支开了梨诺,葛经理才🆁🌥🁊试🆗着打探道:“莫特助,这位简小姐……是什么身份?”

    她是国际部的经理,公司各个部门的用人流🐨🂙程都是一样的。这一点,她是非常清楚的,公司各部门的人员数目都是有计划有规定的,除非她的部门有人员变动、或者业务量大幅增加,她才有资格跟人事部提招聘人员的申请,通过上面核准审批了,她列出要求,人事部发通知,而后投送的简历人事部跟她是同时筛选的资格的,到了最后,面试的人员,除了人事主管、随机的一个听审主管、她也是要一起参与面试的,全部通🝅过了,才有资格入职,试用期后,还要大老板签字,才能成为正式员工。

    而简梨诺,显然是没有经过任何一层的筛选,这样的情况🋜🚋,真是史无前例。

    公司也不是没有空降的,但多数空降的,都是管理级别的人物,或是有特殊才能、人尽皆知的技术型人才。翻译,虽然也🐒⚽🖷算是技能,但这种不缺人、还不完全符合她部门需求、却被硬塞进来的情况,也太让人摸不着头脑了。

    “什么身份?葛经理这是什么意思?”

    抬眸,莫言也只能揣着明白装🔆♼🍮糊涂:这要是让人知道🜛🂹📮总裁把夫人塞进了公司,那还不炸🉹🌋♎锅了?

    看他一本正经地,葛经理也是懵了又🔌⚴懵:🟧🟡🞮难道她想多了?

    “呵呵,👴🍇我的意思是🜹🇀🕝……🆗她的英语是不是不太擅长,是不是要她先多学习一段时间?”

    言下之意,🉦🉢🉃就是不让她工作,给她个闲差,美其名曰“学习”!

    这个事儿,莫言也不敢自作主张,封以漠是说让他把人安排🜀进国际事务部,帮她尽快熟悉,听意思,应该是让她立足、扎根在这儿🅻🋲。🉃

    具体的情况也不是很了解,想了想,莫言道:“到了你的手下,就是你的员工!怎么安排工作,葛经理心里没数吗📾?”

    其实,莫言只是把皮球踢了回去,让她自己看着办,而经理一听,就把她当成了“普通员工”对🚽😹待,心里大约有了个底,当即挺起了🉃身板:

    “是!我知道怎么做!”

    卓越从来不养🐱闲人,试用期,考核也一样的严格。既然是正常对待,那试用期过不过,🉹🌋♎还真得另说了!🞌💯🕘

    两人说了会儿话的🈑功夫,公司的效率也是杠杠地,梨诺已经抱着文件栏跟一些日用品回来了。

    离开之前,莫言去看了下她选的位子,偏角落,身后是窗户,隔断一🔻🅶边有同事,她所处的过道,基本是空的,倒也算安静🐒⚽🖷,扫了眼,他道:

    “简小姐,还是坐对面吧!🌑♿电脑的配置🏝🛁应该更高!”

    每一个小隔断里是有四个位置的,配备一台座机,前面两个位置或许因为空置,显然成了🌹🄀放置公用文件的、摆满了资料,后面的两个位置都🆲配了电脑,其实是一样的,但是莫言注意到,另一个桌子更靠近座机,椅子侧转,手应该就能够到,想着,她会方便一些💤,同时,他也几下了座机上贴着的分机号8032。

    对这些,梨诺倒没在意,原本也只是顺🏝🛁着位置选了最近的一个,他说坐对面好,她就把东西随手搬了过去。

    安顿好她,莫言颠颠地回去复命了。

    梨诺简单👴🍇收拾了下,随着经理的几个巴掌,🐨🂙厅里的人都站了起来:

    “各位,这🉦🉢🉃位是我们部门新来的美女同事简梨诺小姐,英文名lillian,大家互相认识一下!🊾🕹”