在他的指挥下🜊,技术员们把刚刚报废的这片丝绸⛄更换掉,再次重新试验。

    这一次,他们🜊没有连续运行循环指令程序,而是一步一步的执行卷曲辊道的指令。每⛱🞋执行一段指令,他们都会停下来测🜈⛰🞁试丝绸的张力、卷曲辊道的距离变化等数据。

    功夫不负有心人,在执行第二遍的时候,一位技术员已经发现了问题,突然大⛛🛇叫起来:“孙助理,卷曲辊子上的丝绸已经开始偏移了,有01毫米的误差!”

    01毫米的误差,在两米宽的辊子上目测是🞿🙼看不出来。如此看来,这个误差是机械🖌👍故障。而且还是卷曲辊子之间平行度有问题!

    这个经验问题所有搞机械的技术员都知道!

    想到这里,孙超皱着眉头说:🋮🜭“立即检查卷曲🅾辊道支架、传动件、轴承…等,与卷曲运动相关的问题!一定要快!”

    “好的孙助理!但是,现在已🋮🜭经很晚了,怎么办?”技术员们看了看手表,把⛛🛇时间告诉孙超。

    孙超见确实是这么回事,于是就布🊾置🝃🈠任务:按照卷曲辊道机构的特点,制定排查故障的计划表,按照计划来实施。

    众人都没有反对,🂽🔏⛍按照孙超下达的任务开始做准备工作,讨论细节问题、制🎿🖸定计划表……等等,一直忙到晚上九点多钟才结束技术讨论会。🕁

    ……

    ……

    且说许振鸣离开轻型厂房的大门之后,直接让二刘开车🅮,送他来到南安纺织集团公司的大院里。他准备亲自和朱世平谈判,把租赁南安巾被厂的厂房这件事给落实下来。

    来到办公楼的门口附近,他看到一大群🜋🀥人站在🅾那里,在看着画报栏上张贴的一份公告。走近一瞧,原来是《关于职工内退、工龄买断和下岗的通知》。

    “老子不🇟同🇁意这个决定!为啥🋮🜭要40岁一刀切?”

    “我想办理内退手续,为啥🉋🅲🊢🉋🅲🊢要年满🊾50周岁?”

    “谁敢要我下岗?我就到他们家去吃饭!”

    正🜘在观看🇟通知的工人们非常气愤,每个人都不满!

    这种情况在南安巾被厂也发生过,最🝃🈠后还执行下去了。因为这种减负政策搞得比较迟,南安巾被厂都没能挺过去,直接宣布倒闭。

    而现在,南安纺织集团公司又开始搞这种改革,看样也已经撑不住了。所以,朱世平现在很缺钱,每一分钱🟋都是非常重要的。

    想到这里,许振鸣的心中已经有了底气。

    “许总🅿🌘!你们厂还要人么?我们是老同事,你是知道我的技术水平!”

    “一鸣🅿🌘公司肯定会要人🟝🞌💯!刚才李师傅已经说过了。他马上办理买断工龄的手续,准备到一鸣公🅽🌂🟜司里去打工!”