我当然知道一些乱七八糟的事情,有些员工总喜欢打些“整顿职场”的名号拍视频,最后上传到各大媒体平台。

    这时候一些不能明辨是非的人就会来个所谓的“感同身受”,殊不知明里暗里成为了别人的流量池!

    最后老板无端承担了被舆论谩骂的黑锅,而这些员工却在后面幸灾乐祸,顺便捞点钱走网红路线!

    这批爱颠倒黑白、发视频的员工根本就不是来解决问题的,相反,他们还最有可能成为工贼!是那种叫他们一起罢工都敢偷奸耍滑的刺头和墙头草。

    但这一切的根本原因是,这批员工本身存在某些毛病。比如夏雨晴连一个客户分析总结都不愿意做,我给了她整整一个星期的时间!

    作为老板的我,知道这仅仅只需要一两个小时的事情。

    夏雨晴跟我出来了办公区,我义正言辞地说:“你不打算给我一个解释吗?解释说说昨天晚上为什么不发给我总结?我已经三令五申强调过了。我已经跟你说了整整一个星期。”

    “老板,我忘了嘛。再给我一次机会。”夏雨晴点点头,轻声说。

    我内心冷笑,这一套对于国企和央企那种没有淘汰制度的事业在编人员有效,但对我这种私企是没效的。

    我恶狠狠地说:“那你走吧。我们公司留不下你这尊大佛,你去考个编吧,考编适合你。虽然你是试用期,但该给的补偿我会给。走走走走走,收拾东西走人吧。”

    我想这种人还是去祸害体制内的吧,那里躺平的人多了去了,别来我这边当害群之马。初创公司容不下这大佛。

    “老板,你这是在PUA我吗?”夏雨晴埋怨着,看着丝毫不把我的话放在心上,扭扭捏捏,连回去收拾东西都磨磨蹭蹭的。

    我想老虎不发威,当我是病猫了不成,我再也忍不住了,骂道:“你到底滚不滚?马上!迅速!走人!白痴玩意。”

    她还靠在了墙上,丝毫没有任何作为。我直接抓起她的手,扯着她到办公区,“你放开我!”

    “收拾东西,走人。”我已经不耐烦了,办公区里面是我怒吼的声音。

    夏雨晴真以为我不知道她的那些事情?我把曾艳丽和陆峰都单独谈话过。

    曾严丽曾有意提醒我要早点换掉夏雨晴,因为她办事效率差劲且拖拖拉拉。

    至于陆峰,刚开始则是支支吾吾,但最后还是被我撬开了嘴,原来很多事情都是陆峰默默当老实人替她做了的。

    我可不想我的好同事被这个差劲的夏雨晴给薅羊毛。

    能力强的员工往往最容易被这种差劲员工给气死,最后公司落了个“劣币驱逐良币”的下场,那么离破产倒闭就不远了!

    办公区里面的人面面相觑,但没有一个人说话替夏雨晴求情。

    夏雨晴开始抹着眼泪,收拾着东西,打算把自己所有的东西装到纸箱子里面。