♂nbsp;走在奈🄗飞的新办公楼里,罗南不难发现,办公环境比以🄏☋前好了太多,这也证🌋♍明了想要改善办公环境,唯一的办法就是砸钱。

    开放式的办公区里,技术部门的几十名员工正在忙🆡碌。

    新的办公环境⚎,加上干劲十足的员工,公司有种欣欣向荣的气息。

    奈飞的副总裁兼技术部总🃴🜃⛆监埃里克-迈耶陪在罗南身边,这🆷🔎时说道:“网站所有的新内容,都🙁🇟是由他们完成的设计。”

    罗南已经亲自体验过🄗了💹,说道:“很不错,比我预想的要好。”🔰🄍🟥

    埃里克-迈耶笑着说道:“主要是你给我们提出的构思和目标要求非常明确,我们有了明确框🙁🇟架和目🔟🁹🔟🁹标,再做具体的工作就容易了。”

    罗南边走边说:“目前功能已🝫🎃经相当不错了,使用中可能会发🈹现新的问题和产生新的创意,你们要及时优化,我们必须🂳💶保证在新行业始终处于领先地位。”

    埃里克-迈耶自信十足💹:“我们起步早,一定会一步领先🋅,步步领先。”

    罗南这几天一直待在旧金山,仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能,虽然有不少缺陷,🌋♍尤其无法与曾经用过的社交软件做比较,🙉但在他提供的思路下,技术部门完成的设计总体来说非常不错,可以说比曾经推特和脸书之类刚💷出现时功能要强大太多了。

    更为重要的是⚎,奈飞收到的😸🆉用户反馈,对新🍑功能的满意率高达百分之九十九点三。

    这对于🉏🆒拥有近800万用户😸🆉的🝫🎃奈飞来说非常不容易。

    如果说论坛🔩和聊天室开启🃴🜃⛆了网络社交时代,那奈飞要做的,就是利用更加简单、强大、迅捷和方便的功能,将网络社交推入一个新的时代。

    罗南可以提供一🚜🔎些想法,但具体的设计工作,还要奈飞的🋅技术🈹人员来完成。

    这些程序员们,可以说是最具有🟒活力的职业之一了。

    其实外界的很多人,非常羡慕硅谷的程序员🍑们。

    目前,硅谷🔩的程序员们收入非常🟒可观,可谓典型的高薪行业,而且工作环境单纯,没有太🌋♍多复杂的社交,一切靠实力说话。

    近几年,由于各行各业都在推进互🈁🞩🖴联网化,不愁之后的饭碗;比起垄断行♂业和老式行业,晋升渠道更通畅,机会相对来说更公平等🙉一点。

    在技术部门转了一圈,罗南和埃里🈁🞩🖴克🊺-迈耶一起进了马克-伦道夫的办公室。

    如今,奈飞已经🚜🔎有三百多名员工🟒,平均每月营业收入正在逐步向40🄏☋00万美元靠拢,可谓业务繁忙。

    “你们来的正是时候。”马克-伦道夫心情极好,说道:“我这边刚刚拿到一份统计数据,奈飞分享上线一周以来,我们的日均出货🕿🏕量比上周增加了百分之二十五,注册用户数比首周增加🄮🀷百分🕶🎄之五十二,分享业务与租赁业务明显有良性互动。”

    罗南轻轻点🔩头:“很多影迷对于其他人🝉🉑🆨喜欢什么影片,往往有种好奇心理,分享功能恰好迎合了他们的需求。”

    曾经有个阶段,他经常去网站上看小说,很多人都喜欢分享自己🔰🄍🟥的书单,其他人也乐于通过别人的订阅书单之类的,寻找适合自己的🕿🏕小说。