一十七章 、见识见识演艺界(1/3)
老谭🍥从店里出来，正好雅茹下班，俩人☓⚤📛便一起回了四合院。
时值六月，苏州的天气🝩🍶🌩正热，四合院里的两🔻棵梧桐树高大威猛🛋🚱，撑起一片阴凉。
中午下班回来的员工有的在屋里午睡，有的在晾衣服，有的在树荫下乘凉玩手机,见🃂🔽老⛔🚊谭和雅茹回来都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床上准备睡一会儿。这时雅🐣🁮茹端着盆进来，盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服放进洗衣机，然后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起来🞬🗋🚀。
随后从卫生间出来，🕦坐在沙发上对老谭说：“我现🝒在是六星员工，🐣🁮下个月去桂林旅游一星期。”
六🝓🝓星🍥员工证明积分达到了六千分，最少入职六年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星到五星，每上升一星工资涨一百。六星起不再涨工资，开始有🐣🁮年底分红，比例是百分之零点五。也就是说本🎳年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星🜪以上的员工每人将分到五千元红利。
六🝓星员工的福利待🖲遇是国内著名旅游景点公费游一星期。
一星员工是每月孝慈资金一百元，打给☓⚤📛父母账户。
二星员🆛🐓工是每月孝慈资金二百元，打给父母账🔁♎户。
三星员工是在二星的基础⚼🖬🕭上省内景点公费游三天，交养🏮🝠老保💩🔥险。
四星员工是外派学习，不用学🈝⚷🖀习的（保☓⚤📛洁员、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励一千元。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹的六星在员工里属最高的了，和她同是🔻六星的一共十人,不包括像张丽、忠清这样⛔🚊的管理人员。
最容易达到的是一星，最难坚持的是从一星到三星，等到了三星员工就很少离职了，那时候孝慈🄶🂇资金已发🀽放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养🏈😊老保险呢。
别看饭店员工的☡流动性大，相比较而言阿巧的流动性很低，主要是三年以上的老员工多，在他们传帮带的影响下员工很少离职，比较稳定。
“好事呀，不是说去香港吗？”老谭问。
上个月研究六星员工去哪旅游时张丽提出的去香港，理由是香港早回归了，属国内，完全可以去。当时没谁反🐒⚼对，就定下了，🝧🍥听雅🕢茹说又去桂林了，老谭有点纳闷。
时值六月，苏州的天气🝩🍶🌩正热，四合院里的两🔻棵梧桐树高大威猛🛋🚱，撑起一片阴凉。
中午下班回来的员工有的在屋里午睡，有的在晾衣服，有的在树荫下乘凉玩手机,见🃂🔽老⛔🚊谭和雅茹回来都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床上准备睡一会儿。这时雅🐣🁮茹端着盆进来，盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服放进洗衣机，然后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起来🞬🗋🚀。
随后从卫生间出来，🕦坐在沙发上对老谭说：“我现🝒在是六星员工，🐣🁮下个月去桂林旅游一星期。”
六🝓🝓星🍥员工证明积分达到了六千分，最少入职六年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星到五星，每上升一星工资涨一百。六星起不再涨工资，开始有🐣🁮年底分红，比例是百分之零点五。也就是说本🎳年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星🜪以上的员工每人将分到五千元红利。
六🝓星员工的福利待🖲遇是国内著名旅游景点公费游一星期。
一星员工是每月孝慈资金一百元，打给☓⚤📛父母账户。
二星员🆛🐓工是每月孝慈资金二百元，打给父母账🔁♎户。
三星员工是在二星的基础⚼🖬🕭上省内景点公费游三天，交养🏮🝠老保💩🔥险。
四星员工是外派学习，不用学🈝⚷🖀习的（保☓⚤📛洁员、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励一千元。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹的六星在员工里属最高的了，和她同是🔻六星的一共十人,不包括像张丽、忠清这样⛔🚊的管理人员。
最容易达到的是一星，最难坚持的是从一星到三星，等到了三星员工就很少离职了，那时候孝慈🄶🂇资金已发🀽放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养🏈😊老保险呢。
别看饭店员工的☡流动性大，相比较而言阿巧的流动性很低，主要是三年以上的老员工多，在他们传帮带的影响下员工很少离职，比较稳定。
“好事呀，不是说去香港吗？”老谭问。
上个月研究六星员工去哪旅游时张丽提出的去香港，理由是香港早回归了，属国内，完全可以去。当时没谁反🐒⚼对，就定下了，🝧🍥听雅🕢茹说又去桂林了，老谭有点纳闷。