4月26日,周二。

    办公室里,裴谦🎈🏄🗤正在电脑上尝试制作🆩🆩一张简单的思维导图。

    思维导图的内容很⛽☑⚖简单,就是到目前为🅐止腾达所有可能产生盈利的部门,以及一些辅助性的、事务性的部门。

    这些部门的关系非常复杂,性质也各不相🎞💊🐉同。

    有的赚钱多,有的赚钱少,有的不赚钱;

    有些部门之💆间存在明显的上下级或者联动关系,而有些部门之间的联系则没那么密切;

    盈利部🉺🌚⛕门和事务性部门之间的关系,似乎也不🌬🂇尽相同。

    思维导图,通俗一点来说就是把各种关键信息🌬🂇写在一个个小框框里,然后用各种线条将这些关键信息给连接起来,并😴🅦标注出他们之间的关系。

    裴谦决定用不同的颜色和不同的线条,来表示各部门的状🎖👂态,以及部门之间的关系。

    红色方框的部门,代表着已经盈利的部门。

    蓝色方🉺🌚⛕框🚱🗊🙸的部门🎈🏄🗤,则表示尚未盈利、情况相对乐观的部门。

    黑色线条,代表着两个部门之间已经产生关联,比如摸鱼外卖正在实际上为共享健身房提供健身餐,又比如rof装机和逆风物流基本上处于连体👛🉣🉇婴儿状态;

    另一种是红色线条,代表着两个部门之间尚未发生、但有可能产生的关🃬🚺联。

    裴谦的🉺🌚⛕想法很简单,就是通过这个思维导图捋顺自己的思路🇄🕽🏈,同时提前预判可能发生的部门联动。

    但是初步整理之后,裴谦很快发现,情况似乎并🂺📵🟊不乐观。

    从图上的情况来🎈🏄🗤看,到处都是一片红,仅有摸鱼外卖、逆风物流、tpdb网站等少数几个部门还🆅🍇维持着不盈利的蓝色。

    而且,工作量比自己想象中的要大太多了!

    各种蓝色线条错综复杂📒🚎💏,梳理之后就会发现,某些部门之间存在的联系远比自己之前想象中要复杂得多。

    更🈙⚖👘何况还有otto科技这种bug,几乎跟所有现存的部门都有联系……

    密密麻麻的黑色线条,代表着各部门🆩之🅐间已经发生的、无从拯救的关系,让整张图几乎变成了一张网,配上各种解释说明的小字,看起来十分头疼。

    裴🈙⚖👘谦尝试着在两个关联不大的部门之间画出红色线条,预测它们之间可能存在的特殊关系,但画🅸🋕🙈了🆅🍇几条线之后就崩溃了。

    因为似乎🚱🗊🙸所有的部门之间🇷,都存在着理论上🙬🍠联动的可能性!