二章 、公司搬迁(1/3)
经过这顿晚餐，李墨对于胖迪和古丽美娜🙓的性格有了一个更深层次🏠🛜🝍🏠🛜🝍的认识。
美娜看似精明，实际上远见不足，性格也比较敏感，而且还有些耳根🕁子软的🐚毛病，很容易因为🔠外界环境而产生动摇。
妈蛋，以后等她有🝄🈣了转职的经纪人，一定要🁵🏇让经纪人对她严防死守。
稍微出点纰漏，这丫头指📐🙾不定🛣就会👕被谁拐了去。
而胖迪则和她几乎相反，虽然看上去呆萌可爱，但其实脑子里有自己的一🞵😟套处事逻辑。一旦自己认准了某个目标，就会坚持不懈的朝着目标前进。
关键是她对于外界信息的过滤机😶🅼制超级强大，虽然也会因为其他人🏠🛜🝍的意见和自己的想法不同而闹情绪，但是通常那波反应过了以后，她能冷静分析其他人的意见到底是不是正确的。
就冲这点，她就能少走不少的弯路。
李墨也是后来才知道，杨觅在光纤传媒召开🁵🏇的庆功会上被李墨拒绝以后，还曾经直接找胖迪谈🔠了一次。
至于谈话内容🔰🄒，自然是希望说服胖迪跳槽咯。
结果被胖迪委婉而坚决的拒绝了……
就冲这点，胖迪就🝄🈣值得李墨在她身上投入资源和心血……
至于美娜，先🔰🄒观察一段时间，如果表现良好再⚁🎜说呗。🐇
…………
搞定了自己后院的问题，李墨🛣也接到🆥👭了宗帅从帝都打来的电话🕡。
宗⚃帅在电话里除了报告《中国合伙人》的筹备情况之外，还特别提醒李墨，他已经开始按照李墨上次提出的改革方案，尝试着为公司的每个签约艺人打造对应的经纪团队，要李墨记得在魔都为公司寻找一处新的办公场所。
上次和宗帅争得那么厉害，李墨一直担心宗帅会面服心🎟💓👘不服，对自己的🐲改革计划消极怠工，现在看来，宗帅的确是个靠谱的人。
自从穿越到这个🎺🖇🐜时空以后，如果要让李墨给他信任的人排个座次，宗帅绝对是排在第一位的。
两人的关🝀🟋系从最开始的小演员和经纪人，慢慢变成了一个公司的创立者，以后甚至可能会变成公司总裁/董事长和e的关系。
这一路走来，宗帅是唯🛆🚆👌一一个见证了李墨如何从一个毫无背景的小演员成长起来的人，如果不是宗帅犯了什么李墨绝对无法容忍的过错，李墨就绝对不会动他。
这次经纪人制度的改革也是如此。
或许有人会觉得，李墨完全可以通过强制命令的方式来让宗帅乖乖听话，但姑且不说这种依靠地位压制所下达的命令带来的心理影响，光是在执行过程中的效率问题就足以让李🔋⚰墨考虑再三的了。
虽然宗帅那🖐边工作在正常推进，但李墨也知道，很多东西不是宗帅能够拍板决定的。
美娜看似精明，实际上远见不足，性格也比较敏感，而且还有些耳根🕁子软的🐚毛病，很容易因为🔠外界环境而产生动摇。
妈蛋，以后等她有🝄🈣了转职的经纪人，一定要🁵🏇让经纪人对她严防死守。
稍微出点纰漏，这丫头指📐🙾不定🛣就会👕被谁拐了去。
而胖迪则和她几乎相反，虽然看上去呆萌可爱，但其实脑子里有自己的一🞵😟套处事逻辑。一旦自己认准了某个目标，就会坚持不懈的朝着目标前进。
关键是她对于外界信息的过滤机😶🅼制超级强大，虽然也会因为其他人🏠🛜🝍的意见和自己的想法不同而闹情绪，但是通常那波反应过了以后，她能冷静分析其他人的意见到底是不是正确的。
就冲这点，她就能少走不少的弯路。
李墨也是后来才知道，杨觅在光纤传媒召开🁵🏇的庆功会上被李墨拒绝以后，还曾经直接找胖迪谈🔠了一次。
至于谈话内容🔰🄒，自然是希望说服胖迪跳槽咯。
结果被胖迪委婉而坚决的拒绝了……
就冲这点，胖迪就🝄🈣值得李墨在她身上投入资源和心血……
至于美娜，先🔰🄒观察一段时间，如果表现良好再⚁🎜说呗。🐇
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搞定了自己后院的问题，李墨🛣也接到🆥👭了宗帅从帝都打来的电话🕡。
宗⚃帅在电话里除了报告《中国合伙人》的筹备情况之外，还特别提醒李墨，他已经开始按照李墨上次提出的改革方案，尝试着为公司的每个签约艺人打造对应的经纪团队，要李墨记得在魔都为公司寻找一处新的办公场所。
上次和宗帅争得那么厉害，李墨一直担心宗帅会面服心🎟💓👘不服，对自己的🐲改革计划消极怠工，现在看来，宗帅的确是个靠谱的人。
自从穿越到这个🎺🖇🐜时空以后，如果要让李墨给他信任的人排个座次，宗帅绝对是排在第一位的。
两人的关🝀🟋系从最开始的小演员和经纪人，慢慢变成了一个公司的创立者，以后甚至可能会变成公司总裁/董事长和e的关系。
这一路走来，宗帅是唯🛆🚆👌一一个见证了李墨如何从一个毫无背景的小演员成长起来的人，如果不是宗帅犯了什么李墨绝对无法容忍的过错，李墨就绝对不会动他。
这次经纪人制度的改革也是如此。
或许有人会觉得，李墨完全可以通过强制命令的方式来让宗帅乖乖听话，但姑且不说这种依靠地位压制所下达的命令带来的心理影响，光是在执行过程中的效率问题就足以让李🔋⚰墨考虑再三的了。
虽然宗帅那🖐边工作在正常推进，但李墨也知道，很多东西不是宗帅能够拍板决定的。