然而,在☿有心人的引导之下,这些话题到了最后,都集中于“华夏人都要去收容星了,你反而把工作给了英伦人种?”

    特别需要注意的是,这里的措词🍐🇒,一定要是“工作”,而绝不能是“官🝴🏖职”;因为如果是后者的话,说这些话的先生们,就很难站在道德的制高点上了——虽然实情就是这样。

    站在道德制高点上的发问,是这样的:

    “工作岗位华夏人种自🇣🚖📕己都不够用,你却给了英伦人种?”

    这个句式,适用性是非常之广的。基本上,所有的阳谋、阴谋、或者说方案、策划……都可以用这种“我们都什么什么♉🆥👦,你却给了他们什么什么”;来拉“自认为是我们”的一派,打“我认定的他们”那一派。

    往往,在这个🃛😟🂧句式出炉,并得到广泛认可和🊓🏷🞭赞同的时候,就要🉆图穷匕现了。

    然🆑🎺而,正☿如之前所说,这个时候,无论是谁想要做什么,都已经晚了。

    但总🄊🟇🛂是🂩有☿人不明白这一点,总是有人想要螳臂挡车,总是有人以为,自己能赢。

    **********

    南都,吏部本堂。

    到了今天,“夷狄夺职”事件,已经发酵到一定程度了;受🊇🎉枢机堂首席枢机委派,刘枢机,也就是之前🉈🅙🆻曾经以一句“犬女焉能嫁虎子”棒打鸳鸯,与孙郎中有一点点恩怨的那位,亲自带队,来到吏部,调研此事。

    包括文选司在内,整个吏部上下,🀪⛐严阵以待。

    这种调研组,也算是母星上的特色产物,茫茫星海中,人类至今也没有发现,其🝅他智慧生物有存在类似的行为——通常,带队的都是天子近臣🛚🜹,平时无所事事、甚至卑躬屈膝;而一旦有事,他们就能手握尚方宝剑,睥睨天下,代天子巡狩四方。

    而且,这☿种调研组,有着自己完整🀪⛐的一套🍠🉟流程:

    先是广泛地询问下层官吏、以及其他群众;在确定敌我之后,再按照天子需要的结果,重点收集某一派系的意见;获取足够多的口🇠供、证据和线索之后,提交给该单位的主事者(在这个案例里,就是天官大人);与其达成共识之后,🝲🏂🗓最后,才会召来当事人谈话——通常,这种谈话都会发展为“在规定的时间、规🗂😳定的地点、规定的智脑权限内、规定的机器人管辖范围内,半强制性要求对方坦白认罪”的,被称为“四规”的行动。

    这种流程,🚡🔸🅜就算🍺母星上再不问世🍐🇒事的人,都能倒背如流——大家实在是见得太多了。

    事🆑🎺实上,如果这个单位里,🕏🈫能够上下齐心,一致对外的话;调研组铩羽而归的概率是百分之百。然而,从历史上的经验来看,从来都没有哪一个单位,能够做到这一点。

    但即便做不到,该说的话还是要说的。

    天官大人身着紫色官袍🇣🚖📕,眉眼间威🀪⛐严无限,站在最高处,俯视着下面密密麻麻的在职官吏——通常在调研组入驻的时候,白役们都会被暂时清退,这🜁已经是一种明规则了——开口说道:

    “🆑🎺刘枢机调研组,将于今天下午入驻本部,对‘夷狄夺职’之事进行调研;我在这里,就说三句🞟🕛话……”

    “管好自己的嘴!不该说🇆🖒💂的话不要说🍹🌾🄮!出卖本部利益的,就等着去收容星过一辈子吧!”🜡

    “听清楚了没?”