等工件冷却了,第二个批次的焊接后,🇉情况仍然如此。☮🂭💂

    第三个批次……直到工件焊接完成,辅助平台的变形量都不是很💪🔩🃏大!

    这时候,铆焊组的班长心服口服🄕了,挑起了大拇指。

    众人都比较高兴,通过拿下这个辅助平台的焊接,他们都学到了一🞰门⚷🖂薄皮工件焊接🍆🅹🋞工艺技术,将会受益终身。

    “这个工件因为是热镀锌件,不方便送入加热炉里正火处理。你们要用震动法来消除工件焊接🃹后的内应力!”⚨📻☘

    看着大家兴奋的模样🞩🖴🖱,许振鸣嘱咐身旁的孙子良。

    所有的焊接件都内应力的存在💀🎰。内应力如果不释放,会影响产品的精度和使用寿命!

    有的工件是通过进入加热炉加热后再冷却,来释放🙱🎇🎿工件里的内应力,这就叫正火。有的工件太大了,只🉯🊱能用敲打工件焊缝的方法来消除内应力,这就叫震🝹🐇♖动法去内应力。船舶制造就是采取这种工艺来消除内应力的!

    “好的,小许老板!就按照你说得办!”

    孙子良闻言后,笑眯眯📅😚🁸的点了点头。与此同时,他还把今天看到的一幕幕🁝🆴都记录下来,准备编写成一本焊接工艺的小册子,用来培训所有的铆焊工。

    忙忙碌💯🕚碌,又🏓🙭是到了晚饭之时。上白班的工人们要把手头的工作给来前来接班的工友们交代清楚,然后才能下班。

    铆焊车间已经开始了四班三运转,分白班、小夜🙫🍒班和大夜⛝🛗🜞班三🍠🉢个班次。因此,他们都非常重视交接班。

    一鸣公司采用的是工时计件制度,每👕个人的收入和自己的产量有关🞰。

    在这种制度下,车间里都不需要统计员就能搞清🙫🍒楚每个班组的产量。职工们都不想吃亏,会把自己的工作量如实上报⛉。一旦报多了,下个🄬🀭班次的职工是不会愿意的。

    这就是制度化管理的妙处了!

    看了看正在认真交接班的职工,许振鸣来到重🀨⚺🖡型厂房里巡查一圈。

    重型厂房里,将要下班的工人们也在忙着交接班。他们要把所有的机床都按照技术要求安装就位,工作量比较大,不是短时间内就🙧🌵🃜能快速完成的。🊗

    “鸣子!你说的那些重型机🃟床估计什么时间会到位?”☮🂭💂看见许振鸣走来,马季民喜笑颜开的问许振鸣。🉯🊱

    重型厂房里,许振鸣预留了两台重型大卧车、一台重型磨床、一台龙门刨🁝🆴、一台重型大镗床的基础。这🉯🊱些设备已经委托苏宁通用机床公司找到了卖家,机床安装基础也是按照将要发来的机床设计的。

    一旦这些机床都到位,一鸣公司的重👕型机床🌜⛠🛳的配置🙱🎇🎿就齐了。

    按照许振鸣的装备理论来说,这些重型机床就是机床装☮🂭💂备中的“战列舰”。战列舰一旦配置🊔完成,再配置一些中小型的机床,一鸣公司的“制造装备舰队”就可以扬帆起航了!

    想到这里,许振鸣面带微笑的对马🈾季民说:“马厂长,那些重型机床很快就会送来公司🈢⛤!按照老🅥🈭规矩,机床一到你就安排人手做保养,面检查后再安装就位!”