“好,都依你。不过我对这次合作,仍有一些顾虑。”

    接着,白浪解释起来

    他这次来度假,带新人不过是顺手而为,赚一笔零用钱罢了。绝对不会投入太多精力,当做主线任务那样尽心尽力。

    于是这两天里,他在迅速适应新身份,熟悉木叶与忍界环境的同时,不忘替新人们安排去处。

    讲道理,他已经发布了前置任务、一环任务,并预支了‘三身术’等奖励。接下来完全可以进入散养状态,让他们自由发挥,优胜略汰。

    但‘引导任务’若死亡率过高,他赚不到太多钱。但一味在暗中监督帮护,就更加可笑了,劳资来度假happy的,一心当保姆岂不本末倒置?!

    再联想到第一次登记时,看到忍界各路团队对外发布的招聘信息后,白浪一拍脑袋,顿时来了主意!

    何不充当中介(蛇头),将这帮新人卖掉呢?

    不仅省心省力,还能获得额外的报酬。新人也能得到更多的实习锻炼机会,积攒经验,磨练技术。同时也解决了那些团队缺人的困扰。

    这简直是三方共赢,没人吃亏的大好事!

    于是昨天一下午,白浪积极奔走,和一个又一个代表面谈,为新人们争取权益与待遇,最终和一个距离木叶市并不远的团队,确定合作意向。

    对方愿意提供大量无技术含量的低端工作,吸纳这批新人并统一管理。并且,这些职位还属于‘木叶’认可的‘短期工-忍者训练’,属于长期e级任务,能计入档案,为‘中忍考试’累积资历。

    同时,这家势力的报价最高,且距离木叶比较近。一旦出现变故,白浪也能及时赶到,并进行抢救。

    但缺点不是没有。雇佣新人的团队包吃包住,支付白浪报酬,同时并不在乎更不会保障新人的安全。

    刚进入乐园的‘试炼期新人’弱的一批,杂鱼一般的玩意,毫无人权。万一工伤濒死,还想要珍贵的治疗药剂?做梦呢!

    为了解决这一问题,白浪不得不为这些新人提高生存率。但作为引导者,又不能过度插手。于是他决定为每人配备一支【邪能鱼血-注射剂】,在面临死亡的危急关头,注射到体内,燃烧透支生命力,爆发出潜力。

    不过这支【邪能鱼血】的更主要作用,是新人被打成重伤,在绝境中濒死倒计时,能深度透支挖掘生命的潜力,强行多。

    只要还有一口气在,只要白浪能及时赶到,他就有把握抢救回来,挽回一笔罚款,多保住一台不断创造效益的人形挖矿机。

    “我今天已经安排提姆,去犬冢一族驻地大量批发忍犬。我有特殊技术,能大幅提升‘忍兽’战斗力。等这些新人完成一环任务后,就可以当做奖励送给他们,提高生存能力,多出一个保姆。”

    “但现在还不是时候。而且20个新人分散开,那个组织也未必有责任心去认真监督,保障每一个人的安全。所以你有没有能监视每一个人的手段,在遭遇危险后及时报警,我好做出应对,而不是让辛勤的肉鸡默默死在角落,倒扣我的罚款。”

    精灵妹一听到肉鸡的死活,关系到自己的家庭受益后,立刻郑重起来。虽然每一只小肉鸡未必能带来多少受益,但只要浪哥哥开口了,就不能当小事情对待。

    而且,她也要务给白哥哥留下一个贤内助的好印象,而不是徒有颜值的花瓶。