主管都坐主席台，足有数十人之多，威森科技在充足的人才推动下三年来极速发展，完全摆脱了失🚽😴控的危机，日益精纯。
“丹尼尔🝂，我们发展很快啊，澳洲那边现在研究员也不少，🜥🄔我们整个♿🎊体系加起来有近万名研究员，不逊于贝尔实验室。”
财♢🎕务部总监王梅。她的工作能力很强，一直镇住场子，加上财务部是♿🎊关键部门，不能随便换人，所以稳坐钓鱼台。
总务部总监陈春晓，台大管理学硕士。
人事部总监欧阳坦，港大心理学🝻🐖⛠博士，前任东家是沃🝴尔玛。
法务部总监张明德，大律师，学🝻🐖⛠历💺🖽牛叉🃓，嘴皮子更牛叉，经验丰富。
业务部总监夏元🚳🗟🜺德，副总监王志杰。阿德是去年六月加入公司的，按照规矩，和王志杰进行了长达半年的磨合，最后才分出胜负。至于是真的强些还是阿德用擅长的猜拳胜利法搞定，李庄不清楚，只知道两人现在好得像穿同一条裤子。目前的分工是夏元德负责动力领域，王志杰负责能源领域，大事由业务部主管联席会议处理，谁当总监其实不重要。他们的知识储备面对公司的业务体系尚有压力，正在充电中。
市场🟋🛢部总监邓铭，硕士，前上🚢🕁🆦海大众市场部总监。
公共🟋🛢关系部总监王文明，前公务员，在省府工作时的脸皮不够厚，到公司后🈨脸皮反倒厚了，现在过得很快活。
采购部，事实上的联合采购中心，总监周志。周同学搞采购如鱼得水，将采购部打理得井井有条，甚至插进了🆈🍧总务部的地盘。🗺♄
实业集团，副总裁黄超群兼实业集团总裁。
威森自动化总经理伏伊山😷🆃，伏大人成天忙得不亦乐乎🝴，连玩车都没时间🚬🖛了，更不要说去做业务，再说阿德可不是吃素的。
永逸计算机总经理国兆通，狠角色，🍑现在是股东，不会走了。
飞昊生物总经理蔡宜东⚅，蔡昊延不走，蔡宜东不大可能🕂挪窝，而🐋♷蔡昊延走的可能性为零。
威森安装公司总经理李志森，想做基础设施集团总裁的家伙非常勤奋，区区一个志森安装公司根本满足他不了的胃口，懒得改了。
威森材料公司总经理褚笑堂，刚加入的。
威森🟋🛢纳米技术公司总经理麻克成，周奇森的关系。“奇哥”无论如何也不肯放手，三天两头🚶骚扰“导师”，后🆈🍧者只好同意。麻博士名字虽不怎么样，手底可不差。
柳齐动力电池总🚳🗟🜺经理盛金圣，资深专业人士，原新能源实验室主管。
威森汽车技术公🚳🗟🜺司总经理郁显福，杭城帮推荐的。老人们的关系圈真大，见多识广，叫过来的人没有一个拎不清的。
通卡医学总经理侯巧玲，“财迷”的关系，没有必要关心，医学实验室和生物实验室都自成一体，其他部门根本插不进，也不想搀和。
九所实验室的正副主任一直很稳定，没有新面孔出现。特别是精密加工实验室，🄅🞖足以说明国内人才大把，张凯的担🈖忧纯属无聊。
三等以💉🐀☗上主管都坐主席台，足有数十人之多，威森科技在充足的人才推动下三年来极速发展，完全摆脱了失🚽😴控的危机，日益精纯。
“丹尼尔🝂，我们发展很快啊，澳洲那边现在研究员也不少，🜥🄔我们整个♿🎊体系加起来有近万名研究员，不逊于贝尔实验室。”