常友现在就想把这个奖项给其他人🀚,只求让自己能继续做otto科技的负责人,继续研发新手机,继续在发布会上给大家讲相声。

    但🅽🌀🟌是裴总☌♧坚定的眼神已经暗🆺示了,规定就是规定,任何人都不能违反

    当初张元也⚐🐥不想接受这个奖项,💶但这事没得商量。

    常友沉默片刻,说道:“裴总,我必👵须要离开otto科技是吗”

    裴谦微笑着点点头:“对。”

    其实对于常友,裴谦并😸没有觉得他必👵须被首位淘汰掉⚜💌🐛,毕竟相比于其他部门来说,otto科技虽然也在赚钱,但烧钱也很多、利润率也不算很高,远没到血赚的地步。

    但裴谦相信,群众的眼睛是雪亮的。

    最佳员工☌♧评选制度设立的初衷,就是尽量排除掉裴谦自己的主观性,🌠让所有员工一起投票,选出对赔🂜🏧钱大业威胁最大的员工。

    所以,裴谦必须要贯彻一贯的原则,只要是最佳员工就必须离🈺开当前部门,规矩不🜥能更改。

    常友沉默片刻,说道:“那我想好了,我要再成立一家公⛳🞞🕓司,专门负责做一些科技产品的生态链产品,比如可穿戴设备、智能家居设备等等。”

    裴谦:“”

    常🅽🌀🟌友继续说道:“裴总,按照梦想基金的规定,获奖者必须离开原部门,但可以把这笔钱投入任何喜欢的行业,对于行业方面并无明确限制。o🃬🚶tto科技目前的主营业务是手机,我再成立一个新的部门,不做手机,而是去做科技产品的生态链产品,应该也完全符合规定吧”

    裴谦一时语塞。

    而站🟆在一☌♧旁的张元,同样睁大眼睛,一脸震惊。🀱🀨

    还能这么玩

    仔细一琢磨,好像还真是这么个情况。最佳员工确实要离开原部门,但是并没有明🜥令禁止不能用梦想基金这笔钱来做任何跟原部门相关🛈🚜🔊的工🏒作啊

    之前像黄思博、张📜元🉀他们这些员工,显然是陷入了一种思维上的盲区。

    就比如张元,😅⚨他离开摸鱼网咖之后,总🜱🅻🋬不能再用🀱🀨这笔钱去开一家新的网咖吧下意识就觉得这样行不通,所以才去搞了电竞俱乐部。

    这些人显然是经验不够老到🆺,没有仔细研究这🍥🊏🏗个规则的漏洞。

    而常友就不⚐🐥一样了,年纪比他们都要大,自然也是老奸巨猾,轻🆹🔜易地在最佳员工评选这个制度中找到了漏洞。

    otto科技的主营业务是手机,但严格来说,智能生态链也在它的业🟝🞆务范畴之内,以后早晚都会有。

    但毕竟现在除了智能抬杠机和那个“按时🕐下⚔班鼠标🎓🐦🂂”之外,otto科技并没有明确地进入到智能生态链的规划。