许维想哭了。

    她10年从华清大学毕业,经过🌌♗几轮非常残酷的面试,才进入到梦寐以🅢🈒求的公司——温软。

    她是个沪城人,自小受到大量自然科学的教育,对世界充满了非⚗👞常多的幻想,高中自学程序後,未来希望进入全世界最顶级的互联网公司,服务世界,去实现自己的价值。

    但是进了♌温软,她却发现梦想碎了,这个公司的工作节奏她没办法🇞🙩🍅适应。

    太慢了。

    产品的开发需要和同事不断的约时间讨💞💺🖾论,得到肯定和署名,才能向上一级提交,而当好不容易做好产品定义,把产品原型交由设计师去实现时候,又要开始新的不断约时间讨论。

    繁琐的流程下,这个提案真正落实到产品上,已经是好几个星期,或者好🜦🄛几个月後了。

    这个🇆时🞫🗄候市场上要麽早就有竞品,要麽💞💺🖾已经无人在意。

    她的努力是白费功夫。

    这种拖延臃肿的产品开发流程,🌌♗怎麽能做好🗳☆☰一件事,去改变世界。

    她的梦想碎了。

    而且更多关🛟🝪於产品的改动,基本🌌♗上都被高管否决,似乎她们产品经理的作用不是改进产品,让产品得到用户喜Ai,而是需要这个岗位,於是招了她们,不需要她们做什麽,占坑就可以了。

    听着林总在上面介绍全民S1手机的各项功能,她眼泪掉了出🈷🂿🔧来。🇞🙩🍅

    上面🇆那些功能,很多都是她曾经的提⛩🝀案,结果都♧🊳被高管否决了。

    这些米国♌人高管认为他们温软的产品不需要这些,客户也不需要这些,认为她🈢一点不‘温软’,温软是🜛定义世界,不是被世界定义。

    进到全民科技之前🋀,她🄽🃄🕍更多只是抱着试💞💺🖾一试的心态,是听前上级h江斌的推荐,进来看看。

    进到这里,短暂的一天和同事们相处,让她喜欢上这种🜶🆧💀向着一个目标冲刺的奋斗👁🅹氛围。

    并且林总还说,全民手机是一个客户为导向的手机,会🜶🆧💀从客户T验的🔪角度去设计手机,目的是让🍢🉮🊪客户有更好的使用T验。

    这点也深得她心,产品开发就是应该以用户为核心,而不是米国的高管们——客户需求没必要满足,可以拆分来当卖点,一点点放出🞸😾🆾去。

    这种她不能共情的资本家思维。

    许维今年28了,正常来讲应该是成婚的年龄,不过没有男朋友的她,现在进了全民科技,心里面有了归属——有事业就够了,要什🞸😾🆾麽男朋友,男朋友还不如‘电子运动器’听话,也不费钱。

    不知道公司未来有没有打算开发‘nVX身T需求互相满足双头腰带’的相关🈢产品,她一定加入那个部门。