第260章各项测试</p>

    进入人才市场,叶云舒才发现,这行政楼内的布局,就像是一个商业广场🏮🝠🌠一般,从一楼到顶楼,一览无余。

    人才市场内的人也非常多,但并不显得杂乱。&lt💪🔬🃯;/p😣🃎>

    有一条专门供招人的走道,而求职的人,就站在一旁,摆出他们精神状态最好的一面,在他们的身边,还立着一个牌子,每个牌子的模样都是相同的,盖着🕹🎠💡同样的章,牌🔷子上,写着求职者的基本信息,以及价格。&lt🋇🗊;/p>

    在这里,没有那种喧闹,求职者们也没有着急推销自己,他们身旁的牌子🏮🝠🌠,就是对他们最好的介绍。&lt🕍🈘⚊;/p>

    这种人才市场,叶云舒还是第一次见,显得非常好奇。<🞰🗴/p#127425##🕧🌀gt;

    米兰给叶云舒解释,这个人才市场,其实就类似于一种中介中心,但他🇁🕧🌀们有着一种自己的考核手段,前🙶🎶来求职的人,将经过这个中介中心的🕙🊆考核,根据他们的个人能力,得到一个综合年薪价格。</p>

    听米兰这么一说,叶云⛞🛝🝚舒大概明白,米兰是想怎么给萧阳估价了。</p>

    这个人才市场,在杭市是非常出名的,而且他们只做高端,可以见到,来这求职的,最低都是年薪二十万起步,且每个人都有专业的特长领域,一🍶🌦些人,更是精通数个特长。</🇷🝈🉏p>

    当老板从这里将人招走后,会付给人才中心一定的中介费,而求职的人,🏮🝠🌠在鉴定自身技能等级的时候,也会付给人才中心一定的费用,并且缴纳一定的押金,从业一年😱后可以退还。#9835##lt;/p>

    人才中心的鉴定结果,是非常权威的,当老板发现👣🊭,自己从人才中心招的人,根本达不到人才中心鉴定的等级时,人才中心会将中介费双倍退还,求职人的押金也会被扣押,总而来说,想在这个人才中心搞猫腻,是非常难的。</p>

    叶云舒在米兰的带领下,转了一圈,那些年薪二三十💪🔬🃯万的人中,有不少都是叶云舒需要的人🞬才,不过,叶云舒现在的心思并没有在招人上,她也想赶紧给萧阳做一个价格评估,事关萧阳,让叶云舒感觉非常有意思。</p>

    对于这个价格评估,萧阳🏣🛶本人是拒绝的,但扛不住两个女人的软磨硬泡,萧阳最终也只能选择妥协。🏒</p>

    人才中心,共有七层。⛞🛝🝚</p#127969##🛩gt;

    第一层,求职人的年薪在二十万到五十万之间。🁾🋜🚍</p🆿🕐&g🜷t;

    第二层,是五十万到八十🏣🛶万之间。</p&g💪🔬🃯t;

    第三层,八十万到一🄒☪🂋百五十万。&l🌩t;🇮/p>

    第四层,一百五十万到三百万。</🀳p>

    第五层,三百万到五百万。</p&gt🁾🋜🚍;

    第六层,五百万🍪到八百万。</p>

    第七层,八百万🍪往上。<⛭🝬/p#127969##🛩gt;

    能在第四层求职的人,他们很多人的身价,都🜽🇧比一般的老板要高了,这种人才💧,都是他们挑老板,而不是老板挑他们📋🙖。</p>