会议还在继续。

    聂飞投出了引路石,这次会议不是简单的增加人手而是深入的讨论公司未来的发展,张示成在上海没有人来参加。按照公司的章程只要2/3的GU东通过,会议讨论的结果就可以顺利实施。

    从两大GU东的对话里面宋时达听出来了公司扩张事必行。

    宋时达说:“董事长有什麽安排?”

    聂飞说:“我决定公司向外扩展,目标是全国。首先抢占沿海城市然後逐步拿下全国各大重点城市。宋经理你有什麽建议?”

    宋时达早有想法,跟聂飞不谋而和。

    宋时达:“我觉得我们要扩大地盘,必须要有足够的人可用,因为按照目前外贸发展形势来看,对外报关的需求会越来越多。我记得跟我们预约报关单的单子都排到了後天。这样子不行,看着是很牛b的样子,一地的青草吃都吃不完。但是如果我们不加派人手多接活的话,迟早会有人发现这块绿地,来跟我们抢食。我们要抢在别人面前多养羊。”

    聂飞说:“宋经理的这个b喻很好很恰当。特别能够说明当下的情况。”

    陈英说:“‘羊’从哪里来?要从本地招吗?如果他们吃饱就跑怎麽办?”

    陈英一问问到点子上。

    宋时达不久前就遇到过陆兴宏陆兴泰这号人,正是陈英所担心的。

    宋时达激动的说:“这种人绝不能用。公司必须招用可靠的人宁缺毋lAn。”

    什麽是可靠的人?知根知底,不会背叛公司,不会背叛老板的人。

    於是大家都想到了自己的亲戚朋友和老乡发小。

    家族式企业绝大多数就是在这样的环境下产生的。当时的他们坚信这是最可靠的一群人。俗话说:上阵父子兵,挥下全是子弟兵。可保证他们每一个人都是忠诚的。

    聂飞叫来了自己的弟弟聂云;陈英想到了他的哥哥陈军。在上海的张示成也少不他的了弟弟张示伟的帮忙。

    聂飞最後很高兴的说:“都把他们叫过来吧。不愿意来的就想办法请他们来。都是自家人让人放心。如果他们身边有信得过和能人的话也可以一起叫来,大家一起发财!”

    董事长发话表明了自己的态度。

    “孟宝安你在哪里?”宋时达想着他心里愧疚的那个人。

    要是能联系上孟宝安叫他来,宋时达的一件心事就了了。

    姜茶茶猜出宋时达的心思,趁着帮宋时达添水加茶的时候安慰他道:“日後肯定会联系上的。”

    陈英说:“你们两个人在说什麽情话呢?给二姐也听听。”