刘玉梅虽然还算看好闻诺,但是🈀🞟她毕竟是人事部门的领导,需要从🟦🟖🝇公司的角度出发考虑⚎问题。

    所以她先试探性地给出了其中一🈀🞟种解决方案🔿。

    “刚刚你也看到了,我们人事部门和国际国内业务部的领导开了个会,你是受害者,🉝🈒这点毋庸置疑;但是不可否认的是,你的报警行为给公司的名誉带来了无法挽回的损失。”

    闻诺没有接话,情绪上也没有什么明显的🗰🟐波动,起码刘玉梅是没看出来🞬🗍🚗,所以她又继续地说了下去:“所以公司这边想让你这边写一封澄清说明。”

    闻诺:“说一切👹都⚌是误会,报警只🗂😴是我的小题大做,公司的员工还是团结友爱的关系。”

    刘玉梅将心比心,也知🐌⚈🏜道这个要求确实有一🔿些过分,所以赶紧又补了一句:“现在秦楠还在拘留期间,他回来后公司会第一时间与他解除劳动关系,这点你可以放心。”

    闻诺沉🙫🍑思了片刻,像是有些累了,神态也放松了些。

    她把手肘搭在办👹公桌上,纤细如玉的手指有节奏地敲着桌面:“还有其他的解决方案?”

    空气中沉默了半晌。

    其他的解决方案……倒是有,就是……

    刘玉梅想了半天也没再作声,还是陈芬📕🚭🖤先开得口:“我们🍘🈓希望你能主动提出离职,公司和部门都会给予你一定的补偿。”

    闻诺对于前一个解决方案还是可🈀🞟以理解的,但是🌶🃡🙔陈芬说的这个方案听上去就有些不太合理了,她是确定无疑的受害者,最后她却要和秦楠一起滚蛋吗?

    “原因呢?”

    “我们高层领导一致认为,虽然这件事你🗰🟐是受害者,但是结合年前发生的一些事,前前后后确实因为你对公司产生了一些负面的影响,🌹🄄🞒所以……”

    闻诺明白陈芬话中的🏀🖼🗿意思,公司是觉得把她搞走一劳永逸。

    其实陈芬没说的是,这🐌⚈🏜事情是合伙人点头同意过的。

    上次陈启林来公司强行让陈若若写了澄清,后续又从陈安国的手中拿回了季悦想要的那块地,让陈安⛬国颜面扫地。

    他觉得自己的这个儿子长大了,翅膀硬了,也是存着给他一个下马威的想法,直接交代下去,如果找不到更好的解决方🏻案,就把秦楠和闻诺全都开除🂇🌧🁟。🇙

    刘玉梅是觉得闻诺不会同🏁🗉意的,毕竟常森的名气在这里,目前来看🟦🟖🝇,常森就是闻诺这种法律专业应届生最好的选择。

    为了不把事情闹得太难看,刘玉梅从一开始就打算采用迂回的方式,让闻诺自己走。🉝🈒

    闻诺也很清楚人事这番话🏁🗉背后的涵义,所🗰🟐以她问“如果我离职,会得到几个月的赔偿金。”

    刘玉梅一听这话,就知道如果赔偿给够,事情就不会闹得太难看:“公司这边愿⚨⚨意给予你三个月的赔偿金,后续也🄜⚅会推荐你去一些同行业的其他律所。”