“保证金那边⛥倒可以免交,但水果坚持要收百分之十的服⛗🚣🕋务费🁴。现在双方还在这僵着呢,我们的理想中是百分之三,相差的有些大。”张俊冲着吴浩说道。
吴浩闻言点了点头:“差不多得了,尽早在📡🜕与他们🝔达成协议,不要在意这一点的得失,咱们的目标是整个市场。
而且有了这个协议,今后咱🁲们进军海外市场也会相对容易一些。”
“现在对方也着急,我有把握将这个数字在拉低一些。你放心我肯定赶在购物节之前与他们达成协🂉议,绝对不影响咱们的618营销策略。”张俊冲着他承诺道。
吴浩听到他的话思索了一会儿,然后轻轻的摇了摇头:“这次虽然你利用舆论的力量迫使对方🞈💋服软,但也在业界带来了不怎么好的影响,恐怕以后其它企业和咱们谈合作都得谨慎一些了。”
听到他的话,张俊有些尴尬道:“我当时也是气过头👘🅮了,微博一发出去就有些后悔了。不过事情已经发生了,管它的呢🁤,👽这事情本来就是他们做的过分,我实话实说。”
吴浩闻言摆了摆手,然后转头看向一边坐着的财务总监曲青青道:“几个网购平台那边的资金应该快要到账了,🖨你们尽快核算出来,然后给我报🐳🜚出一个可用的数字。”
曲青青点点头道:“好的,资金一到账我们就开始进👘🅮行核算,尽快将结果报给你。”
吴浩闻言露出了笑容,转头对着林建良道:“你还得继续辛苦一下,咱们的人才招聘工作不能停,尤其是技术人员方面,👽我不希望因为这些导致咱们的项目耽误⚟💬延迟。”
“你放心吧,我们🝙的两支招聘团队现在正在国各个重点城市轮转呢。就像你之前说的那样,应聘的人很多,但真正筛选出来的却很少。尤其🃇🕩是那些愿意来安西♫🙃工作,并且符合各项条件的就更少了。”林建良冲着吴浩介绍道。
自从公司成立后,林建良这边的确为吴浩他们招募了不少⛗🚣🕋优秀人才,只不过在技术人才方面还是跟不上吴浩他们的发展速度。
他们的公司规模还比较小,根本竞争不过那些出名的大公司。再加上各项条件,使得能达到他们标🂉准的人才,尤其是技术人才少之又少。
现在林建良他们已经不指望能在市场上招到好的人才了,而是将目标对准了应届毕业生上面。虽然这些人刚从学校出来,没什么经验🍞🅩,不能直接上手。
但也有他☗们的优势,比如年轻,积极向上,学习能力强,方便管理等等。所以这🗕些人招聘过来后,林建良会安排专门的人对他们进行培训。考核通过后才会交给相关的部门,交由老手带着他们逐步适应工作。
等到这次公司办公环境的⛀🗑持续改善,尤其🙖是📡🜕旁边那两栋办公室装修完毕交付使用后。林建良他们还将会从应届生中招聘实习生,从头开始培养。
“可以适当的⛥再提高一些福利待遇或者工资水平,我就不相信这些人不会动心。”吴浩思索了一番后道。
林建良摇了😋摇头道:“咱们的薪酬方面已经够不错的了,优秀人才无非是嫌弃咱们的公司比较小,没什么发展前景罢了。
不过随着咱们的产品热销,公💐司的名气也随之扩大,我想接下来的招🎛👱🌥聘工作应该好做一👅🆞些。”
呵呵呵呵……听到他的话,众人都笑了起来。的确,这也是很显著的变化。随着他🀤们名气越来越大,所接触的环境🜹🕳也在慢慢变好。这一点不仅仅吴浩他们能够感受的到,就连普通的员工也是如此🁩🈜⚵。
之前员工们在与朋友或者其它公司员工交流的时候🝔,说浩宇科技其他人不怎么在意,以为是一家小公司,甚至可能会轻视你。
现在员工们再出去与这些人交流的时候,他们会变相的亲近你,并向你打🃗听🌱🂻公📢🜤🄄司里面的薪资待遇等等。
这种明显的变化,也让员工们心中的归属感和自豪感大大提升。没有什么比自己见证自己的公司成长更有高兴了,毕竟公司的成长壮大也就意味着他们的薪资待遇将会提高,个👊人发展前景也将随之扩大很多。
