虽然,新来的人可能一时半会比不上老人,但是,只要能够维持住公司的基本运作,那么,影响到的情况就不会特别的大。

    这样一来,他就有足够的时间去缓冲,去物色更好的人选,打造出一支完全掌控在自己手里的队伍。

    说起来,这一手段,还是从徐静身上学来的。

    在没有爆发矛盾之前,他也没有想到,徐静竟然在暗中掌控住了那么多的核心部门。

    后来,徐金城才发现,这几个所谓的核心部门,其实,以前在公司也只不过是毫不起眼的部门。

    在徐金城掌权的那个时期,这几个部门可以说可有可无,曾经一度进入过优化名单当中。

    只不过,徐静掌权之后,意识到了时代的变化,所以便偷偷地扶植起了这几个部门。

    谁也没有想到,短短几年的时间,国内互联网的趋势发展得如此迅速。

    而徐静扶植的那几个部门,也趁着这股东风,一跃成为徐氏当中最为炙手可热的部门,也是最能够替公司赚钱的部门。

    因为这些人都是徐静一手扶植起来的,所以,忠诚度上根本就不是一般员工所能够比拟的。

    在爆发矛盾的初期,徐金城也曾经派人接触过这些人,想要把这些人把控在自己的手里。

    但是,他还是低估了这些人的忠诚度。

    没办法,既然他们不识趣,那徐金城也只能够帮他们识趣。

    简单来说,他们不听话,那就是直接开掉好了。

    徐金城是典型的资本家心态,三条腿的蛤蟆难找,两条腿的人,多的是。

    通俗点来说就是,下一个更乖,下一个更听话。

    现如今,徐金城坐在会议室的老板椅上,看着众人精彩的表情,内心一阵痛快。

    他要的就是这种效果。

    这些天,他可以说把老脸都豁出去了,就是为了打一场漂亮的翻身仗。

    这一次,他算是做到了。

    眼下,距离自己重新掌控徐氏,仅仅只差一步之遥。

    至于徐静的处置,徐金城也已经想好了,如果她能像以前一样,乖乖听话,那么,她还能够坐在总裁的位置上。