秦朝勇不动声色地摊开文件,详细汇报起当天晚上的情况,以及事态的展原因。讲完了事件的经过,他语调沉重地说“同志们,凭良心讲,虽然四维集团没有触犯法律,但是我很同情那些职工,由于平城市前任领导子对第一化工集团职工的忽视,导致积怨已久,职工们在四维集团严格管理的压迫下,终于爆了冲突。我分析过四维集团近几年的管理,确实不够科学,无论是经营模式,还是项目的进展,并没有达到几年前股份改制的要求。在这种情况下🆎🎘,只有四维集团退出才能安抚职工们受伤的心。好在省长在现场慰问了职工之后,职工们很感动,也很理解省委的决定,恢复了生产,事件已经得到🄷控制。省长在平城召开了会议,接下🃶来我们最重要的是以法律手段介入调查,要为姜久生讨回一个公道,另外是讨论第一化工集团的未来展。”

    “老秦,我感觉你没说到🟋🛦🞫点子上。”秦朝勇话音刚落,马元宏便强势开口,十分严厉地说道“大家需要知道的是事件的真正原因,而不是事件的后期处理。我想公众很想了解实际情况,很想明白事件的根出在哪里!”

    秦朝勇知道马元宏早就蓄🟋🛦🞫势待了,不动声色地回答道“原因我刚才已经说得很清楚,职工的国有情节,以及对四维集团长期苛刻管理的不满,使得矛盾激,要说根……自然是四维集团经营管理问题。另外还有两个客观原因,平城市刚刚完成领🛣🞋导班子的新老交替,新🌽🄣⛀班子对情况的不了解,以及第一化工集团的归属权近期生了改变,这也是非常重要的因素。”

    “不对,我看你是避重就轻!”马元宏与秦朝勇针锋相对,眼睛瞄🝕🋄向了张清扬,谁也没有想到一向温文尔雅🅻的马部长会🌲🃁如此强势,似乎有意同省政府公开叫板。

    “马部长,您什么意思?”秦朝勇并没🄂有生气,微笑着看向⚲🕙马元宏。

    “我没什么意思,”马元宏冷冷一笑,“事件生后,马书记已经在第一时间向中央做了汇报,上面的领导十分重视此事,🈧🀫⛚我们必须要⚱🕐有一个交待啊!老秦,你刚才说的那些……只是理由,而不是原因。”

    “那你说说是什么原因?”秦朝勇还是没有生气,⚖👚满脸笑容地问道,其“养气”的功夫很不一般。

    马元宏又看向张清扬,摆明了是借秦朝勇而向张清扬出挑战,他说“第一化工集团,我认为其根本原🛋🚲🗑因是国企改革的问题,但请大家不要误会,我不是说国企改革错了,这当然不是国企改革路线政策的问题,而是方式的问题🞯。如果国企改革小组早些了解情况,会🃬🚼😰导致事件的生吗?”

    “那就请马部长讲讲国企改革的方式在哪里出现了问题?”⚲🕙秦朝勇说完之⛜🛎后又补充道“请🎀🎁具体的指明。”

    “这个……”马元宏一时间愣住,张清扬所搞的国企改革指导方针十分专业,他不是搞经济工作的干部,还真把他难住了。好在马元宏反应也很快,说道“我觉得最重要的问题就是🊕🐍国企改革小组的失察,如果早就摸底,也就不会……”

    “也就是说这是人为问题,而不是政策问题,国企改革指导方针并没有错,”秦朝勇抓紧机会,马上反驳“先我们必须承认,第一化工事件是在国企改革😌的大背景下生的,与国企改革有关,但也不是方式的🏧问题,只能说是在具体🛘🜨实施中工作人员有失误!”

    会议室里静悄悄的,都在听⚧着马元宏与秦👟🊋🎳朝勇的辩论,没有人💎🐯参与。马中华稳坐泰山,他在等待着秦朝勇露出破绽。

    “工作人员的失误?”马元⚧宏扫视大家“同志们,如果我们把这个理由上报中央,上央能否接受?单凭一个失误,导致上万人的集体事件,这可能吗?”

    “我刚才🐂☮说过了,还有许许多多的客观原因,我已经说了很多。”秦朝勇有些不耐烦地说道“马部长,我不明白你是什么意思!”

    “我的意思很简单,如果不真正摸透第一化工集团出现问题的原因,随着国企改革的深入,今后再出现类似问题怎么办?这次事件算作偶然,算作意外,但万一👡🊝有下次呢?这个责任谁来背?”

    “说得好啊!”马中华适时插言,沉默已久的🖴他听到马元宏说到了点子上,马上接话“元宏部长说得很对,此次事件为我们敲响了警钟,我们必须找到一个合适的理由上报中央,这不是一件小事,这是一起责任事件,不能单纯的以工作失误而论。”

    “我同意马书记的意见。”延春州委书记李瑞杰听到老大定了调子,马上进行支援🗮🞿,说道“虽然说事件基本得到🛐🛢🞈控制,但影响已经存在了,这对正在热火朝天进行中的国企改革浇了一盆冷水啊,我们的有些干部必须好好反思,找准自身的问题。我们需要想一想,在国企改革的过程当中,我们是不是把职工的利益放在了第一位?如果要定责任,到底谁来负主要责任?别说中央,我想我们省委,以及平城市委,还有第一化工的干部,都在想知道谁来负责任!”

    秦朝勇知道事情不妙了,马家军很有🅖🆟步骤地将问题转向张清扬,听起来有理有据,如果这个责任真的逃不掉,他当然要替张鹏承担责任。他想了想,说道“是啊,🔰🄍🟡这件事的影响很大,但是我们从根上来讲,我想问问大家,国企改革的路线错没错?国企改革的指导思路有没有问题?