第三十五章-公司规划！(2/3)
……
而第二种竞争机制是子公⛋😶🅻司之间的竞争。以及母公司与子公🀰🀟♬司之间的竞争。
叶予打算为母公司旗🝉下艺人提供更多的资源，同时限制签约人数（比方说，之前所提到的歌手五十人），从而要建立起一种竞争机制。
想🛨🞹要和母公司签约，🝉则看两样东西实力。🃤🙳潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好👲发展前景的子公司艺人会相🕲互竞争，削尖了脑袋往母公司钻！🖴🖳
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让🟣🟁他们以能跟母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在🛜世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个的吧？更不能出现某子公🎹🖂🏳司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然🈘是聚拢到母公司旗下！
……
“华夏的子公司成立情况⛋😶🅻如🈘🈘何了？”叶予问道。
既然⛬决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公司🀥⚥📟签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间👲了，差不多快弄完了。”何茹道，“另外，最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到叶予的人并不多，因而绝大部分想进☶语叶公司的艺人都是🍋🆣👖跟🀡⚀🎔语叶公司联系的。
而那么🜸🔿多人，自然不可能全部由叶予来挑，否则他一天到晚就什🎻🖐么都不用🀡⚀🎔做了。
另外⛬，语叶公司也不可能把所有人🜩都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、特别有潜力的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么多人联系，还有不少其他国家🃤🙳的，🟣🟁公司部门哪忙得过来啊🜅⛚！
所以，叶予让他们🅴🔨先把米国的整理出来🕰🍍，其他的押后。
当然，像汉克这🛲☭样的大牌歌手，若是能直接联🟣🟁系🏞🛋到叶予，或许就直接联系叶予了。
而这段时间，叶予就从想要跟🀿语叶公司签约的米国歌手中挑选并签约了十人，不，准确来说，是九人。
因为la⛵🞬dygaga🛜不是叶予从中挑选出🝘🙱来的。
而第二种竞争机制是子公⛋😶🅻司之间的竞争。以及母公司与子公🀰🀟♬司之间的竞争。
叶予打算为母公司旗🝉下艺人提供更多的资源，同时限制签约人数（比方说，之前所提到的歌手五十人），从而要建立起一种竞争机制。
想🛨🞹要和母公司签约，🝉则看两样东西实力。🃤🙳潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好👲发展前景的子公司艺人会相🕲互竞争，削尖了脑袋往母公司钻！🖴🖳
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让🟣🟁他们以能跟母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在🛜世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个的吧？更不能出现某子公🎹🖂🏳司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然🈘是聚拢到母公司旗下！
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“华夏的子公司成立情况⛋😶🅻如🈘🈘何了？”叶予问道。
既然⛬决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公司🀥⚥📟签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间👲了，差不多快弄完了。”何茹道，“另外，最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到叶予的人并不多，因而绝大部分想进☶语叶公司的艺人都是🍋🆣👖跟🀡⚀🎔语叶公司联系的。
而那么🜸🔿多人，自然不可能全部由叶予来挑，否则他一天到晚就什🎻🖐么都不用🀡⚀🎔做了。
另外⛬，语叶公司也不可能把所有人🜩都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、特别有潜力的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么多人联系，还有不少其他国家🃤🙳的，🟣🟁公司部门哪忙得过来啊🜅⛚！
所以，叶予让他们🅴🔨先把米国的整理出来🕰🍍，其他的押后。
当然，像汉克这🛲☭样的大牌歌手，若是能直接联🟣🟁系🏞🛋到叶予，或许就直接联系叶予了。
而这段时间，叶予就从想要跟🀿语叶公司签约的米国歌手中挑选并签约了十人，不，准确来说，是九人。
因为la⛵🞬dygaga🛜不是叶予从中挑选出🝘🙱来的。