151.练习生计划

    有关于DSP公司的下一代女团人选,早就已经在🈞魏一生的计划之中☘,现在欠缺的只是出手将🎕🐽🅗这些人聚在一起,然后以一个合适的企划,将之推出。

    而男性练习生,或许是因为WM娱乐才选拔了一批并推出了ONF的缘故,现在公司内的男性练习生不仅数量少👽🎖,而且质量也不行。

    “全球吗?”

    吉钟华有些讶异,现在他们的DSP公司也有这种🈞实力和需求了吗?

    “当然!”魏一生点点头,“未来,我们公司的组合也得向🎣💾🗞着国外发展,那么组合里面拥有来自不同国家的成员,也🜓🁮就非常有必要。”

    想要吸引练习生,总得要有过人的战绩吧!

    曾经的DSP公司在崔美京的🉍🆄🌽经营下,可谓是每况愈下,仅存的两根独苗也就是April和kar📡d,不温不火的模样可🋔🙁🇝没什么吸引力来着。

    魏一生接手后,因为两支组合内部的一些缘故,更是直接放弃掉两支组合。这种情况下,DS🎕🐽🅗P公司别说是全球招募🜓🁮练习生,就算是🐹在南韩本土,可能也没多少优质的练习生会来的。

    有心气、有实力的练习生,那都是奔着几家🂯大公司去的吧?

    就算不是大公司,那也得目前市场行情最好的那家小公司,而DSP公司?抱歉,除了底蕴以外,🏇🗿真没有太多可值得拿出来夸赞的地方。

    就连Apri🄚♰🌃l的成员,也有一半成员加入公司时间短暂,尤其是李娜恩,完全是出道前三个月被DSP公司联系后,直接空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻,虽然被及时解决,但给大众的印象🝊🉙🇱可也不是那么好。

    而这个时候,魏一生签约皇冠与阿粉,并入WM娱乐公司的作用也就显现出来。现在🍰🋱的DSP公司与过去的DSP公司可谓是天差地别,此时吉钟华提出来的练习生,完全可🕋🈃🞴以借助🃃🕃🆺皇冠和阿粉的影响力,去展开练习生招募计划。

    在欧美来讲,或许她们没什么知名🎝度,但在霓虹、华夏和东南亚这一片,她们依旧保留着一定的影响力。

    按照南韩人惯有的习惯,这好几个地方加起来,然后再在美利坚和澳洲等地象征性设立几个招募点,这可不得就是全球招募练习生🋟🚦🕥么?

    听完魏一生的想法,吉钟华也是决定就按着这样来实施安排,比起他最初只想着在国🍰🋱内招募🆐🎯练习生,现在将范围扩大,也能更好地利用旗下🇋🖿😛艺人的名气,何乐而不为?

    无非就是多花些钱,把场面搞得大一些,说不定🐈就能够找到一些好苗子不是?而且,就现在DS🝫🎆🎵P公司账面上可还趴着不少的现金,不盘活🇋🖿😛起来,那就等于是在浪费!

    “我现在就去安排落实计划,现在公司里练习室可都还空着大半🇓😈⛄,🚐💡得抓紧了。”

    练习生的招募计划,也是一个长期的过程。就好比S🗇🙜M公司,在首尔几乎是每🟡周都会有一次线下练习生招募的。👽🎖

    也就是☒⚠💳现在的DSP🎨公司和一些其他小公司,才会是偶尔来一次大的练习生招募活动。没办法,小公司人力有限、资金有限,除非是有出道计划,哪里会养得起多余的练习生。

    这一🂖🎰次的DSP公司练习生招募,也是崭新的一🐈次开始,从前期的计划宣传,以及海外多个城市的协调筹备,再到实际考察审核,以及最后的签约,可不是一个小工程。

    吉钟华这边是兴致高昂的♐🇤去计划和安排,不仅是练习生招募计划,就连刚结束了二十周🜷🆱📚年纪念团综拍摄的fin.k.l,后续还有不少的计划等待着实施。他作为曾经几个人的经纪人,和现在DSP公司的社长,也是想要给fin.k.l呈现一个完美的二十周年啊!