吴浩闻言点了点头:“差不多得了,尽早在📡🜕与他们🝔达成协议,不要在意这一点的得失,咱们的目标是整个市场。
而且有了这个协议,今后咱🁲们进军海外市场也会相对容易一些。”
“现在对方也着急,我有把握将这个数字在拉低一些。你放心我肯定赶在购物节之前与他们达成协🂉议,绝对不影响咱们的618营销策略。”张俊冲着他承诺道。
吴浩听到他的话思索了一会儿,然后轻轻的摇了摇头:“这次虽然你利用舆论的力量迫使对方🞈💋服软,但也在业界带来了不怎么好的影响,恐怕以后其它企业和咱们谈合作都得谨慎一些了。”
听到他的话,张俊有些尴尬道:“我当时也是气过头👘🅮了,微博一发出去就有些后悔了。不过事情已经发生了,管它的呢🁤,👽这事情本来就是他们做的过分,我实话实说。”
吴浩闻言摆了摆手,然后转头看向一边坐着的财务总监曲青青道:“几个网购平台那边的资金应该快要到账了,🖨你们尽快核算出来,然后给我报🐳🜚出一个可用的数字。”
曲青青点点头道:“好的,资金一到账我们就开始进👘🅮行核算,尽快将结果报给你。”
吴浩闻言露出了笑容,转头对着林建良道:“你还得继续辛苦一下,咱们的人才招聘工作不能停,尤其是技术人员方面,👽我不希望因为这些导致咱们的项目耽误⚟💬延迟。”
“你放心吧,我们🝙的两支招聘团队现在正在国各个重点城市轮转呢。就像你之前说的那样,应聘的人很多,但真正筛选出来的却很少。尤其🃇🕩是那些愿意来安西♫🙃工作,并且符合各项条件的就更少了。”林建良冲着吴浩介绍道。
自从公司成立后,林建良这边的确为吴浩他们招募了不少⛗🚣🕋优秀人才,只不过在技术人才方面还是跟不上吴浩他们的发展速度。
他们的公司规模还比较小,根本竞争不过那些出名的大公司。再加上各项条件,使得能达到他们标🂉准的人才,尤其是技术人才少之又少。
现在林建良他们已经不指望能在市场上招到好的人才了,而是将目标对准了应届毕业生上面。虽然这些人刚从学校出来,没什么经验🍞🅩,不能直接上手。
但也有他☗们的优势,比如年轻,积极向上,学习能力强,方便管理等等。所以这🗕些人招聘过来后,林建良会安排专门的人对他们进行培训。考核通过后才会交给相关的部门,交由老手带着他们逐步适应工作。
等到这次公司办公环境的⛀🗑持续改善,尤其🙖是📡🜕旁边那两栋办公室装修完毕交付使用后。林建良他们还将会从应届生中招聘实习生,从头开始培养。
“可以适当的⛥再提高一些福利待遇或者工资水平,我就不相信这些人不会动心。”吴浩思索了一番后道。
林建良摇了😋摇头道:“咱们的薪酬方面已经够不错的了,优秀人才无非是嫌弃咱们的公司比较小,没什么发展前景罢了。
不过随着咱们的产品热销,公💐司的名气也随之扩大,我想接下来的招🎛👱🌥聘工作应该好做一👅🆞些。”
呵呵呵呵……听到他的话,众人都笑了起来。的确,这也是很显著的变化。随着他🀤们名气越来越大,所接触的环境🜹🕳也在慢慢变好。这一点不仅仅吴浩他们能够感受的到,就连普通的员工也是如此🁩🈜⚵。
之前员工们在与朋友或者其它公司员工交流的时候🝔,说浩宇科技其他人不怎么在意,以为是一家小公司,甚至可能会轻视你。
现在员工们再出去与这些人交流的时候,他们会变相的亲近你,并向你打🃗听🌱🂻公📢🜤🄄司里面的薪资待遇等等。
这种明显的变化,也让员工们心中的归属感和自豪感大大提升。没有什么比自己见证自己的公司成长更有高兴了,毕竟公司的成长壮大也就意味着他们的薪资待遇将会提高,个👊人发展前景也将随之扩大很多。