第202章:属于普通人的好日子(1/4)
随着公私合营的发展，普通工人们也是越来越支持这种对他们好的政策。
因为在这个上面，他们的收入，他们的福利都是透明的。
也就是一年挣多少钱，利润是多少，其中百分之多少是他们的工资，多少是他们其他方面的保障，这些都是透明的。
后世对这个方面有个很好的形容词，“四马分肥”，工人们能占其中二马，公积金以及福利奖金。
这个上面是雷打不动的，当然任何一种政策，都有时间的局限性，像是这个时候的上面，就没想到科技发展是需要高昂的成本，或者说太高估了人性。
所以才会造成改开后，很多厂子都是因为生产技术更新换代的原因，被落后，被淘汰。
但在这个年头来说，这仍旧是最公平的规则。
所以绝大部分工人们，也是贡献出了最大的热情。
才刚过十月份，就已经把今年的生产任务全部完成了。
每一个工人，都是下班后主动的留下来加班或者学习。
在这股大潮里，贾东旭的做法就显得有点另类了。
这孩子也不知道被谁忽悠的，反正每天就是找着理由提前下班，从来没有过主动加班的事情。
而且，现在已然是全民所有了，但贾东旭还是以前那种做法，能偷懒的时候，不能偷懒的时候，这瘪犊子玩意，还是将偷懒进行到底。
甚至现在的贾东旭干的那点活，都不如今年才进厂的马三干的多。
这就有点说不过去了。
马三本来是不想进轧钢厂的，毕竟轧钢厂里，他得罪了太多的人。
但街道统一分配，不是他挑挑拣拣的事。
所以马三进了轧钢厂后，分在了与贾东旭师徒相邻的车间，却是小心翼翼，如履薄冰。就怕贾东旭找什么机会收拾他一顿。
但时间一长，马三却是发现了贾东旭师徒，在厂子里好像也没那么大的权威。
说白了，就是互相管不上。
像是易中海，还有工人见面喊一声“易师傅”。
而贾东旭却是被大家当成了二流子的存在。
因为在这个上面，他们的收入，他们的福利都是透明的。
也就是一年挣多少钱，利润是多少，其中百分之多少是他们的工资，多少是他们其他方面的保障，这些都是透明的。
后世对这个方面有个很好的形容词，“四马分肥”，工人们能占其中二马，公积金以及福利奖金。
这个上面是雷打不动的，当然任何一种政策，都有时间的局限性，像是这个时候的上面，就没想到科技发展是需要高昂的成本，或者说太高估了人性。
所以才会造成改开后，很多厂子都是因为生产技术更新换代的原因，被落后，被淘汰。
但在这个年头来说，这仍旧是最公平的规则。
所以绝大部分工人们，也是贡献出了最大的热情。
才刚过十月份，就已经把今年的生产任务全部完成了。
每一个工人，都是下班后主动的留下来加班或者学习。
在这股大潮里，贾东旭的做法就显得有点另类了。
这孩子也不知道被谁忽悠的，反正每天就是找着理由提前下班，从来没有过主动加班的事情。
而且，现在已然是全民所有了，但贾东旭还是以前那种做法，能偷懒的时候，不能偷懒的时候，这瘪犊子玩意，还是将偷懒进行到底。
甚至现在的贾东旭干的那点活，都不如今年才进厂的马三干的多。
这就有点说不过去了。
马三本来是不想进轧钢厂的，毕竟轧钢厂里，他得罪了太多的人。
但街道统一分配，不是他挑挑拣拣的事。
所以马三进了轧钢厂后，分在了与贾东旭师徒相邻的车间，却是小心翼翼，如履薄冰。就怕贾东旭找什么机会收拾他一顿。
但时间一长，马三却是发现了贾东旭师徒，在厂子里好像也没那么大的权威。
说白了，就是互相管不上。
像是易中海，还有工人见面喊一声“易师傅”。
而贾东旭却是被大家当成了二流子的存在。