5月29日,周日。

    又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

    其实相对而言,裴谦♃对于邱☔鸿课程的期🚅🐿待,是比对何安课程的期待感要更强的。

    毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能运用🐊,谁也不🎠💡📗知道反向操作之后到底能不能奏效;而前者直接按照失败经验来就⚫🔖🀣行了。

    只不过,上次的课程,裴🖓谦并没有感觉到什么收获,反而被邱鸿引🞯为知己。

    这就很蛋疼了。

    邱鸿讲了半天项目管理问题导致👪的失败,讲得都特别🐍⚋对,但是裴谦根本用不上啊!

    只能是期待今天讲一些🄓真正有用的失败经验了。

    邱⚥📠🜓鸿准时👀来到咖啡馆,跟“马洋”亲切握手。

    “马总!怎么样,这一个月,公👪司的项目管🏕🙸🏆理有没有进步啊?”

    裴谦“……”

    还进步?

    再进步我人都要没了!

    裴谦轻咳两声“上次的课程对我来说受益匪浅,不⚩过时间有限,咱们还是抓紧时间进入正题吧。”

    邱鸿点点👀头“对⚭🔩对对♃,抓紧时间进入正题。”

    两个人各自落座,服务生端上咖啡。

    邱鸿喝了口咖啡,说道“马总,今天我要讲的,也是一个非☷常关键的失败因素,在所有的游戏创业公司中,因为🁷🊜这个因素而失败的团队,绝对不在少数!”

    裴谦一听,瞬间就来精神了。

    这么具有普适性的失败经验?

    那我可得认真听听了!

    邱鸿故意卖了个关子,顿了顿然后才说道“这个失败因素就是…😭🄩⛴…老♗🈤板🄅🞛或者其他外力的胡乱干预!”

    裴谦“?”