“可万一客户不满意不付钱怎么办?”

    “很简单,建议方案分成两部分,一部分说出问题和基本的解决办法,另一部分是实施细则方案。看到第一部分的人就算记住了,又能做什么?就像有人走路不好看,我们告诉他你走路不好看,那怎么纠正的办法就要收了费之后再看了。”

    “可会不会他们看完之后自己去纠正了?”

    “可以啊!如果他们自己认为做得到,我们倒是无所谓。但现实是人是很懒的,没有人督促能做成的事可不多。”

    赵青轻笑起来。

    “玥怎么不说话?”

    “我在看这里,”杨玥指着一个角落,“妈,这个地方好像少了个东西。”

    杨秋琳看了看,点点头“应该有个盆景的。”

    招手叫来一个容貌温婉的女子,指着问那里东西到哪去了。

    “送去清洗了,四点会放回去。”

    杨秋琳指着两个女孩“晚晴,这是我女儿玥你见过的,这是小青她同桌,你带她们去体验一下。”

    叫晚晴的女子看上去不过二十出头,举止落落大方,肤色白净,目光明亮,唇红齿白看起来十分养眼。

    “晚晴姐。”杨玥微微躬身。赵青也跟着叫了一声,心中惊叹怎么这里的女人一个个气质这么出色,难道都是有意识调整出来的。

    “刚才进来我就看到了,玥真是越长越漂亮,居然连同桌也这么漂亮…好吧,姐妹俩跟我来,”

    “阿姨,你不去?”

    “我不去,一会我会看报告,看看和我自己的评断是不是符合。”

    “形象评估师也是分等级的,虽然会参与到评估之中,但最后方案形成还是要依赖于最资深的几个评估师手中。”

    “好像没有形象评估师这种职业吧?”

    “就我们这里有,杨董说这个比较有利于人才的培养。”

    “可是如果培养出来之后人走了怎么办?”

    “对于我们针对的人群来说,信任关系最重要,他也不只是相信一个人,而是相信一个团队。就比如韩国那边的经纪公司,从练习生开始就会做全面评估和分析,最后才是推出最迎合市场的偶像明星。”

    “把客户当成明星培养了?”