最重要的是,重申了公司的考勤和休假。

    大家一开始没当回事。

    毕竟前老板德隆管的就不严,时间长了,他们都习惯了。

    但很快新来的厂区和公司的保安,就让他们明白了新老板的话不是说着玩的。

    连续三次迟到或者一次无理由缺勤,真的会被辞退。

    每个月次品率最高的生产小组组长真的会被就地免职。

    连续三个月次品率最高的车间负责人,按照新规也会被免职。

    只是目前新老板接手公司还不到三个月,暂时还没有中层被拿掉。

    但有被开除的员工和基层小组长,所有人都明白新老板不是开玩笑。

    短短一个多月的时间,在胡萝卜加大棒管理下,原本散漫的湘火炬风气为之一新。

    生产效率提高了五个百分点,次品率下降了七个百分点。

    一切看上去都走上了正轨。

    “钟总,总部那边让我们尽快把上个月的月度总结交上去。”

    钟晓民无名火起。

    “催催催,就知道催,干脆催死我得了。”

    秘书噤若寒蝉。

    深深吸了口气,钟晓民挥了挥手,语气中透着一缕疲惫。

    “告诉各部门总监,明天他们的月度总结再交不上来,都TM给我滚蛋。”

    秘书应了一声,连忙离开了办公室。

    唉。

    深深的叹了口气,钟晓民现在万分怀念还在德隆的时候。

    只管按部就班的生产,只要公司不亏损,上面就不会怪罪。