“那你也太小看村子里的巡逻队和那些老爷子了。”唐小宝丢下句话，便向外走去：“这件事就交给你们了，记得注意安全。”
“老板，你去哪里？用不用我安排几个人跟着你。”屠虎快步追了出来，担心唐小宝离开烟家雾村，又没有兄弟跟着。
“我去村里转转，你忙你的事情就行了。”唐小宝头也不回的走了，不紧不慢的来到了村子里面。
今天下午的街上挺热闹的，基本上每个胡同口上都坐着几位村民。这些闲着没事出来找乐子的村民，多半都是仙宫辣酱厂和仙宫腌菜厂的村民。
两个厂子同时歇业，他们也能趁此机会好好休息几天。毕竟之前上班的时候，可是没有机会歇着的。
虽然唐小宝给的工资足够，加班也有足够的加班费。当然了，生产工人也是按照可以招募的最大人数招聘的。
可是自从开始上班到下班，这中途根本没有休息的时候。
辣酱和腌菜都是热销产品，偶尔还出现缺货的状态。这么尽心尽力的工作，厂子里都没有存货。如果偷懒的话，那孙启京和唐继成可就要暴走了。
村民也不想偷懒，这份工作来之不易，那份薪水也让他们颇为激动。
唐小宝走走停停，时不时的和村民闲聊几句，不多时便来到了巧绣坊。
这里虽然没有停工，也没有什么噪音，可是这里做的都是精细活儿，工人更是手忙脚乱，没有休息的时间。
李雪云现在已经很少亲自刺绣了，第一批老工人都已经可以独当一面了。那些难度颇高的刺绣工作，也都由这些老工人完成。至于新招募的工人，还是从最基础的针法学习，然后在用鞋垫，手帕之类的简单方式进行练习。
接下来，再有老工人进行选拔，将初级绣工的级别提升到中级绣工，然后便是高级绣工和特技绣工。
至于那些没有成功通过考核的工人也不用着急。
一段时间以后，公司还会组织新的考核。
当层层筛选之后，那些依旧没有进步的绣工也不会被李雪云辞退，而是会直接安排到初级绣工的车间，负责那些最简单的绣花工作。
这个工作没有提成，发放的也是固定工资，除了每个月的公休时间之外，也可以享受到节假日的一系列福利。不过也不能偷懒，工作强度也比较高。
中级绣工的工资就是提成加底薪的模式，从事的工作强度不大，每个月的薪水也颇为可观。如果能如期完成工作之外，还有额外的奖金。虽然不是很多，可也是一笔收入了。毕竟，这奖金是每个月都会发放，也不和年终奖混为一谈。
高级绣工的工资高，工作轻松，只要能如期完成工作，哪怕是不来巧绣坊上班也无所谓。只要按时将成品递交到李雪云面前，通过验收之后就行了。
至于那些特级绣工，他们除了解决一些工作上的难题，平时就是坐在办公室里琢磨针法，研究新的图案和款式。
这个级别划分的模式，还有工资
的发放模式，都是在钱蛟荣的帮助下制定的。按照钱蛟荣的模式，这样才能激励员工的学习态度和创造能力。
“老板，你去哪里？用不用我安排几个人跟着你。”屠虎快步追了出来，担心唐小宝离开烟家雾村，又没有兄弟跟着。
“我去村里转转，你忙你的事情就行了。”唐小宝头也不回的走了，不紧不慢的来到了村子里面。
今天下午的街上挺热闹的，基本上每个胡同口上都坐着几位村民。这些闲着没事出来找乐子的村民，多半都是仙宫辣酱厂和仙宫腌菜厂的村民。
两个厂子同时歇业，他们也能趁此机会好好休息几天。毕竟之前上班的时候，可是没有机会歇着的。
虽然唐小宝给的工资足够，加班也有足够的加班费。当然了，生产工人也是按照可以招募的最大人数招聘的。
可是自从开始上班到下班，这中途根本没有休息的时候。
辣酱和腌菜都是热销产品，偶尔还出现缺货的状态。这么尽心尽力的工作，厂子里都没有存货。如果偷懒的话，那孙启京和唐继成可就要暴走了。
村民也不想偷懒，这份工作来之不易，那份薪水也让他们颇为激动。
唐小宝走走停停，时不时的和村民闲聊几句，不多时便来到了巧绣坊。
这里虽然没有停工，也没有什么噪音，可是这里做的都是精细活儿，工人更是手忙脚乱，没有休息的时间。
李雪云现在已经很少亲自刺绣了，第一批老工人都已经可以独当一面了。那些难度颇高的刺绣工作，也都由这些老工人完成。至于新招募的工人，还是从最基础的针法学习，然后在用鞋垫，手帕之类的简单方式进行练习。
接下来，再有老工人进行选拔，将初级绣工的级别提升到中级绣工，然后便是高级绣工和特技绣工。
至于那些没有成功通过考核的工人也不用着急。
一段时间以后，公司还会组织新的考核。
当层层筛选之后，那些依旧没有进步的绣工也不会被李雪云辞退，而是会直接安排到初级绣工的车间，负责那些最简单的绣花工作。
这个工作没有提成，发放的也是固定工资，除了每个月的公休时间之外，也可以享受到节假日的一系列福利。不过也不能偷懒，工作强度也比较高。
中级绣工的工资就是提成加底薪的模式，从事的工作强度不大，每个月的薪水也颇为可观。如果能如期完成工作之外，还有额外的奖金。虽然不是很多，可也是一笔收入了。毕竟，这奖金是每个月都会发放，也不和年终奖混为一谈。
高级绣工的工资高，工作轻松，只要能如期完成工作，哪怕是不来巧绣坊上班也无所谓。只要按时将成品递交到李雪云面前，通过验收之后就行了。
至于那些特级绣工，他们除了解决一些工作上的难题，平时就是坐在办公室里琢磨针法，研究新的图案和款式。
这个级别划分的模式，还有工资
的发放模式，都是在钱蛟荣的帮助下制定的。按照钱蛟荣的模式，这样才能激励员工的学习态度和创造能力。